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沈陽勞動仲裁的申請步驟包括提交仲裁申請書、被申請人提交答辯書、勞動爭議仲裁公開進行、當事人無正當理由拒不到庭或中途退庭的處理、仲裁庭先行調(diào)解和裁決勞動爭議案件等步驟。

沈陽勞動仲裁的申請步驟如下：

1.提交仲裁申請書。

（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。

（三）被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

（四）勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。

（五）當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。

（六）仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。

（七）仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

沈 陽 勞 動 仲 裁 申 請 書 怎 么 寫 ？

沈陽勞動仲裁申請書是勞動者在勞動仲裁過程中向勞動仲裁機構(gòu)提交的一份書面申請。以下是一些撰寫沈陽勞動仲裁申請書的基本要素和建議:

1. 申請人基本信息:包括申請人的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。

2. 被申請人信息:包括被申請人的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。

3. 申請事由:簡要描述申請人與被申請人之間發(fā)生的事實、理由和訴訟請求。

4. 訴訟請求:明確申請人在仲裁中提出的具體訴訟請求,例如賠償、解除勞動合同等。

5. 證據(jù):列舉與申請相關(guān)的證據(jù),包括書證、證人證言、勞動合同、工資單、相關(guān)法律法規(guī)等。

6. 附屬申請:如有需要,可以提出附屬申請,例如申請回避、申請財產(chǎn)保全等。

7. 申請時間:明確申請書提交的時間和地點。

8. 簽名和日期:申請人的簽名和申請日期。

在撰寫沈陽勞動仲裁申請書時,需要注意以下幾點:

1. 語言簡明扼要,避免使用過于復(fù)雜的詞匯和句子。

2. 突出重點,詳細描述申請人與被申請人之間的事實和理由。

3. 證據(jù)確鑿,盡可能提供相關(guān)證據(jù)和資料。

4. 提出明確的訴訟請求,避免模糊和不明確的說法。

5. 申請時間、地點和費用等細節(jié)要清晰明確。

6. 簽名和日期等基本信息要齊全。

以上是撰寫沈陽勞動仲裁申請書的基本要素和建議,但實際操作中還需要根據(jù)具體情況進行適當調(diào)整。如果需要幫助,建議咨詢專業(yè)律師。

沈陽勞動仲裁的申請步驟包括提交仲裁申請書、被申請人提交答辯書、勞動爭議仲裁公開進行、當事人無正當理由拒不到庭或中途退庭的處理、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解、裁決勞動爭議案件的時間限制以及撰寫申請書的基本要素和建議。申請人在撰寫申請書時需要注意語言簡明扼要、突出重點、證據(jù)確鑿、明確訴訟請求、申請時間、地點和費用等細節(jié)清晰明確以及簽名和日期等基本信息齊全。如果需要幫助,建議咨詢專業(yè)律師。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。