勞動(dòng)仲裁判決書下來之后下一步是去當(dāng)?shù)胤ㄔ毫浮R话隳玫絼趧?dòng)仲裁裁決書,和對方多沒有在起訴起內(nèi)去法院起訴的話,期滿后去找原裁決這個(gè)案件的勞動(dòng)仲裁員去出具一張仲裁生效證明,然后憑生效證明和裁決書一起寫一張強(qiáng)制執(zhí)行申請書,去當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿?申請強(qiáng)制執(zhí)行。
一、法院判決了離婚和賠償,可是對方不給錢該怎么辦
若經(jīng)法院判決離婚,且對離婚賠償已經(jīng)協(xié)調(diào)好,判決生效后,對方不履行確定義務(wù)的,另一方可以到法院要求對方支付或直接申請執(zhí)行。
申請強(qiáng)制執(zhí)行的方式如下:
一、步驟:準(zhǔn)備好強(qiáng)制執(zhí)行申請書、原告的身份證明、判決書原件、判決文書生效證明到法院的立案庭去進(jìn)行執(zhí)行案件立案。
二、材料準(zhǔn)備:
1、強(qiáng)制執(zhí)行申請書;
2、原告身份證明;
3、判決書原件;
4、生效證明:找審理該案的法官或者書記員去開具,證明該案判決已經(jīng)正式生效。
二、不簽勞動(dòng)合同怎么賠償
勞動(dòng)者入職用人單位1個(gè)月后,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開始的雙倍工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院;3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?,請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動(dòng)仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
三、保全后勝訴錢多久到賬
保全后勝訴后債務(wù)人履行還款義務(wù)的期限法院會(huì)在判決書中寫明,一般是15內(nèi)至30日內(nèi)。如果判決生效后,一方不履行還款義務(wù)的,可以在上訴期15天和法院判決的履行期限屆滿之后,到人民法院立案庭去申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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- 人事爭議訴訟
仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動(dòng)仲裁的步驟,勞動(dòng)仲裁條件,勞動(dòng)仲裁需要什么材料黑龍江在線咨詢 2022-04-18勞動(dòng)仲裁需要的材料,如何提請勞動(dòng)仲裁我們可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同:第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);(2)申請人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理
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勞動(dòng)仲裁資料須知?jiǎng)趧?dòng)仲裁應(yīng)提交什么材料山西在線咨詢 2022-04-03申請勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備:勞動(dòng)仲裁申請書、勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、以及主張相關(guān)賠償?shù)淖C據(jù)如工資條,住院證明收錄等等材料。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事
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勞動(dòng)仲裁申請步驟及所需資料指南湖北在線咨詢 2024-12-13去用人單位所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請。 請勞動(dòng)仲裁收集以下證據(jù)和材料: 1. 勞動(dòng)爭議申訴書申請人應(yīng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存。 2. 用人單位的工商登記資料,勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢,并支付20元費(fèi)用。 3. 勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件,如果申請人是用人單位,則需提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定
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勞動(dòng)仲裁一次就完了福建在線咨詢 2022-03-18您不用著急,法律保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,請問勞動(dòng)仲裁結(jié)果是什么?您提交了哪些證據(jù),仲裁請求是什么?現(xiàn)在仲裁過了多久了?如果對仲裁結(jié)果不服,建議您盡快起訴,否則可能喪失機(jī)會(huì)。