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全社會(huì)繳納社保的話，各省、市和行業(yè)的繳納時(shí)間都不一致，最早的1992年，國(guó)企基本上是1994年就開(kāi)始繳納，從1999年出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》后，各行各業(yè)全面開(kāi)始交了。

一、換工作怎樣保證社保無(wú)縫對(duì)接

1、找到新的工作單位進(jìn)行社保繳納。

2、以靈活就業(yè)人員的身份進(jìn)行城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納。

社保是公司為其職工必須要繳納的社保保障福利，針對(duì)入職員工，在當(dāng)月15日之前入職，公司將為其繳納當(dāng)月社保，15日之后入職，公司將從下月開(kāi)始為其繳納社保；

針對(duì)離職員工，在當(dāng)月15日之前離職，公司不為其繳納社保，如果已經(jīng)繳納社保的需要員工自己全額負(fù)責(zé)社保部分會(huì)從個(gè)人工資中進(jìn)行扣除。

二、社保每年截止繳費(fèi)時(shí)間

社保每年截止繳費(fèi)時(shí)間，根據(jù)繳費(fèi)的方式不用，時(shí)間也有所不同：如果是每個(gè)月繳納的情況，每年的6月30日是一個(gè)年度的截止日期，從7月1日開(kāi)始會(huì)執(zhí)行新的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；如果是每年繳納一次的方式交社保的，從每年的4月份開(kāi)始變更繳納的基數(shù)。社保繳費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是以社會(huì)平均工資進(jìn)行換算的，社會(huì)平均工資上調(diào)時(shí)，社保繳費(fèi)就會(huì)上浮。

三、社保交15年和25年的區(qū)別

社保交15年和25年的區(qū)別如下：

1、工齡的不同，影響醫(yī)保退休；醫(yī)療保險(xiǎn)繳納15年，很多地區(qū)是不能夠直接來(lái)辦理醫(yī)保退休的，必須要滿足25周年左右參保年限才能夠正常的辦理醫(yī)保退休；

2、需要繳納的費(fèi)用也是不一樣的；

3、退休后可以領(lǐng)取的社會(huì)養(yǎng)老金不同。一般社保繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳納標(biāo)準(zhǔn)越高，在達(dá)到退休年齡后，投保人可以領(lǐng)到的社會(huì)養(yǎng)老金金額也越大。如果說(shuō)你按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納社保的話，那么所獲得養(yǎng)老金的待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇，相對(duì)來(lái)說(shuō)可能都會(huì)是比較低一些。

一、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件如下：

1、達(dá)到規(guī)定退休年齡；

2、單位和個(gè)人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

3、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。

二、交社保需要的資料有：

1、社保登記表；

2、用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)；

3、單位的法人或者負(fù)責(zé)人的身份證明；

4、單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證；

5、職工名冊(cè)或者記錄職工身份信息的文件等。

總而言之，繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，退休年齡需達(dá)到國(guó)家、當(dāng)?shù)匾?guī)定的退休年齡；繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，退休時(shí)男性需年滿60周歲，女性從事管理和技術(shù)工作需年滿55周歲、女性直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作需年滿50周歲。養(yǎng)老金領(lǐng)取需累計(jì)繳費(fèi)滿15年，但并不是只要繳15年就可以。累計(jì)滿15年只是一個(gè)領(lǐng)取資格，想要領(lǐng)取更多養(yǎng)老金，就需繳費(fèi)更長(zhǎng)時(shí)間。