流產(chǎn)假最新規(guī)定幾天
來源：法律編輯整理
時間： 2024-02-07 05:07:50
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《女職工勞動保護特別規(guī)定》是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定。
第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
相關內(nèi)容：
《海南省2017女職工勞動保護條例》懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予二十五天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
有不滿一周歲嬰兒的女職工，單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘；多胞胎生育的，每多一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間，并核減相應的勞動定額。女職工在哺乳期間，單位不得安排從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和哺乳禁忌從事的工作。不得延長其勞動時間，不得安排夜班勞動。
2017年4月20日，浙江省人民政府對《浙江省女職工勞動保護辦法》進行修訂，自2017年6月1日起實行。
第十四條：女職工生育享受產(chǎn)假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定的，再增加30天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育
1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。
第十五條：女職工產(chǎn)前檢查、生育或者流產(chǎn)產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準支付。
對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第十六條：女職工參加生育保險的，按照本辦法規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受產(chǎn)假期間的生育津貼。
生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，用人單位不再支付產(chǎn)假期間工資。
生育津貼計發(fā)標準高于女職工產(chǎn)假前工資標準的，用人單位不得克扣差額部分；低于女職工產(chǎn)假前工資標準的，有條件的用人單位可以對差額部分予以補足。女職工未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標準支付其產(chǎn)假期間的工資。
《2017湖北省女職工勞動保護條例》
第八條：女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的證明，應給予產(chǎn)假。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予十五至三十天的產(chǎn)假；懷孕四個月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。
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流產(chǎn)有幾天產(chǎn)假，有哪些最新的規(guī)定？上海在線咨詢 2022-08-05《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。因此最新2016流產(chǎn)假規(guī)定放假天數(shù)是15天 -
2009年最新產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)檢假幾天山東在線咨詢 2022-03-132009年最新產(chǎn)假規(guī)定 產(chǎn)檢假 一、懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓等。 二、懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。 三、懷孕第8個月，可享受2天假期。 四、懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。 五、女員工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，包括15天的預產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)增 -
2020喪假幾天最新規(guī)定海南在線咨詢 2022-03-19職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。 -
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陪產(chǎn)假最少可以休幾天陪產(chǎn)假新規(guī)定湖北在線咨詢 2023-06-161、女方生育的，男方能夠享受到十五日的陪產(chǎn)假。 2、《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔，按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
