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江蘇省小時工的工資標準

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-25 11:21:41 87 人看過

調(diào)整后的月最低工資新標準為：一類地區(qū)690元/月，二類地區(qū)550元/月，三類地區(qū)480元/月，四類地區(qū)400元/月。同時，按小時計工資的小時最低工資新標準是：一類地區(qū)5.8元/小時，二類地區(qū)4.6元/小時，三類地區(qū)4.1元/小時，四類地區(qū)3.4元/小時。據(jù)介紹，今年最低工資標準含勞動者個人依法繳納的社會保險費，而這筆費用在以前不包含在最低工資標準之內(nèi)，需由企業(yè)另行支付。按照規(guī)定，加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者的福利待遇等三類工資待遇，都不包括在最低工資標準口徑內(nèi)，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動者所得月工資在剔除這三類項目并繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的部分，仍應(yīng)由用人單位補足。此外，通知要求，全省各市市區(qū)、縣(市、區(qū))現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動，應(yīng)按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，在該通知公布之后的20天內(nèi)，由各市政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案，報省人民政府審批。

一、最新深圳最低工資標準

根據(jù)廣東省人民政府決定，深圳市最低工資標準納入全省最低工資標準調(diào)整類別，將深圳市最低工資標準列為廣東省一類地區(qū)。經(jīng)深圳市政府同意，最低工資標準調(diào)整為：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：2200元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。其中全日制就業(yè)勞動者最低工資標準增長3.3%，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準增長4.1%。

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關(guān)于調(diào)整江蘇省企業(yè)最低工資標準的通知

一、關(guān)于調(diào)整江蘇省企業(yè)最低工資標準的通知1、經(jīng)省人民政府同意，我省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準。月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。2、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。3、最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。4、用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。二、各

2023-05-03

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傷殘津貼
最新江蘇省工傷傷殘津貼標準

一級傷殘增加傷殘津貼250元，二級傷殘津貼增加240元，三級傷殘津貼增加230元，四級傷殘津貼增加220元。調(diào)整自2010年7月1日起實施。蘇州市市人社局發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2010年度蘇州市工傷保險定期待遇的通知》，明確一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎(chǔ)上增加額度，一級傷殘每人每月增250元。調(diào)整自2010年7月1日起實施。根據(jù)《江蘇省實施辦法》和蘇州市《關(guān)于貫徹的意見》規(guī)定，我市對工傷職工的定期待遇標準進行調(diào)整，調(diào)整對象為2010年6月30日前領(lǐng)取傷殘津貼待遇的工傷職工(不包括已享受基本養(yǎng)老保險待遇的工傷人員)、領(lǐng)取生活護理費待遇的工傷人員和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員。具體調(diào)整標準如下：(一)一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎(chǔ)上，每人每月增加額分別為：一級傷殘增加250元，二級傷殘增加240元，三級傷殘增加230元，四級傷殘增加220元。由工傷保險基金支付傷殘津貼的人員，按以上標準調(diào)整后，增加

2023-04-22

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陪產(chǎn)假
江蘇省陪產(chǎn)假有工資嗎

在這個時間肯定是有工資的，并且是全額進行發(fā)放，如果說公司不給的，可以到勞動局去投訴。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。江蘇省：晚育護理假15天，根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》(2016年3月30日第三次修正版)第四章規(guī)定：獎勵與社會保障第二十七條：自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男

2023-05-31

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江蘇省最低工資標準2023最新調(diào)整是什么？

一、江蘇省最低工資標準最新調(diào)整是什么?江蘇省上調(diào)后的最低工資標準是月最低工資標準：一類地區(qū)2020元;二類地區(qū)1830元;三類地區(qū)1620元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元;二類地區(qū)16.5元;三類地區(qū)14.5元?！督K省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》起調(diào)整全省最低工資標準，現(xiàn)通知如下：1.月最低工資標準：一類地區(qū)2020元;二類地區(qū)1830元;三類地區(qū)1620元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元;二類地區(qū)16.5元;三類地區(qū)14.5元。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。2.項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：(一)加班加點的工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)勞動者按下限繳存的住房公積

2023-01-27

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關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標準和小時工資標準的通知

蘇州市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標準和小時工資標準的通知（蘇人保辦[2010]43號）各市、區(qū)人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局，市各委辦局（公司），各有關(guān)單位：根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)[2010]35號）文件精神，經(jīng)市人民政府同意，從2010年2月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標準，現(xiàn)通知如下：一、調(diào)整月最低工資標準蘇州市區(qū)、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，由原850元/月調(diào)整為960元/月。勞動者所得月工資在剔除本“通知”第三條規(guī)定的項目和個人按下限繳存的住房公積金后，低于最低工資標準的，用人單位應(yīng)當按照月最低工資標準支付。二、調(diào)整小時最低工資標準蘇州市區(qū)、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準，由原7.2元/小時調(diào)整為7.8元/小時。三、調(diào)整后

2023-06-05

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江蘇省工傷1-10級及工亡賠償標準2023

一、1-10級一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：一級傷殘：本人工資×27;二級傷殘：本人工資×25;三級傷殘：本人工資×23;四級傷殘：本人工資×21;五級傷殘：本人工資×18;六級傷殘：本人工資×16;七級傷殘：本人工資×13;八級傷殘：本人工資×11;九級傷殘：本人工資×9;十級傷殘：本人工資×7。二、1-6級傷殘津貼(按月享受)依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：一級傷殘：本人工資×90%;二級傷殘：本人工資×85%;三級傷殘：本人工資×80%;四級傷殘：本人工資×75%;五級傷殘：本人工資×70%;六級傷殘：本人工資×60%。說明：1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低

2022-10-21

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最低工資
2021年蘇州小時工最低工資標準是多少？

蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準與省一類地區(qū)同步上調(diào)140元，由原1680元／月調(diào)整為1820元／月；小時最低工資標準執(zhí)行省一類地區(qū)標準，由原14．5元／小時調(diào)整為15．5元／小時。小時工需要簽訂小時工雇傭合同嗎？小時工一般不需要簽訂小時工雇傭合同。小時工屬于非全日制用工形式，雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議，也可以簽訂勞動合同，并且雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2023-07-17

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工資
江蘇省在崗職工月平均工資2022

一、江蘇省在崗職工月平均工資2022全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為68717元，與2017年的63036元相比，增加了5681元，增長9.0%。其中，在崗職工平均工資71633元，比上年增加6367元，增長9.8%?？鄢飪r因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長6.3%。分設(shè)區(qū)市看，全省有5個市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊85563元、石家莊(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇島71316元、滄州70361元。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(不含定州市)66548元、張家口64084元、邢臺61527元、承德61475元、衡水60987元、邯鄲59888元。2022徐州平均工資標準？1、江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為115133元。2、其中，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為117868元，2021年，城鎮(zhèn)私營

2023-04-05

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法律綜合知識
2024江蘇省病假工資是多少？

我國的病假工資計算的基本公式為病假工資＝病假工資基數(shù)×計算系數(shù)×病假日。可見，影響病假工資計算的主要是病假工資基數(shù)和病假工資系數(shù)兩部分。現(xiàn)行法律正是通過對這兩個部分計算標準的界定，把病假待遇打了兩次折扣，使其低于正常工資待遇。第一次折扣：病假工資基數(shù)根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》，計算病假工資基數(shù)按照以下三個原則確定（1）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標準確定。（2）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。（3）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70％確定。按以上三個原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。可見

2024-01-26

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病假
江蘇省職工病假工資是怎么規(guī)定的？

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就江蘇省職工病假工資如下：第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給;(三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給;(四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可在上述標準的基礎(chǔ)上上浮5%。經(jīng)濟效益差，難以達到上述標準的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的，應(yīng)報所在區(qū)縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批準。第五條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給;(三)連續(xù)工齡滿

2023-03-16

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江蘇省調(diào)整企業(yè)退休工資

2020年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，主要考慮是對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標準略有提高。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1．4％掛鉤，與去年一致。按照今年的調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約5．4％，機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國家統(tǒng)一要求不超過3．9％。高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜根據(jù)國家的部署安排，多年來我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜?？紤]到高齡人員的實際生活需求，該部分維持去年標準不作下

2023-07-04

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江蘇省病假工資如何計算

其職工患病醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70％發(fā)給；2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80％發(fā)給；3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90％發(fā)給；4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95％發(fā)給。經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可在上述標準的基礎(chǔ)上上浮5％。經(jīng)濟效益差，難以達到上述標準的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5％。如情況特殊超過5％的，應(yīng)報所在區(qū)縣（自治縣、市）勞動和社會保障行政部門批準。江蘇省病假工資規(guī)定是什么？1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動合同。3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對

2023-08-04

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一、江蘇省陪產(chǎn)假規(guī)定2020工資在這個時間肯定是有工資的，并且是全額進行發(fā)放，如果說公司不給的，可以到勞動局去投訴。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》(2016年3月30日第三次修正版)第四章規(guī)定：獎勵與社會保障第二十七條：自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。二、陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各

2023-05-28

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江蘇省律師服務(wù)計時收費標準是兩百至兩千五百元每小時，時間和同時服務(wù)的律師數(shù)都對最終的收費有影響。江蘇省律師其他項目收費標準主要包括法律文書，律師見證，代辦公證等流程性質(zhì)的材料辦理費用。一、江蘇省律師服務(wù)計時收費標準江蘇省律師計時收費標準是200－2500元／小時，具體收費如下：1．超過30分鐘不足1小時按1小時，不足30分鐘不收費，辦理法律事務(wù)在途時間折半計算。2．按一名律師辦理事務(wù)時間確定，需要兩名及以上律師的，分別計算時間并相加后確定。二、江蘇省律師其他項目收費標準江蘇省律師其他項目收費標準如下：1．法律文書：代為撰寫、修改、審查法律文書，根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費時間等因素，每份文書在600－2000元之間協(xié)商收費。2．律師見證：根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時間等因素，按每件2000－10000元之間協(xié)商收費。3．代辦公證：律師代辦公證的事務(wù)不同，每件1500－3000元

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