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教師節(jié)是幾月幾號(hào)，有哪些與之相關(guān)的法律條款？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-28 19:21:14 451 人看過

老師是辛勤的園丁，教給學(xué)生很多知識(shí)，所以建立教師節(jié)以紀(jì)念老師的辛勤工作也是非常應(yīng)該的一件事情。一般來說處于校園的學(xué)生對(duì)于教師節(jié)還是比較了解的，但是對(duì)于一些年紀(jì)較小或者年長的朋友對(duì)教師節(jié)具體的時(shí)間可能記的并不是那么牢固，而很多的幼兒根本都還沒有機(jī)會(huì)接觸教師節(jié)。那么教師節(jié)是幾月幾號(hào)?又有哪些與之相關(guān)的法律條款呢?

2017年教師節(jié)的時(shí)間

2017年9月10日，農(nóng)歷七月二十。

2017年是第幾個(gè)教師節(jié)

到2017年9月10日，就是我國第三十三個(gè)教師節(jié)了。

相關(guān)法律條款：

1985年

1985年1月，中國時(shí)任總理趙紫陽在全國人大常委會(huì)上提出建立教師節(jié)的議案，21日，六屆全國人大常委會(huì)第九次會(huì)議通過《關(guān)于教師節(jié)的決定》，決定每年9月10日為教師節(jié)。9月10日，全國各地舉行隆重的慶祝大會(huì)，迎接第一個(gè)教師節(jié)。國家主席李先念發(fā)出《致全國教師的信》，勉勵(lì)教師為祖國的社會(huì)主義教育事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

1986年

4月12日，六屆人大四次會(huì)議通過《中華人民共和國義務(wù)教育法》。該法第十四條規(guī)定：全社會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重教師。國家保障教師的合法權(quán)益，采取措施提高教師的社會(huì)地位，改善教師的物質(zhì)待遇，對(duì)優(yōu)秀的教育工作者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1992年

《特級(jí)教師評(píng)選規(guī)定》出臺(tái)，提出：進(jìn)一步明確特級(jí)教師條件，增加評(píng)選數(shù)量，提高特級(jí)教師津貼，加強(qiáng)特級(jí)教師宣傳，擴(kuò)大特級(jí)教師的知名度，充分發(fā)揮特級(jí)教師作用的具體措施。

1993年

2月13日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《中國教育改革和發(fā)展綱要》，第44條提出"在住房和其他社會(huì)福利方面實(shí)行優(yōu)待教師的政策"。10月31日，八屆全國人大常委會(huì)第四次會(huì)議通過《中華人民共和國教師法》。

1994年

3月14日，國務(wù)院發(fā)布《教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)條例》。以鼓勵(lì)教育工作者從事教育科學(xué)研究，提高教學(xué)水平和質(zhì)量。

10月，國務(wù)院辦公廳在大連召開全國教師住房工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。總結(jié)交流和推廣各地、各部門解決教師住房問題的經(jīng)驗(yàn)及做法，研究加快教師住房建設(shè)和改革的方針政策及目標(biāo)任務(wù)，以推動(dòng)全國教職工住房條件的全面改善。

1995年

3月18日，全國人大八屆三次會(huì)議通過《中華人民共和國教育法》，其中第三十三條規(guī)定：國家保護(hù)教師的合法權(quán)益，改善教師的工作條件和生活條件，提高教師的社會(huì)地位。9月14日，國家教委、財(cái)政部發(fā)出《關(guān)于進(jìn)行國家"貧困地區(qū)義務(wù)教育工程"項(xiàng)目規(guī)劃和可行性研究的通知》，啟動(dòng)了"國家貧困地區(qū)義務(wù)教育工。

1996年

實(shí)施《教師法》兩年多來，教師的待遇有了不同程度的改善。各地教師平均工資水平達(dá)到或超過了國家公務(wù)員的平均工資水平。此外，中小學(xué)、中專教師被列入享受政府特殊津貼的評(píng)選范圍。

1997年

9月12日，中共中央總書記江澤民在第十五次全國代表大會(huì)上指出，要切實(shí)把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，尊師重教，加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。11月20日，李嵐清視察清華大學(xué)教師筒子樓改造工作，全國高校筒子樓改造工程進(jìn)入高速進(jìn)行階段。

1997年，全國城鎮(zhèn)教職工住房建設(shè)投資542億元?？⒐そㄖ娣e8012萬平方米，建成住房105萬套。截至1997年底，全國普通高校和城鎮(zhèn)中小學(xué)教職工家庭人均居住面積已達(dá)到8.45平方米。

1998年

8月29日，九屆全國人大常委會(huì)第四次會(huì)議通過《中華人民共和國高等教育法》。其中第五十條規(guī)定：國家保護(hù)高等學(xué)校教師及其他教育工作者的合法權(quán)益，采取措施改善高等學(xué)校教師及其他教育工作者的工作條件和生活條件。

1999年

1月13日，國務(wù)院批轉(zhuǎn)教育部《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》。《計(jì)劃》提出：實(shí)施"跨世紀(jì)園丁工程"。

6月，中共中央、國務(wù)院在北京召開改革開放以來第三次全國教育工作會(huì)議，頒布《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》。9月，北京西三旗育新花園高校教師二期住宅如期竣工，至此這項(xiàng)建筑面積總計(jì)46萬平方米、國內(nèi)最大規(guī)模、設(shè)施最為完備的花園式高校教師住宅小區(qū)全面落成，近5000戶高校教師陸續(xù)喜遷新居。2000年2000年2月1日，江澤民同志發(fā)表《關(guān)于教育問題的談話》指出：教育是一個(gè)系統(tǒng)工程，老師作為“人類靈魂的工程師”，不僅要教好書，還要育好人，各個(gè)方面都要為人師表。

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    聚眾擾亂單位秩序罪是指聚眾擾亂社會(huì)秩序，情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致工作、生產(chǎn)、營業(yè)、教學(xué)、科研和醫(yī)療活動(dòng)無法進(jìn)行，給社會(huì)造成嚴(yán)重?fù)p失的行為。構(gòu)成要件是：1．侵犯的客體是社會(huì)秩序；2．客觀方面表現(xiàn)為以聚眾的方式擾亂企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的正常活動(dòng)，致使其工作、生產(chǎn)、營業(yè)和教學(xué)、科研無法進(jìn)行，造成嚴(yán)重?fù)p失。聚眾擾亂單位秩序罪是指聚眾擾亂社會(huì)秩序，情節(jié)嚴(yán)重，導(dǎo)致工作、生產(chǎn)、營業(yè)、教學(xué)、科研和醫(yī)療活動(dòng)無法進(jìn)行，給社會(huì)造成嚴(yán)重?fù)p失的行為。構(gòu)成要件是：1．侵犯的客體是社會(huì)秩序；2．客觀方面表現(xiàn)為以聚眾的方式擾亂企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的正?；顒?dòng)，致使其工作、生產(chǎn)、營業(yè)和教學(xué)、科研無法進(jìn)行，造成嚴(yán)重?fù)p失。 聚 眾 擾 亂 單 位 秩 序 罪 構(gòu) 成 要 件 是 什 么 ？聚眾擾亂單位秩序罪，是指聚眾擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)和教學(xué)、科研、醫(yī)療無法進(jìn)行，造成嚴(yán)重?fù)p失的行為。根據(jù)《中華人民共和
    2023-09-04
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  • 五一勞動(dòng)節(jié)放幾天假？相關(guān)規(guī)定有哪些
    一、五一勞動(dòng)節(jié)放幾天假根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為每年5月1日，如遇周末可以安排與周末調(diào)休。每年的放假調(diào)休安排都不一樣，具體的放假安排以當(dāng)年國務(wù)院發(fā)布的通知為準(zhǔn)。三、五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算方法按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，5月1日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×300%；這里所說的工資收入指基本工資，獎(jiǎng)金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。四、“五一”不得安排三類人加班用人單位不能強(qiáng)迫員工加班，更無權(quán)克扣工資。如用人單位事先未與員工及工會(huì)協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)拒絕加班。同時(shí)有以下情況的不得安排員工加班：1、妊娠期的女員工，不應(yīng)延長其勞動(dòng)時(shí)間；2、女員工懷孕7個(gè)月以上，用人單位不能安排她們加班；3、女員工在哺乳期內(nèi)，用人單位不
    2023-04-28
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  • 與合同無效相關(guān)的幾個(gè)法律問題
    【無效合同】與合同無效相關(guān)的幾個(gè)法律問題1、合同的違約責(zé)任和無效責(zé)任。這兩種責(zé)任的最大區(qū)別是其產(chǎn)生的基礎(chǔ)不同，前者只能發(fā)生在有效合同糾紛之中，而后者也只能產(chǎn)生于合同無效時(shí)。除合同中部分有效部分無效外，不應(yīng)該一方面主張合同無效，另一方面則又主張責(zé)任方承擔(dān)違約責(zé)任。我們?cè)谒痉▽?shí)踐中經(jīng)常碰到極少數(shù)代理人或當(dāng)事人一方面主張合同無效，一方面又要求追究違約方的違約責(zé)任，導(dǎo)致自相矛盾、相互排斥的訴訟主張，實(shí)際上是對(duì)法律界限和概念認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤所致。2、合同條款對(duì)有效合同與無效合同的約束力。合同有效時(shí)，合同條款受法律保護(hù)，對(duì)合同雙方都有約束力。發(fā)生糾紛時(shí)可按合同條款的約定或法律規(guī)定，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。無效合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力，即不受法律保護(hù)，當(dāng)事人就不可能主張承擔(dān)違約責(zé)任。3、合同是全部無效還是部分無效。前者顯然全部沒有約束力，后者只是部分條款沒有約束力，合同中的有效條款仍應(yīng)履行，并應(yīng)按其條款確
    2023-06-09
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  • 與裁員補(bǔ)償金相關(guān)的法律條例有哪些？
    一、裁員補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法條法律規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)法第二十七條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后?？梢圆脺p人員?！眲趧?dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第五條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”再根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分
    2023-04-28
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 清明節(jié)是幾月幾號(hào)相關(guān)法律規(guī)定有哪些
      云南在線咨詢 2023-09-04
      清明節(jié)是中國重要的“時(shí)年八節(jié)”之一，一般是在公歷4月5號(hào)前后，節(jié)期很長，有10日前8日后及10日前10日后兩種說法，這近20天內(nèi)均屬清明節(jié)。 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2019年部分節(jié)假日安排的通知》 一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假調(diào)休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。 二、春節(jié)：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。 三、清
    • 中秋節(jié)的法定假日是幾月幾號(hào)
      山西在線咨詢 2021-11-15
      法定中秋節(jié)假期一天。一、根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定：元旦，放假一天；春節(jié)，放假三天；清明節(jié)，放假一天；勞動(dòng)節(jié)，放假一天；端午節(jié)，放假一天；中秋節(jié)，放假一天；國慶節(jié)，放假三天。2、中秋節(jié)是中國許多民族和漢字文化圈流行的傳統(tǒng)文化節(jié)日。自古以來就有祭月、賞月、吃月餅、賞桂花、喝桂花酒等習(xí)俗。
    • 現(xiàn)在中秋節(jié)是幾月幾號(hào)
      山西在線咨詢 2023-01-23
      中秋節(jié)我們都知道是國家規(guī)定的法定節(jié)假日，2018年的中秋節(jié)，是公歷2018年9月24日，星期一，農(nóng)歷八月十五。 2019年中秋節(jié)時(shí)間為，2019年9月13日星期五農(nóng)歷八月十五。 那么，2018年中秋節(jié)是幾月幾日？每年農(nóng)歷八月十五日，是傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)。 這時(shí)是一年秋季的中期，所以被稱為中秋。 在中國的農(nóng)歷里，一年分為四季，每季又分為孟、仲、季三個(gè)部分，因而中秋也稱仲秋。 八月十五的月亮比其他幾個(gè)月的
    • 國慶節(jié)幾號(hào)有加班工資,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
      福建在線咨詢 2023-11-06
      國慶節(jié)幾號(hào)有加班工資? 國慶節(jié)放假的三天時(shí)間有加班工資，一般算3天，國慶節(jié)一般放假時(shí)間為7天，其中10月1日、2日、3日為法定節(jié)假日，其余四天為周末調(diào)休。用人單位在法定節(jié)假日三天內(nèi)安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)該支付不低于勞動(dòng)者日工資的300%加班報(bào)酬，不能以調(diào)休代替。其余4天安排加班的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者日工資200%的加班報(bào)酬或調(diào)休。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照
    • 2019年中秋節(jié)幾月幾號(hào)
      陜西在線咨詢 2022-03-12
      中秋節(jié)是我國的一項(xiàng)傳統(tǒng)節(jié)日，中秋節(jié)還有許多的別稱，例如月夕，八月節(jié)，玩月節(jié)，拜月節(jié)等等一些。那么2018年中秋節(jié)幾月幾號(hào)呢 2018年中秋節(jié)幾月幾號(hào)： 中秋節(jié)9月24日，放假與周末連休。 拼假建議：2018年9月25日（周二）~2018年9月30日（周日）請(qǐng)假6天，與國慶節(jié)銜接，拼16天小長假。