黑料不打烊吃瓜爆料,久久精品无码一区二区三区

什么時候能得到勞動仲裁結(jié)果？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 21:03:03 136 人看過

對于勞動爭議案件的裁決，應(yīng)當(dāng)在45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。

勞動仲裁多久出結(jié)果

仲裁委員會在收到申訴人的申訴書后，應(yīng)在填寫《立案審批表》之日起7日內(nèi)決定是否受理。仲裁委員會決定不予立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申訴人；決定立案的，將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書，并將申訴書的副本送達(dá)被訴人。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

仲裁庭處理勞動爭議，自組成仲裁庭之日起45日結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不超過15日。

當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動仲裁相關(guān)文章

強制執(zhí)行
仲裁結(jié)果什么時候能申請強制執(zhí)行

根據(jù)《仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！碑?dāng)事人可以向市中級人民法院申請強制執(zhí)行。但是，應(yīng)當(dāng)注意的是，根據(jù)《民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。前款規(guī)定的期限，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每年履行期間的最后一日起計算。”如何申請仲裁裁決的強制執(zhí)行《中華人民共和國仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！备鶕?jù)這個規(guī)定，在仲裁庭作出的裁決生效，

2023-06-14

334人看過
申請仲裁
申請仲裁會得到什么樣的結(jié)果

從99開始在單位工作至今10年一直沒有簽訂過勞動合同，工作性質(zhì)為上24小時休24小時，每月工資600元，如果申請仲裁會得到什么樣的結(jié)果，據(jù)說有規(guī)定在08年5月1日前沒有申請仲裁的，從5月1日后只補償08年1月1日至今的，以前的不再追究，是否有這樣的說法，那我現(xiàn)在申請是否會給我10年的勞動補償和其他超出工作時間的經(jīng)濟(jì)補償.回答：如果是在08年1月1號之后，與單位終止勞動關(guān)系的(針對有勞動合同的)，就是合同到期了這種情況，才是從08年1月開始計算補償金，但是是屬于解除勞動關(guān)系的話，就是從上班的那一天起開始，按你的情況來說，就是從99年開始算。沒聽說過你的那個說法~~但是有申請仲裁的時限問題，在你知道利益被侵害的一年內(nèi)你都可以提起仲裁。你的情況申請仲裁的話，證據(jù)確鑿的情況下，你可以得到經(jīng)濟(jì)補償金(解除勞動關(guān)系的，從99年到現(xiàn)在)、賠償金(未訂立勞動合同的，每月兩倍工資)如果你的工資低于你工作所在

2023-06-06

292人看過
國際仲裁規(guī)則
仲裁所得結(jié)果是什么

仲裁是一種解決爭議的方法，根據(jù)我國仲裁法相關(guān)規(guī)定，仲裁裁決生效后，雙方當(dāng)事人不得隨意撤銷仲裁裁決，也不能再次向人民法院或者仲裁委員會提請受理同一案件。根據(jù)我國仲裁法相關(guān)規(guī)定，除出現(xiàn)仲裁協(xié)議不存在、裁決事項超過仲裁協(xié)議或者仲裁委員會涉及范圍、仲裁程序違法、仲裁證據(jù)偽造、雙方當(dāng)事人有所隱瞞導(dǎo)致不公正裁決、仲裁員受賄而徇私舞弊等情況，經(jīng)仲裁機構(gòu)“一裁終局”后，仲裁裁決生效，雙方當(dāng)事人不得隨意撤銷仲裁裁決，也不能再次向人民法院或者仲裁委員會提請受理同一案件。涉外仲裁與國內(nèi)仲裁有何不同涉外仲裁是對具有涉外因素的經(jīng)濟(jì)、海事等糾紛進(jìn)行審理和裁決的活動。與國內(nèi)仲裁相比，涉外仲裁有很大的不同：1、仲裁機構(gòu)的選定可選中國的，也可選另一方當(dāng)事人所在國或第三國的仲裁機構(gòu)。目前，國際上比較著名的常設(shè)機構(gòu)有：英國倫敦國際仲裁院、瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院、香港國際仲裁中心、國際商會仲裁院等。我國現(xiàn)有兩個常設(shè)機構(gòu)：中國國

2023-06-30

173人看過
法律綜合知識
勞動仲裁結(jié)果出來后多久能拿到錢

一、勞動仲裁結(jié)果出來后多久能拿到錢1.勞動仲裁后，如果公司不上訴，申請執(zhí)行，一般在6個月內(nèi)可以履行完畢要到錢款。2.如果公司上訴，法院按普通程序6個月才能審結(jié)，簡易程序3個月審結(jié)，法院審結(jié)后，公司不履行判決，您可以申請執(zhí)行。法院一般在6個月內(nèi)執(zhí)行完畢，支付錢款。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。二、勞動仲裁法律效力勞動仲裁的裁決書是具有法律效力的。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局

2023-07-02

385人看過

勞動仲裁
勞動仲裁裁決書下來了,什么時候拿到錢?

裁決書下來后，需要去法院申請強制執(zhí)行，具體期限需要看法院的執(zhí)行效率和對方有無財產(chǎn)。一、勞動仲裁裁決書沒下來可以直接去法院申請執(zhí)行嗎勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù)，你們可以向人民法院申請強制執(zhí)行。1、提交書面申請執(zhí)行書。2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。二、勞動仲裁贏了怎么辦勞動仲裁贏了公司不給錢，可以向人民法院申請執(zhí)行仲裁裁決書。受理人民法院受理執(zhí)行申請后，法院應(yīng)在10日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，要求被執(zhí)行人在執(zhí)行通知指定的期限內(nèi)履行裁決書上確定的義務(wù)。如果被執(zhí)行人超過執(zhí)行通知上指定的時間仍然不履行：法院就開始強制執(zhí)行措施。被執(zhí)行人有履行能力的，一般會在六個月內(nèi)執(zhí)行完畢。本人申請執(zhí)行時，一般情況要帶本人身份證明，執(zhí)行申請書，裁決書原件，裁決書生效證明(勞動爭議仲裁委員會出具

2023-04-07

374人看過
勞動仲裁
勞動仲裁工亡什么時候拿到賠償金

勞動仲裁后多久可以拿到賠償金要看被執(zhí)行人有沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)。若是沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，應(yīng)該報告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知那天前一年的財產(chǎn)情況；否則對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者是直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；同時勞動仲裁裁決書下達(dá)后，當(dāng)事人沒有在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷，或者是向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可以向法院申請強制執(zhí)行。一、被告不執(zhí)行法院調(diào)解書怎么辦被告不執(zhí)行法院調(diào)解書，勝訴的原告可以向法院申請強制執(zhí)行。法院會對被告采取拘留、罰款、查封財產(chǎn)等強制措施的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在調(diào)解書或判決書下達(dá)二年內(nèi)申請執(zhí)行，向法院遞交申請書、找承辦法官確認(rèn)該調(diào)解書已經(jīng)生效的材料、調(diào)解書原件、被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產(chǎn)情況、申請人身份證復(fù)印件等。法院執(zhí)行具體流程有哪些1、申請執(zhí)行人向執(zhí)行法院提供被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產(chǎn)線索或由法院依職權(quán)調(diào)查被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財產(chǎn)；2、

2023-03-14

420人看過
勞動仲裁
對勞動仲裁結(jié)果能反悔嗎

《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中規(guī)定：調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。從這條規(guī)定可以看出，調(diào)解書只有仲裁委員會向當(dāng)事人送達(dá)以后，才產(chǎn)生法律效力。也就是說，雙方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并在該協(xié)議上簽字確認(rèn)以后，并不能說此案就此了結(jié)了，更不能說調(diào)解協(xié)議就開始發(fā)生法律效力了。只有當(dāng)仲裁庭將制作好的正式調(diào)解書送達(dá)給當(dāng)事人，當(dāng)事人簽收的一剎那，調(diào)解書才開始發(fā)生法律效力。由此可見，當(dāng)事人在簽完調(diào)解協(xié)議，還未領(lǐng)取仲裁委的正式調(diào)解書之前，仍然有反悔的權(quán)利。《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條規(guī)定：“調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決?！睂嵺`表明，六十日的訴訟時效期間顯然是不利于勞動者權(quán)益保護(hù)的。按照舉證責(zé)任的要求，在是否超過仲裁時效問題上，應(yīng)由主張超過時效一方舉證證明。但實踐中常有仲裁庭或人民法院要求勞動者舉證證明自己提起仲裁申請

2023-05-01

408人看過
勞動仲裁
什么情況下勞動仲裁裁決結(jié)果不能生效

法院裁定撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)裁定終止執(zhí)行。其他情況參照終止民事訴訟的規(guī)定：（一）申請人撤銷申請的；（二）被撤銷執(zhí)行的法律文書；（三）被執(zhí)行人公民死亡，無遺產(chǎn)可執(zhí)行，無義務(wù)承擔(dān)人的；（四）追索贍養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費案件權(quán)利人死亡的；（五）被執(zhí)行人公民因生活困難無法償還貸款，無收入來源，喪失勞動能力的；（六）人民法院認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)終止執(zhí)行的情形。勞動仲裁裁決效力仲裁法規(guī)定一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，＂實行一裁終局制度＂，即仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理；勞動爭議仲裁，當(dāng)事人對裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的幾類特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。由此可見，勞動爭議的裁決一般不是終局的，法律規(guī)定仲裁這一程序，主要是考慮到這類糾紛的處理專業(yè)性較強，由一些熟悉這方面業(yè)務(wù)的人員來處理效果比較好，有利于快速、高效地解決糾紛，同時也在一定程度上減輕了

2023-08-16

366人看過

法律綜合知識
裁決后勞動仲裁什么時候執(zhí)行

一、裁決后勞動仲裁什么時候執(zhí)行勞動仲裁結(jié)果出來后，也就是仲裁裁決書下達(dá)后，在15日內(nèi)，雙方不服，可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?，如?5日內(nèi)雙方未上訴，裁決書生效，申請人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行，如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求，可以當(dāng)當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭去申請強制執(zhí)行，強制執(zhí)行的時間大概6個月。二、勞動仲裁申請如何撤銷1．未生效的勞動仲裁是可以撤回，提交書面的撤銷勞動仲裁申請書即可：2．申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。3．被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。第四十九條，用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)

2023-10-24

432人看過
勞動仲裁
勞動仲裁什么時候出臺的

勞動仲裁結(jié)果大概45日內(nèi)能出來。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。一、司法機關(guān)的仲裁裁決多久下來1、勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn)的，可以延長15日；2、勞動仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，法院審理后，由法官出具的法律文書，叫判決書；3、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一

2023-03-06

216人看過
勞動仲裁
勞動仲裁開庭后幾天后才能拿到結(jié)果

勞動仲裁只要受理，一般會受理后的30天左右開庭審理，因為在45天之內(nèi)必須作出裁決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。勞動仲裁多久出結(jié)果？不管是勞動者還是用人單位，在依法向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請了勞動仲裁之后，接下來，肯定就是想要知道究竟什么時間才能做出仲裁裁決。那么，勞動仲裁多久出結(jié)果呢？仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：1、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算；2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算；3、仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反

2023-07-21

374人看過
法律綜合知識
何時勞動仲裁時效會中斷，什么時候勞動仲裁時效會中止

1、當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷：（一）一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；（二）一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟(jì)的；（三）對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。申請仲裁期間中斷的，從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。2、因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷

2024-05-15

387人看過

法律綜合知識
何時通報勞動仲裁結(jié)果常規(guī)

一、何時通報勞動仲裁結(jié)果常規(guī)通報勞動仲裁結(jié)果常規(guī)的時間如下：1．仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會，受理仲裁申請之日起，四十五日內(nèi)結(jié)；2．案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日；3．仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。再提起勞動仲裁申請之后，大概六十天就可以知道結(jié)果了。二、勞動仲裁調(diào)解怎么調(diào)解的勞動仲裁的調(diào)解程序如下：1．當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。2．調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。3．經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事

2023-08-20

92人看過
勞動仲裁
勞動仲裁結(jié)果決定終結(jié)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。（一）關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條第（一）項的適用1．“勞動報酬”爭議。勞動報酬，包括計時（件）工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及病假工資、停工留薪期工資等特殊情況下支付的報酬。2．“工傷醫(yī)療費”爭議。工傷醫(yī)療費，包括掛號費、檢查費、治療費、化驗費、手術(shù)費、住院費、藥費、住院伙食補助費、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費、交通費等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費用等。3．“經(jīng)濟(jì)補償”爭議。經(jīng)濟(jì)補償主要包括：（1）勞動合同法第二十三條規(guī)定的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償；（2）勞動合同法第四十條規(guī)定的用人單位未提前

2023-07-02

76人看過