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工傷鑒定是去勞動局嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-17 18:32:28 111 人看過

工傷鑒定要到勞動局。工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

一、個人可以做工傷鑒定嗎

自己能辦理工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、勞動工傷怎么鑒定

勞動工傷鑒定流程:

1、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;

2、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論;

3、勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

一、勞動能力鑒定材料:

1、勞動能力鑒定申請表;

2、工傷認(rèn)定決定書;

3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件;

4、有效的診斷證明;

5、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

二、工傷事故認(rèn)定條件如下:

1、職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系;

2、職工必須受有人身損害事實(shí);

3、職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生;

4、事故須是職工受到損害的原因。

三、工傷鑒定程序要怎么走?

1、工傷鑒定流程有三個步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出;2、申請人不同,申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動保障部門同意,可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

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    一、鑒定勞動能力需要哪些材料鑒定勞動能力需要的材料如下:1、工傷鑒定結(jié)果;2、申請人身份證明;3、勞動能力鑒定申請表;4、就醫(yī)時的病歷、檢查報告、診斷書等相關(guān)材料。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條的規(guī)定,設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。二、工傷鑒定要帶什么證件?(一)提出申請。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定
    2023-06-26
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#血親
北京
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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      1、工傷保險條例規(guī)定,發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,勞動者可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。2、《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提
    • 勞動局是負(fù)責(zé)工傷鑒定的嗎
      吉林省在線咨詢 2022-04-19
      工傷鑒定只能想市級勞動能力鑒定委員會申請之后哦,由委員會安排鑒定機(jī)構(gòu),在其他地點(diǎn)進(jìn)行的傷殘鑒定,是不能作為工傷鑒定的結(jié)果的。不會認(rèn)可。依據(jù)《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料?!秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單
    • 受了傷,自己可以去勞動局做工傷鑒定嗎?
      山東在線咨詢 2022-07-20
      我的回答是:自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、工傷認(rèn)定申請表(原件);2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;3、受傷人身份證;4、用人單位登記注冊資料(營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證)5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷
    • 工傷不去勞動局鑒定,還有哪里可以鑒定
      安徽在線咨詢 2023-09-13
      工傷認(rèn)定:職工受工傷的即可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。若無中止認(rèn)定的情形,該部門會在六十日內(nèi)作出是否屬于工傷的決定。勞動能力鑒定:工傷職工在傷情穩(wěn)定后,應(yīng)向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,該部門在六十日內(nèi)(必要時會延長三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。
    • 工傷鑒定是去司法局嗎,工傷鑒定需要去哪里鑒定
      云南在線咨詢 2022-03-10
      工傷的情況下,勞動能力鑒定是有設(shè)區(qū)市鑒定委員會隨機(jī)指定所在市具備勞動能力鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查,所以傷者只需要向勞動能力鑒定委員會遞交鑒定申請,等待分配醫(yī)院做檢查就好。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工