農(nóng)民工在工地受傷未簽署勞務(wù)合同，應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-01 14:10:50
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如果農(nóng)民工在施工現(xiàn)場(chǎng)受傷，不用勞動(dòng)合同也可以認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在受雇期間遭受到人身傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因雇傭關(guān)系以外的第三人給勞動(dòng)者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等材料。
農(nóng)民工在工地受傷能否認(rèn)定工傷
農(nóng)民工在工地受傷是否認(rèn)定工傷是看有沒有與用人單位（企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）簽訂勞動(dòng)合同。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，就屬于雇傭關(guān)系，無法認(rèn)定工傷。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定，如果勞動(dòng)者受傷，存在雇傭關(guān)系的雇主可以按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛處理，雇主需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行雇傭損害賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
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工傷保險(xiǎn)近日，西城法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，決定延長原告出租車公司與被告宋某的勞動(dòng)合同；原告退還了被告的車輛價(jià)值押金、營業(yè)收入押金和合同管理費(fèi)，共計(jì)1英鎊。原告一家出租車公司起訴說，1999年1月，我公司與被告簽訂了一份為期四年的勞動(dòng)合同和經(jīng)營任務(wù)合同。2001年2月，被告因疲勞駕駛發(fā)生重大交通事故，有關(guān)部門認(rèn)定被告應(yīng)對(duì)事故負(fù)全部責(zé)任。2003年1月20日，我公司與被告續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同有效期至2004年1月31日。根據(jù)2004年1月1日起實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，我公司通知被告不續(xù)簽勞動(dòng)合同，并按規(guī)定給予被告一次性補(bǔ)貼。被告的個(gè)人行為導(dǎo)致運(yùn)營任務(wù)合同暫停，這是被告的違約行為。因此，訴訟要求不與被告續(xù)簽勞動(dòng)合同，不退還被告車輛押金，營業(yè)收入保證金和合同管理費(fèi)被告宋辯稱，我在2002年被評(píng)定為7級(jí)殘疾，不應(yīng)適用于自2004年1月1日起實(shí)施的工傷保險(xiǎn)條例?！秳趧?dòng)法》明確規(guī)定，用人單位不得以任2023-05-07340人看過
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勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，是不需要征得用人單位的同意和批準(zhǔn)的。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決簽了勞務(wù)合同全職變兼職違約可以辭職嗎簽了勞務(wù)合同全職變兼職違約是否可以辭職要根據(jù)雙方簽訂的合同條款而定，如果雙方協(xié)商達(dá)成一致意見就是可以辭職處理的。勞動(dòng)合同違約，是指勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人故意或過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或不能完全履行的行為。違反勞動(dòng)合同約定的行為，應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律后果2023-07-17124人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)在公司就業(yè)的勞動(dòng)者，若未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，則有權(quán)要求公司簽訂合同。若公司拒絕簽訂，勞動(dòng)者可要求支付兩倍的工資作為賠償。在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用以下幾個(gè)證據(jù)：（一）社會(huì)保險(xiǎn)記錄，如社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；（二）工資發(fā)放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄；（三）胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表）。在公司就業(yè)的勞動(dòng)者，如未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，則有權(quán)要求公司簽訂合同。若公司拒絕簽訂，勞動(dòng)者可要求支付兩倍的工資作為賠償。在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)：（一）社會(huì)保險(xiǎn)記錄，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)；（二）工資發(fā)放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄；（三）胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單（表）；等等。 未 簽 合 同 勞 動(dòng) 仲 裁根2023-09-06143人看過
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#農(nóng)民工
詞條
農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>
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應(yīng)該怎么簽署工程合同陜西在線咨詢 2023-06-26如果工程已經(jīng)實(shí)施了就有效?？梢匝a(bǔ)充協(xié)議確定時(shí)間。合同的簽定時(shí)間不屬于合同的必備條款，沒有它合同仍然有效成立。民法典規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款： （一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所 （五）價(jià)款或者報(bào)酬 （六）履行期限、地點(diǎn)和方式 （七）違約責(zé)任 （八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。附終 -
農(nóng)民工在工地上受傷應(yīng)該要求包工頭賠償嗎, 農(nóng)民工工地受傷怎么賠償新疆在線咨詢 2022-01-211、包工頭以及工地的發(fā)包方（房主）應(yīng)對(duì)你的損失承擔(dān)連帶全部賠償責(zé)任。 2、具體賠償項(xiàng)目如下： 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因 -
在工地受傷，無勞動(dòng)合同應(yīng)對(duì)措施甘肅在線咨詢 2025-01-22在發(fā)生工傷后，您需要按照以下步驟來保護(hù)自己的合法權(quán)益： 1. 首先，您需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2. 接著，您需要申請(qǐng)工傷評(píng)級(jí)。 3. 根據(jù)您的評(píng)級(jí)結(jié)果，您可以申請(qǐng)相應(yīng)的賠償，包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助以及停工留薪期待遇。 為了最大限度的保護(hù)您的合法權(quán)益，建議您在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。在申請(qǐng)時(shí)，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明文件，如廠牌、工資條、銀行工資發(fā)放記錄等， -
工地上受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工在工地上受傷應(yīng)該怎么賠償甘肅在線咨詢 2022-04-22如果說是農(nóng)民工且超過六十歲，一般情況下是能夠評(píng)定上的，前提得符合工傷條件，以下是工傷認(rèn)定程序，只有認(rèn)定為工傷才能夠要求工傷賠償，1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相
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合同簽署勞務(wù)派遣應(yīng)如何認(rèn)定工傷云南在線咨詢 2022-10-17在勞務(wù)派遣協(xié)議中是可以對(duì)工傷進(jìn)行約定，但是約定內(nèi)容不得損害員工的利益即可。
