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多少天是法律規(guī)定的產(chǎn)假？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 16:32:29 351 人看過(guò)

一、法定的產(chǎn)假是98天

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假期間享受的待遇

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

三、各地對(duì)產(chǎn)假的特別規(guī)定

1、北京市

女性員工享有60天的延長(zhǎng)產(chǎn)假（總共158天）；男方享受陪產(chǎn)假15天。按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女年滿3周歲前，每年享受5個(gè)工作日的育兒假。

2、天津市

女性員工增加產(chǎn)假60天（共158天）；男方享受陪產(chǎn)假15天。在子女不滿三歲期間，雇主每年將給予夫妻10天育兒假。

3、重慶市

女性員工增加產(chǎn)假80天，共計(jì)178天，男職工可享受護(hù)理假20天。經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可休育兒假至孩子年滿1周歲，或者夫妻雙方在孩子年滿6周歲前每年可休5至10天育兒假。

4、廣東省

女性員工的產(chǎn)假?gòu)?0天延長(zhǎng)到80天，總共178天；男方享受陪產(chǎn)假15天。如果孩子不滿一歲，父母每年應(yīng)享受10天的育兒假。

5、上海市

女性員工享受產(chǎn)假158天，男職工享受護(hù)理假10天；在孩子滿三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。

6、吉林省

女性員工享受158天產(chǎn)假；晚育的女性員工，憑一胎生育證明，增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假7天；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

7、江蘇省

在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女性員工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天（共158天），男方護(hù)理假15天。孩子年滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

8、黑龍江省

女性員工享受產(chǎn)假180天，男員工享受護(hù)理假15天。特殊情況下，可根據(jù)醫(yī)療單位意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位每年應(yīng)給予3歲以下嬰兒的父母10天育兒假。

9、四川省

除法律法規(guī)規(guī)定外，夫妻生育子女的，女性員工延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男方給予護(hù)理假20天。子女不滿三歲的夫婦每年總共享受十天的育兒假，這被視為出勤，也就是這十天的育兒假也照常發(fā)工資。

10、河南省

女性員工享受3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)假，最終可能休190天，男方享受30天陪產(chǎn)假。在孩子年滿3歲之前，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

11、江西省

女性員工產(chǎn)假增加到188天，男職工護(hù)理假?gòu)?5天增加到30天；在孩子不滿3歲期間，夫妻雙方每年有10天的育兒假。

12、山西省

女性員工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天（共158天），男方享受護(hù)理假15天；子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育兒假。

13、貴州省

除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女性員工產(chǎn)假增加60天（共158天），男方護(hù)理假15天；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

14、青海省

獎(jiǎng)勵(lì)女性員工延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，共計(jì)188天；男方享受護(hù)理假15天。子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育嬰假。

北京產(chǎn)假多少天

北京新計(jì)生條例第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加30天，合計(jì)128天。但經(jīng)有關(guān)單位同意，可以再增加1－－3個(gè)月的假期。那么北京產(chǎn)假是128天到7個(gè)月。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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    每個(gè)地區(qū)的婚假是多少天？?。灾螀^(qū)．直轄市和較大的市人大及其常委或人民政府可依據(jù)本法和相關(guān)法律．行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。1、法定結(jié)婚年齡（女性20歲，男性22歲）結(jié)婚的，可以享受3天的結(jié)婚假期。2、符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，不再享受晚婚假期的報(bào)酬，只有3天的法定假期。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一個(gè)地方工作的情況下，可視的路程遠(yuǎn)近，另給路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的人可以享受法定結(jié)婚假期。《人口和計(jì)劃生育法》第25條規(guī)定，符合法律。法規(guī)規(guī)定生孩子的夫婦可以獲得延長(zhǎng)生育假期的報(bào)酬和其他福利待遇。第29條規(guī)定：本章規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)措施、省、自治區(qū)、直轄市和大市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或人民政府可根據(jù)本法和相關(guān)法律。行政法規(guī)的規(guī)定可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體實(shí)施方法。陜西婚假多少天勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚
    2023-08-18
    404人看過(guò)
  • 法律規(guī)定的婚假天數(shù)是多久？
    國(guó)家法定的婚假天數(shù)為3天，已經(jīng)有29個(gè)省取消了原有的晚婚假，其中有11個(gè)省已經(jīng)刪除了有關(guān)晚婚假的條例，與國(guó)家的規(guī)定保持一致，統(tǒng)一按照三天法定婚假實(shí)施，已刪除的省份有：湖北省、廣東省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、寧夏回族自治區(qū)、廣西省、安徽省、湖南省、天津省、山東省。法律規(guī)定晚婚假多少天晚婚假多少天怎么算1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假），此假于2016年1月1日起取消。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假?！秶?guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的
    2023-07-04
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  • 產(chǎn)檢假在國(guó)家法律中被規(guī)定為多少天？
    國(guó)家法定產(chǎn)檢假為：1、懷孕第1到6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；2、懷孕第6到7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期；3、懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期；4、懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對(duì)待。產(chǎn)檢假用于保障婦女的正當(dāng)權(quán)益，因此，孕婦們可以根據(jù)自身情況，在上訴國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)去醫(yī)院進(jìn)行正常的產(chǎn)檢，懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。國(guó)家法定產(chǎn)檢假有幾天新勞動(dòng)法規(guī)定的產(chǎn)檢假計(jì)算方法是：懷孕第1—6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6—7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期；懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期；懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，
    2023-07-06
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  • 教師產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假多少天女教師產(chǎn)假規(guī)定
    女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計(jì)178天。一、生育陪護(hù)假是多少天生育陪護(hù)假又稱(chēng)陪產(chǎn)假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，其丈夫享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。各省市關(guān)于陪產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定不一。目前，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱(chēng)為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。例如上海市規(guī)定，陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假，符合規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。另外，上海市提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男
    2023-06-26
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
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    • 法律產(chǎn)假規(guī)定多少天多久算產(chǎn)假
      廣東在線咨詢 2022-11-12
      1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
    • 天臺(tái)縣法律規(guī)定多少天產(chǎn)假
      新疆在線咨詢 2021-10-12
      產(chǎn)假是國(guó)家規(guī)定的98天和地方規(guī)定的30天共計(jì)128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天?！墩憬∨毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第十四條女職工分娩后，其產(chǎn)假及相關(guān)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：（1）正常分娩時(shí)，分娩后90天以上（包括分娩前15天）（2）7個(gè)月以上早產(chǎn)或超期分娩時(shí)，按照正常分娩處理（3）
    • 128天產(chǎn)假法律如何規(guī)定生產(chǎn)假多少天
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-05-11
      國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，最低是98天（各地均有所增加），其中包括雙休日和法定假日，如最后一天遇法定節(jié)假日則順延。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
    • 小產(chǎn)法定假期是多少天產(chǎn)假規(guī)定
      湖北在線咨詢 2022-01-01
      ①懷孕三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或異位妊娠的，給予產(chǎn)假30天；懷孕三個(gè)月以上，自然流產(chǎn)七個(gè)月以下的，給予產(chǎn)假45天；②懷孕三個(gè)月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮人工流產(chǎn)14天產(chǎn)假；懷孕三個(gè)月以下，鉗刮人工流產(chǎn)21天產(chǎn)假；懷孕三個(gè)月以上，產(chǎn)假30天。
    • 陪產(chǎn)假是多少天？法律有規(guī)定嗎？
      云南在線咨詢 2021-11-16
      男性陪產(chǎn)假一般為15日至25日。我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定男性陪產(chǎn)假的天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例和我國(guó)《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。