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“超10年工齡”工人遭解聘
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 01:40:51 342 人看過

像李榜國一樣,這次被農(nóng)六師106團(tuán)煤礦終止勞動合同的工人有82人,其中26人工齡超過10年。記者了解到,這些工人被終止勞動合同的原因是今年該煤礦進(jìn)行改制,按相關(guān)規(guī)定單位不能為40歲以上的工人辦理工傷保險(xiǎn),這就意謂著他們不能再下井工作。

農(nóng)六師106團(tuán)煤礦改制超10年工齡工人遭解聘

亞心網(wǎng)訊(文/圖本網(wǎng)記者尚宜濤)被終止勞動合同的4個多月以來,43歲的李榜國去了呼圖壁縣不少的煤礦和企業(yè)應(yīng)聘,結(jié)果都以不招人或年齡太大被拒之門外。原本靠他一人工資維持一四口的生活就已很艱難,如今零收入更讓李榜國一籌莫展。

10年工人收解約

11月10日,記者來到位于呼圖壁縣雀爾溝鎮(zhèn)的農(nóng)六師106團(tuán)煤礦家屬區(qū)。當(dāng)天下著大雪,不少工人家都用樹枝燒火取暖。工人們說,原本每家都燒煤炭的,可自從終止了勞動合同后,為了節(jié)約開支,只能撿一些干柴湊合著燒。

被該煤礦解聘的工人朱品常告訴記者,他從1996年就在該煤礦上班了,一直從事井下挖煤工作,工資按機(jī)件(績效)算。1997年,他和單位簽定了一年的固定期限勞動合同。2002年,該煤礦為一線工人繳納了三金。2008年底,該煤礦重組擴(kuò)建,之前,大家傳言說,單位改制后要從年產(chǎn)10多萬噸煤增加到年產(chǎn)180萬噸,因?yàn)榧哟罅四瓴擅毫?,所以只會招人,不?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/11226335202212303533.html">裁員。可當(dāng)年12月31日,單位領(lǐng)導(dǎo)突然拿了一張終止合同書讓大家簽字。當(dāng)時(shí)很多人都傻眼了。都在單位干了十幾年了,怎么說走就讓走了。朱品常說,當(dāng)時(shí)工人們都拒簽,但6月28日,單位正式通知包括朱品常在內(nèi)的82名工人解除勞動關(guān)系。

李榜國告訴記者,他老家在四川,1995年到該煤礦上班,后來把自己和妻子的戶口都遷到該煤礦。老家的地也按規(guī)定被村里收走了,我從一個農(nóng)民徹底變成了一個工人。我有兩個孩子,妻子沒有工作,我們一家四口都靠我每月2000多元的工資生活,可現(xiàn)在工作沒了,以后的日子怎么辦呀。李榜國說。

記者了解到,像李榜國在當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7120440959891525167.html">落戶且被終止勞動合同的工人有59人,其中有26人的工作年限超過10年。按國家《勞動法》規(guī)定,工作年限滿10年,單位應(yīng)和工人簽訂無固定期限勞動合同

另外,工人們對補(bǔ)償金一事存在較大的爭議。工人朱品常說,單位與他們終止勞動合同后發(fā)給的一次性補(bǔ)嘗金特別少。他工作了13年,補(bǔ)償金應(yīng)按他在單位工作的年限,每滿一年支付他一個月的平均工資??蛇@次補(bǔ)嘗辦法中,2002年到2007年間沒算在內(nèi),他只領(lǐng)到17000多元。

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    根據(jù)我國法律規(guī)定,需要具體情況具體分析,如果存在員工過失導(dǎo)致公司受損的,不給予賠償,如果是勞動者存在患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的等情形的,可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同,如果是經(jīng)濟(jì)性裁員的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告,可以裁減人員。如果是違反法律、合同規(guī)定的,則按照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工
    2023-07-18
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#員工權(quán)益
北京
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    #工齡
    詞條

    所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短,也反... 更多>

    #工齡
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    • 員工工齡28年公司能不能解聘
      新疆在線咨詢 2022-10-20
      構(gòu)成傷殘的,本人無法定過錯,不能解聘。工齡滿28年的工傷職工,勞動合同履行期間,經(jīng)勞動能力鑒定構(gòu)成傷殘的,五至六級(大部分喪失勞動能力)的不能解聘;七至十級(部分喪失勞動能力)的本人不具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的,不能解聘。不構(gòu)成傷殘的,其解聘條件與普通勞動者無異。《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職
    • 滿十年工齡被解聘怎么補(bǔ)償
      甘肅在線咨詢 2024-04-15
      滿十年工齡被解聘的補(bǔ)償如下:1、按照工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;2、六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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      答:貴公司要想單方解除勞動合同并且依法不支付補(bǔ)償金,必須是這6名工人“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”或者“嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害”的情形,依照你羅列的四種表現(xiàn),他們應(yīng)當(dāng)不屬于這兩種情形。 貴司可以在經(jīng)民主和公示程序后修改公司規(guī)章,將“3次以上不服從調(diào)崗”等情況列為“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”。到時(shí),再單方解聘。這樣,也可以防止類似情況發(fā)生。 如果直接解聘而支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話,應(yīng)支付15年