一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、工作職責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制定、進(jìn)程監(jiān)督、檢查監(jiān)督、處罰決定,辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組制定的工作計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作,做好上下聯(lián)絡(luò)、信息反饋、日常投訴處理工作。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為農(nóng)民工工資支付的直接負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目農(nóng)民工工資的按時(shí)發(fā)放,確保不發(fā)生因農(nóng)民工工資發(fā)放引起的群體事件。
三、突發(fā)事件報(bào)告程序
接到項(xiàng)目部舉報(bào)人的突發(fā)事件報(bào)告后,項(xiàng)目部應(yīng)迅速將情況上報(bào)上級(jí)各相關(guān)部門(mén),并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,項(xiàng)目部應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)打開(kāi)
通訊設(shè)備溝通聯(lián)系,密切注意動(dòng)態(tài),防止事態(tài)擴(kuò)大。
四、突發(fā)性事件的處置措施
1、項(xiàng)目部嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》指導(dǎo)和督促做好農(nóng)民工工資管理工作,加強(qiáng)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資發(fā)放情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)督,采取預(yù)防措施,防止集體上訪(fǎng)、鬧事等群體性事件發(fā)生,對(duì)已發(fā)生的事件苗頭的,采取積極措施,實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)控制,制止事態(tài)擴(kuò)大。
2、對(duì)已發(fā)生重大事件的,根據(jù)應(yīng)急預(yù)案,立即向上級(jí)各部門(mén)及相關(guān)職能部門(mén)報(bào)告,并采取應(yīng)急措施,及時(shí)調(diào)查處理,防止事故擴(kuò)大。
3、第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到場(chǎng),了解情況,提出處理方案。
4、了解清楚欠薪數(shù)額及情況后,督促籌集資金,及時(shí)支付農(nóng)民工工資,必要時(shí)動(dòng)用公司民工工資保證金專(zhuān)項(xiàng)賬戶(hù)支付。
5、根據(jù)上級(jí)指令,配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)、派出所,積極參與處理農(nóng)民工糾紛。
6、認(rèn)真處理農(nóng)民工投訴,按照規(guī)定期限,及時(shí)處理反饋和結(jié)案,防止矛盾激化。
7、項(xiàng)目部設(shè)置投訴熱線(xiàn)8小時(shí)開(kāi)通,項(xiàng)目部各確定一位主要領(lǐng)導(dǎo)
為民工工資發(fā)放工作聯(lián)系人,確保隨時(shí)聯(lián)系。遇突發(fā)事件值班電話(huà)24小時(shí)開(kāi)通。
五、對(duì)項(xiàng)目部工作要求
1、項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際,制訂好防范群體事件預(yù)案,建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組和組織,并根據(jù)自身需要,制定相應(yīng)的防范措施,配備必要的資金和人員。
2、當(dāng)接到突發(fā)性事件報(bào)告,項(xiàng)目部要自覺(jué)行動(dòng)起來(lái),并根據(jù)自身特點(diǎn),積極籌備資金,做好調(diào)整工作,確保社會(huì)安全。
3、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人要密切注意農(nóng)民工工資支付情況,及時(shí)化解矛盾,平息糾紛。
知道這些預(yù)防措施,并且根據(jù)這些預(yù)防措施定制出自己的農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)急預(yù)防措施才是最有用的,根據(jù)自身需要,制定相應(yīng)的防范措施,配備必要資金和人員很重要,這些都是預(yù)防措施,主要的還是是否有人重視這個(gè)問(wèn)題。如還需了解可以繼續(xù)瀏覽下面的延伸部分。
-
施工單位預(yù)防工程款拖欠的措施有哪些
320人看過(guò)
-
長(zhǎng)春市拖欠農(nóng)民工工資工作應(yīng)急預(yù)案
51人看過(guò)
-
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)采取哪些措施?
354人看過(guò)
-
預(yù)防拖欠民工工資“十要”
422人看過(guò)
-
建筑施工應(yīng)急預(yù)案有哪些
436人看過(guò)
-
單位拖欠工資的處理方法和預(yù)防措施
405人看過(guò)
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
-
如何預(yù)防工程拖欠工程運(yùn)行有哪些措施江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-16預(yù)防拖欠工程款的方式: 1、可以要求負(fù)有支付工程款的一方支付一定數(shù)額的墊資,作為工程的保障; 2、雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,明確拖欠工程款的法律責(zé)任; 3、可以邀請(qǐng)第三人見(jiàn)證或簽訂擔(dān)保合同。
-
工地墜物出現(xiàn)應(yīng)急防范措施有哪些臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-12-08很多高樓大廈在使用之前是需要先建設(shè)的,所以建設(shè)的過(guò)程中就非常的危險(xiǎn),經(jīng)常會(huì)有建筑工地高空墜物的情況發(fā)生。那么高關(guān)于工地高空墜物的防范措施是怎么樣的?高空墜物在建筑工地發(fā)生的頻率非常高,所以工地應(yīng)該配備相關(guān)的護(hù)欄網(wǎng),或者是遮擋物來(lái)保證相關(guān)人員的健康。
-
農(nóng)民工資拖欠與亂扣現(xiàn)象的應(yīng)對(duì)措施臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-131. 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)用人單位拖欠工資,他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2. 如果用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。人民法院將依法發(fā)出支付令。 3. 最有效的方法是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師)。通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠。如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行
-
預(yù)防拖欠工資的方法有哪些?陜西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-08無(wú)故拖欠工資,是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,超過(guò)《**省工資支付規(guī)定》的期限,延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無(wú)故拖欠工資是不合法的,如果雙方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類(lèi)的手段。 預(yù)防拖欠工資造成不良后果的相關(guān)策略: 1、及時(shí)發(fā)放工資 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條
-
通信工程質(zhì)量預(yù)防措施有哪些?河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-021、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)人員的安全意識(shí)。 2、完善施工現(xiàn)場(chǎng)的安全制度法規(guī)。 3、加大質(zhì)量管理協(xié)調(diào)控制力度。 4、發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督制度的約束作用。