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寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的注意事項(xiàng)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-13 10:52:25 338 人看過(guò)

一、書(shū)面申請(qǐng)

根據(jù)本法規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。以書(shū)面形式申請(qǐng)仲裁,有利于明確表達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由,也便于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被申請(qǐng)人轉(zhuǎn)達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù),方便被申請(qǐng)人行使答辯的權(quán)利,有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)保留一份為正本,送達(dá)被申請(qǐng)人的各份為副本。

二、仲裁申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容

仲裁申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出要求對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書(shū)面申請(qǐng),是重要的仲裁文書(shū),在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有重要作用,是申請(qǐng)人提起仲裁的根據(jù),申請(qǐng)人為爭(zhēng)取勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理本案并在仲裁中爭(zhēng)取有利法律后果,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)。

1.

勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、住所、聯(lián)系方式,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),聯(lián)系方式。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)按申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人分別列明以上情況。申請(qǐng)人由法定代理人代為仲裁的,或者申請(qǐng)人委托律師或他人代為仲裁的,還應(yīng)說(shuō)明法定代理人或委托代理人的基本情況。代理人是律師的,只要寫(xiě)明其所屬律師事務(wù)所的名稱(chēng),而不需寫(xiě)明律師的基本情況。寫(xiě)明當(dāng)事人的基本情況,有助于仲裁委員會(huì)審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格,便于仲裁委員會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

2.

仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁申請(qǐng)書(shū)中的仲裁請(qǐng)求是申請(qǐng)人想通過(guò)仲裁程序達(dá)到的目的,是仲裁活動(dòng)中的重要內(nèi)容,也是仲裁申請(qǐng)書(shū)中必須記明的法定事項(xiàng)。因此應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明申請(qǐng)人通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向被申請(qǐng)人提出的具體實(shí)體權(quán)利請(qǐng)求,即要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人履行什么義務(wù),以及通過(guò)仲裁所要達(dá)到的目的。仲裁請(qǐng)求應(yīng)力求明確具體,切忌含糊不清,模棱兩可。在記明仲裁請(qǐng)求的同時(shí),應(yīng)當(dāng)記明提出仲裁請(qǐng)求的客觀基礎(chǔ),以充分的事實(shí)、理由來(lái)支持仲裁請(qǐng)求,這樣才能使受案的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)明確其提起仲裁的事實(shí)依據(jù)和具體原因,并在此基礎(chǔ)上對(duì)案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括:當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn),請(qǐng)求的依據(jù)和理由等等。這部分內(nèi)容作為仲裁申請(qǐng)書(shū)的核心內(nèi)容,所述事實(shí)理由應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,簡(jiǎn)明概括。

3.

證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)應(yīng)有事實(shí)根據(jù),而申請(qǐng)人對(duì)自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,因此,在仲裁中,申請(qǐng)人提出的仲裁請(qǐng)求是否合理,所根據(jù)的事實(shí)是否存在,應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明,如書(shū)證、物證等。申請(qǐng)人在提出證據(jù)的同時(shí),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來(lái)源,以便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)核實(shí)。如提供的是證人的,要寫(xiě)明證人的姓名和住所或工作單位,以便于仲裁委員會(huì)及時(shí)核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù),確定能否作為定案的證據(jù),從而及時(shí)、公正的裁決??梢粤韺?xiě)一份證據(jù)清單附后。

一份完整的仲裁申請(qǐng)書(shū)除上述內(nèi)容以外,還要寫(xiě)明選定的申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的全稱(chēng),申請(qǐng)仲裁的時(shí)間,并在右下方寫(xiě)明申請(qǐng)人的姓名;申請(qǐng)人是法人或其他組織的,要寫(xiě)全稱(chēng),并另行寫(xiě)明法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),加蓋法人或其他組織的公章。此外,還應(yīng)注明仲裁申請(qǐng)書(shū)副本的份數(shù),以及提交證據(jù)的名稱(chēng)、份數(shù),并將其按編號(hào)順序附于仲裁申請(qǐng)書(shū)后。

三、因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)直接關(guān)系到案件的勝敗,并且如果有相應(yīng)的權(quán)利你沒(méi)有寫(xiě)到申請(qǐng)事項(xiàng)中,仲裁委及法院是不會(huì)主動(dòng)審理,更不會(huì)支持的,所以建議由專(zhuān)業(yè)人士代筆!

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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng):1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、商事仲裁如果一裁終局可以起訴嗎如果是勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行;如果是其他糾紛,仲裁后就不能起訴,仲裁實(shí)行一裁終局的制度,裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。二、勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效的連續(xù)期限有哪些經(jīng)過(guò)仲裁的勞動(dòng)合同糾紛
    2023-03-07
    178人看過(guò)
  • 如何撰寫(xiě)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁書(shū)
    一、如何撰寫(xiě)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁書(shū)書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:1.勞動(dòng)者和用人單位的基本信息;2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng);3.勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù);申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)將書(shū)面仲裁申請(qǐng)?zhí)峤唤o仲裁委,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備的材料是什么1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū):2份及以上(按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本);原件申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住
    2023-09-07
    490人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)有用嗎
    一、勞動(dòng)仲裁寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)有用嗎勞動(dòng)仲裁寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)有用。勞動(dòng)仲裁是依法維護(hù)自己合法權(quán)益的手段。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序??梢?jiàn),勞動(dòng)仲裁是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,只要有足夠的事實(shí)和理由,就可以達(dá)到維護(hù)自己權(quán)益的目的。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式是怎樣的1.首部應(yīng)寫(xiě)明以下內(nèi)容:(1)標(biāo)題:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)。(2)爭(zhēng)議當(dāng)事人:申訴人與被申訴人。個(gè)人應(yīng)寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族或國(guó)籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫(xiě)明名稱(chēng)、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的,應(yīng)寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況。2.正文應(yīng)包括:(1)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):指申訴要達(dá)到的目的和要求。請(qǐng)求事項(xiàng)要具體明確。(2)事實(shí)和理由:應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容;雙方爭(zhēng)議的形成
    2023-06-29
    249人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)需要手寫(xiě)
    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)格式具體如下:1、必須說(shuō)明申請(qǐng)人和申請(qǐng)人的基本信息,例如:姓名,性別,出生日期,種族,工作單位,電話等;2、指定應(yīng)用程序項(xiàng)目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工資的支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?,未簽訂勞?dòng)合同的雙倍工資等等;3、寫(xiě)下結(jié)論和提交的對(duì)象;4、申請(qǐng)人的姓名和日期。一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)需要的材料格式具體如下:申請(qǐng)人:____________地址:____________身份證:____________被申請(qǐng)人:____________住址:____________請(qǐng)求事項(xiàng):____________1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第xx號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū)的內(nèi)容;2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)和理由:申請(qǐng)人____________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,已經(jīng)由某區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于____________年____________月________
    2023-03-07
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  • 向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎么寫(xiě)(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)模板)
    勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人:xxx性別:x出生:xxxx年xx月xx日民族:x身份證號(hào)碼:xxxxxx現(xiàn)住址或所在地:xxx郵編:電話:xxxxxxxx被申請(qǐng)人(姓名或單位名稱(chēng)):xxx法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)(姓名):xxx職務(wù):電話:xxxxxx公司地址:?jiǎn)挝恍再|(zhì):工商登記核準(zhǔn)號(hào):第三人:請(qǐng)求事項(xiàng):1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的工資xxx元;3、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人各項(xiàng)工傷待遇共計(jì)xxx元(寫(xiě)明細(xì)項(xiàng),計(jì)算方式可附后)事實(shí)與理由:(工資)申請(qǐng)人自xxxx年xx月xx日到被申請(qǐng)人單位上班,從事xx工作,約定月工資xxx元,雙方未簽訂勞動(dòng)合同。xxxx年xx月被申請(qǐng)人無(wú)故辭退申請(qǐng)人,現(xiàn)要求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,并要求被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人的工資xxx元。(工傷)申請(qǐng)人自xxxx年xx月xx日到被申請(qǐng)人單位上班,從事xx
    2023-06-04
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  • 遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議職工申請(qǐng)仲裁需要注意的事項(xiàng)
    在仲裁申請(qǐng)中值得注意的問(wèn)題:1、仲裁時(shí)效問(wèn)題,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。2、申請(qǐng)式上要采取書(shū)面形式,按規(guī)定式樣提交申請(qǐng)書(shū),并且要按照被訴人數(shù),提交副本。3、要向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,不能自已選擇仲裁委員會(huì)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則,依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、
    2023-04-01
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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      河北在線咨詢(xún) 2022-03-15
      第一,填寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書(shū)前應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本知識(shí)有所了解。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處一條例》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議是指: (1)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭(zhēng)議; (2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; (3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,比如勞動(dòng)合同的變更、解除等; (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 只有在上列幾種情形下,爭(zhēng)議雙方
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      工廠利益不好,上司裁員了幾名員工,但沒(méi)有給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要注意哪些問(wèn)題?根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)書(shū)面申請(qǐng),并注意三個(gè)問(wèn)題。第一,申請(qǐng)時(shí)效。仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出,否則將失去申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。農(nóng)民
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)如何書(shū)寫(xiě)
      澳門(mén)在線咨詢(xún) 2022-03-18
      申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。 第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
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