什么是人事爭議仲裁中的第三人？第三人應該如何參加仲裁程序？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-10 08:34:52
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人事爭議仲裁中的第三人是指除雙方當事人以外而與仲裁結(jié)果有直接或間接利害關系的人。例如：第三人與申請人、被申請人之間的爭議無關，但卻與其中一方當事人有另外的牽連關系，一旦該當事人被判“敗訴”，就有可能發(fā)生連鎖反應，導致責任部分或全部的轉(zhuǎn)嫁于該第三人，所以該第三人不僅關心仲裁結(jié)果，還希望參加到仲裁程序中去。
第三人參加人事爭議仲裁程序的方式有兩種：由第三人申請，仲裁機構(gòu)批準參加；或由仲裁機構(gòu)視案情，通知其參加仲裁。
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勞動爭議調(diào)解確定第三人資格需要滿足三個條件：（一）參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的時間，必須在他人之間的仲裁或訴訟活動開始后，勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院尚未作出終局裁判之前；（二）參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的依據(jù)，必須與本案處理結(jié)果及其利益關系有關；（三）參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的目的，必須是為了維護自己的合法勞動權(quán)益，并以其名義參加訴訟或仲裁。確定第三人資格需要滿足以下條件：（一）參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的時間，必須在他人之間的仲裁或訴訟活動開始后，勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院尚未作出終局裁判之前；（二）參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的依據(jù)，必須與本案處理結(jié)果及其利益關系有關；（三）參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的目的，必須是為了維護自己的合法勞動權(quán)益，并以其名義參加訴訟或仲裁。 勞 動 爭 議 仲 裁 第 三 人 資 格 的 認 定 條 件勞動爭議仲裁第三人資格的認定條件是勞動爭議仲裁法中重要的一環(huán)。根據(jù)該法規(guī)定2023-09-07468人看過 -
這段文字是一份申請狀,內(nèi)容是申請加入一起糾紛案件的第三人。申請人需要提供自己的姓名、性別、民族、出生日期、住址、身份證號和聯(lián)系電話等基本信息,被申請人也需要提供相同的個人信息。申請人認為被申請人與案件的處理結(jié)果有法律上的利害關系,或者案件處理結(jié)果對第三人有法律上的利害關系,因此請求法院追加被申請人作為第三人參加訴訟。申請人還提供了具體的申請理由。最后,申請人請求法院批準其申請,并提供申請時間。增加第三個人申請：首先需要說明申請人的姓名、性別、民族、出生日期、住址、身份證號和聯(lián)系電話。被申請人姓名、性別、民族、出生日期、住址、身份證號、聯(lián)系電話。注明申請事項，請求法院追加誰作為什么糾紛的案件第三人參加訴訟。之后注明申請理由：誰因此案件的處理結(jié)果與第三人具有法律上的利害關系，對當事人雙方的訴訟標的，第三人認為有獨立請求權(quán)的，有權(quán)提起訴訟。對當事人雙方的訴訟標的，第三人雖然沒有獨立請求權(quán)，但案件2023-09-02326人看過 -
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勞動仲裁第二十三條與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動?！窘庾x】本條是關于勞動爭議仲裁第三人的規(guī)定。勞動爭議仲裁中的第三人是指與勞動爭議案件的處理結(jié)果有法律上的利害關系，仲裁第二十三條與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。【解讀】本條是關于勞動爭議仲裁第三人的規(guī)定。勞動爭議仲裁中的第三人是指與勞動爭議案件的處理結(jié)果有法律上的利害關系，仲裁程序開始后參加進來以維護自己的合法權(quán)益的人。第三人參加仲裁活動，可以由自己主動申請參加，也可由仲裁委員會通知其參加。廣義上當事人應當包括第三人，顯然本法采用了狹義的當事人概念，同時對勞動爭議仲裁當事人和第三人制度作出規(guī)定。一般來說，勞動爭議必須有兩方當事人，申請人和被申請人，但在個別情況下，也可能出現(xiàn)第三人參加勞動爭議仲裁活動2023-06-10312人看過 -
一、經(jīng)濟案件仲裁中追加第三人可以嗎?經(jīng)濟仲裁案件中無法追加第三人，目前現(xiàn)狀，仲裁是基于當事人雙方合意而發(fā)生，沒有仲裁協(xié)議就沒有仲裁活動?，F(xiàn)行法律沒有賦予仲裁庭追加第三人的權(quán)利。因此，仲裁庭追加第三人于法無據(jù)。但仲裁和民事訴訟都是解決民事爭議的重要方式，都屬于解決民事糾紛程序中的法律制度。不加區(qū)別地禁止仲裁庭追加第三人，勢必會影響仲裁法律關系的整體性和仲裁制度的發(fā)展。同樣，如果不加限制地允許仲裁追加第三人參加訴訟，會引起仲裁程序的混亂，損害第三人的合法權(quán)益。因此，法院在審理第三人申請撤銷仲裁裁決案件時，應區(qū)分情況，分別對待。二、商事仲裁裁決的特點有哪些?(1)自愿性。提交仲裁須雙方當事人自愿，達成仲裁協(xié)議，當事人可以協(xié)商選擇是否仲裁，選擇哪個仲裁機構(gòu)，仲裁什么事項，選擇仲裁員等。(2)公正性。仲裁遵循以事實為根據(jù)、以法律為準繩和當事人在運用法律上一律平等的原則。仲裁依法獨立進行，沒有級別管轄2023-06-1882人看過 -
仲裁機構(gòu)所謂勞動爭議仲裁或勞動爭議訴訟的第三人，是指與他人之間的勞動爭議仲裁或訴訟案件的處理結(jié)果有法律利害關系，因而參加到他人之間正在進行的仲裁或訴訟中的用人單位或勞動者。確定第三人資格，應看以下要件：1.參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的時間，必須是在他人之間的仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始，但勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院尚未作出終局裁判之前2.參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的依據(jù)，必須是與本案的處理結(jié)果與其有法律上的利害關系3.參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的目的，必須是為了維護自己合法的勞動權(quán)益，并且是以自己的名義參加仲裁或訴訟活動。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟，可由第三人自己申請參加，也可由爭議各方申請追加，也可由仲裁機構(gòu)或人民法院依職權(quán)追加。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟，對于提交糾紛處理效率，有效保護第三人及爭議各方的合法權(quán)益都很必要2023-06-10249人看過 -
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