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遲到了請病假公司會扣錢嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-06 23:00:51 331 人看過

依法請求病假的勞動者，其薪酬不應受到扣除。

根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，在法律所設定的醫(yī)療期限范圍之內(nèi)，企業(yè)應該對在此期間患病或受傷的員工給予相應的報酬，具體數(shù)額為其正常工作時間薪酬的百分之六十，最低限額則不得低于本地區(qū)最低工資標準的百分之八十。

換言之，企業(yè)有權(quán)在上述范圍內(nèi)靈活確定病假期間員工的薪資水平，即可以從標準崗位基本工資的百分之六十至百分之百之間進行調(diào)整。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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