三個(gè)月左右,投訴屬實(shí),勞動(dòng)部門會(huì)責(zé)令用人單位在規(guī)定期限內(nèi)支付工資。情況復(fù)雜的進(jìn)行調(diào)解十五天。調(diào)解不成,勞動(dòng)仲裁四十五日內(nèi)作出裁決,最長六十日。對(duì)裁決結(jié)果不滿意,提起民事訴訟了,適用簡易程序3個(gè)月內(nèi)、一般程序6個(gè)月內(nèi)做出判決。
一、欠貨款不還起訴要多久時(shí)間才能拿的到錢
起訴欠貨款不還要三至六個(gè)月左右獲得勝訴判決后才能拿到錢。如果法院適用普通程序?qū)徖淼?,一般在立案之日起六個(gè)月內(nèi)會(huì)作出判決;如果法院適用簡易程序?qū)徖淼?,?huì)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)作出判決。判決生效后,一般欠款人會(huì)在判決指定的期限內(nèi)還款;如果欠款人不還款的,債權(quán)人可以在二年內(nèi)依法申請法院執(zhí)行。
二、欠工資找哪個(gè)部門?
最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。
三、勞動(dòng)仲裁過了15天可以起訴嗎
勞動(dòng)仲裁過了十五天不可以起訴。
起訴必須在收到裁定書后十五日內(nèi)提起,否則法院會(huì)作出不予立案的裁定。對(duì)終局裁決以外的裁決,用人單位過了十五日也不可以起訴,但是可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向法院申請撤銷。
仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力有以下情況:
1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;
2、因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。
當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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