如何申請勞動糾紛仲裁
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時間： 2023-03-09 17:30:49
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申請勞動糾紛仲裁的流程如下：
1、遞交申請書及相關(guān)材料；
3、符合條件的，受理并通知申請人，不符合條件的，不受理并說明理由；
4、將仲裁申請書副本送達被申請人；
5、被申請人提交答辯書；
6、組成仲裁庭；
7、作出裁決。
一、勞動局討要工資一般要多長時間
到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當當場受理。受理后先進行調(diào)解，調(diào)解的時間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
二、債務(wù)合同仲裁的程序
債務(wù)合同仲裁的程序：1、受理仲裁申請；2、組成仲裁庭；3、通知仲裁日期；4、進行仲裁；5、制作裁決書。根據(jù)《仲裁法》第二十四條規(guī)定，仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知當事人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知當事人不予受理，并說明理由。第三十三條規(guī)定，仲裁庭組成后，仲裁委員會應(yīng)當將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。第三十九條規(guī)定，仲裁應(yīng)當開庭進行。當事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。
三、申請了勞動仲裁,兩個月了,沒有消息怎么辦
申請勞動仲裁，仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。受理的勞動仲裁，應(yīng)當由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。
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法律綜合知識一、申請勞動仲裁勞動糾紛審理期多久當事人對勞動糾紛申請仲裁的，審理期限是四十五。仲裁委員會需要在該期限內(nèi)審結(jié)案件；如果案情復(fù)雜需要延期的，則經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延長不得超過十五日?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動爭議訴訟的程序是怎樣的勞動爭議訴訟程序是處理勞動爭議的最終程序。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴。人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一2024-02-11358人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁之前可以再一次和單位進行調(diào)解，調(diào)解無果再申請勞動仲裁。首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關(guān)去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動仲裁流程：1、當事人申請，仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。2、當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當寫明：申請人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申請人的情況;申請請求和事實根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申請日期等。3、仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后，五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人。4、自立案之日起7日內(nèi)按《2023-03-14424人看過
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法律綜合知識一、勞動仲裁中如何取消仲裁申請勞動仲裁中取消仲裁申請的，可以在申請人與被申請人達成和解協(xié)議，仲裁裁決作出前或者調(diào)解作出前撤回仲裁申請。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。二、勞動仲裁中取消仲裁申請書內(nèi)容勞動仲裁申請取消的申請書應(yīng)該包含以下內(nèi)容：1．標題：在申請書的開頭，寫上勞動仲裁申請取消申請書作為標題。2．申請人信息：在申請書正文的開頭，提供申請人的全名、聯(lián)系方式和地址。3．被申請人信息：提供被申請人的全名、聯(lián)系方式和地址。4．原仲裁申請信息：簡要描述原仲裁申請的情況，包括申請日期、案由、仲裁委員會名稱等。5．取消申請的理由：詳細說明為什么希望取消勞動仲裁申請。這可以包括但不限于雙方達成和解、誤解或誤操作、或其他合理原因。6．請求：明確提出取消勞動仲裁申請的請求，并表明希望仲裁委員會能夠接受這一申請。7．日期和簽名：在申請書的最后，寫2024-02-04214人看過 -
法律綜合知識1、提交申請書。當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。3、開庭審理。仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力；調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。5、仲裁裁決。＜／strong2024-01-26482人看過 -
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勞動糾紛在勞動仲裁案件中，仲裁庭作出裁決前都可以調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。一、如何申請經(jīng)濟仲裁？1、提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議2023-03-1090人看過 -
法律綜合知識關(guān)于房屋糾紛方面的解決方案中，如欲申請仲裁，必須具備有效的仲裁協(xié)議，明確具體的仲裁請求，且需充分準備事實依據(jù)以及相應(yīng)的法律依據(jù)，隨后向所處地區(qū)的仲裁委員會提出正式仲裁申請。待相關(guān)機構(gòu)確認接受案件并啟動審理程序后，便可耐心等待開庭與最終裁決結(jié)果的公布。若涉案方未按照裁決書的要求履行應(yīng)盡義務(wù)，另一方可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾峤粡娭茍?zhí)行申請，以保障自身合法權(quán)益得以實現(xiàn)。在房地產(chǎn)糾紛領(lǐng)域，以下幾種類型的爭議均可通過仲裁方式予以解決：房屋所有權(quán)糾紛、房屋使用權(quán)糾紛、他項權(quán)利與相鄰關(guān)系糾紛、房屋買賣合同糾紛以及房屋修繕工程中的爭議等?！吨僦腥A人民共和國裁法》第二十一條當事人申請仲裁應(yīng)當符合下列條件：（一）有仲裁協(xié)議；（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。2024-08-05324人看過 -
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法律綜合知識一、申請仲裁勞動合同糾紛怎么寫申請仲裁勞動合同糾紛的寫法如下：1．勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。二、勞動仲裁需要提交勞動合同嗎勞動仲裁不一定需要有勞動合同。證明雙方存在勞動關(guān)系除了雙方簽訂的勞動合同外，還可以參照工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、考勤記錄等憑證?！秳趧雍蜕鐣Ｕ喜筷P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用2023-10-19143人看過
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勞動合同糾紛申請勞動合同糾紛仲裁的流程如下：1、首先申請人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請；2、自當事人提交符合填寫要求的申請書之日起7日內(nèi)，仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定；3、勞動爭議案件一般由申請人提供證據(jù)；4、雙方當事人應(yīng)按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動；5、仲裁員審理勞動爭議案件應(yīng)當先行調(diào)解；6、調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。如何申請勞動仲裁1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法2023-08-12189人看過 -
勞動仲裁一、勞動仲裁申請仲裁期限勞動仲裁申請仲裁期限為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：1．申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；2．增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；3．仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算；4．案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算；5．中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi)；6．有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當另行計算的其他情形的。二、勞動仲裁申請流程勞動仲裁申請流程如下：1．提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2．仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受2023-06-2052人看過
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發(fā)生勞動報酬糾紛，如何申請仲裁海南在線咨詢 2022-10-121、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。 -
怎樣申請仲裁（勞動糾紛）廣東在線咨詢 2023-01-03勞動仲裁申請的流程： 1、提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。 3、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁 -
勞資糾紛，我申請勞動仲裁，勞動仲裁不予受理要該如何辦天津在線咨詢 2022-09-17【】第二十九條仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?？蓱{勞動仲裁機構(gòu)出具的《不予受理通知書》向人民法院提起訴訟。 -
裁員代通知金如何申請勞動仲裁如何申請勞動仲西藏在線咨詢 2022-04-22公司裁員的，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償金和一個月的代通金，如果不支付的，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期 -
勞動糾紛如何追加勞動仲裁請求遼寧在線咨詢 2022-07-05根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，申請人在舉證期限屆滿前可以申請追加勞動仲裁請求； 仲裁庭對申請人增加仲裁請求審查后認為應(yīng)當受理的，應(yīng)當通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。
