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社會團(tuán)體的工資福利有哪些
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-17 17:50:18 465 人看過

1、社團(tuán)編制適用于經(jīng)民政部核準(zhǔn)登記的各類全國性社會團(tuán)體。

法律和行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。全國性的社會團(tuán)體應(yīng)本著精簡原則,以自身活動需要和經(jīng)費(fèi)開支可能為依據(jù),提出編制數(shù)額,報請民政部核定。本規(guī)定下發(fā)后,編制管理部門不再對社會團(tuán)體核定行政和事業(yè)編制。原使用行政和事業(yè)編制的社會團(tuán)體,應(yīng)持原編制批件到民政部登記,并在一定期限內(nèi)轉(zhuǎn)為社團(tuán)編制。社會團(tuán)體是指以會員為基礎(chǔ)的,通過會員民主選舉、民主管理和民主決策開展工作的社會組織。按照現(xiàn)行法規(guī),應(yīng)設(shè)有會員(代表)大會、理事會等決策和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。民政部門登記的協(xié)會、學(xué)會、研究會、促進(jìn)會等均屬于此類。

2、全國性的社會團(tuán)體的經(jīng)費(fèi)來源主要是:

(一)會費(fèi)收入;

(二)國內(nèi)外捐贈;

(三)有償服務(wù)收入;

(四)政府部門資助;

(五)其他合法收入。

開支國家行政、事業(yè)經(jīng)費(fèi)的社會團(tuán)體,應(yīng)積極創(chuàng)造條件,限期實現(xiàn)經(jīng)費(fèi)自理。

3、全國性的社會團(tuán)體的財務(wù)管理辦法及專職工作人員的工資和保險福利待遇,參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

社會團(tuán)體的兼職領(lǐng)導(dǎo)人及兼職工作人員,不得在社會團(tuán)體領(lǐng)取工資和享受保險福利待遇。被聘用的全國性的社會團(tuán)體專職工作人員原為國家正式職工的,其退休條件和待遇標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)退休規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由聘用的社會團(tuán)體支付。已經(jīng)實行退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌的地區(qū),社會團(tuán)體應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納退休養(yǎng)老金,參加社會統(tǒng)籌。被聘用的社會團(tuán)體專職工作人員退休、離休,其福利待遇按國家對退休、離休人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格控制成立全國性組織的通知》中“未經(jīng)上級批準(zhǔn),不要擔(dān)任或兼任這類組織職務(wù)”的規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)我國的相關(guān)的法律規(guī)定,社會團(tuán)體的種類有很多。并且因為社會團(tuán)體的種類繁多,各行各業(yè)的人才都涌入了市場,可以說掀起了經(jīng)濟(jì)的狂潮。而我國社會團(tuán)體受到我國法律的保護(hù),在一些特殊的情況下可以行使特殊的權(quán)利。并且我國社會團(tuán)體的工資福利符合經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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    #工資
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    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

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      四川在線咨詢 2023-09-26
      1、中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格?;鶎庸M織具備規(guī)定的法人條件的,依法取得社會團(tuán)體法人資格。 2、具備法人條件,基于會員共同意愿,為公益目的或者會員共同利益等非營利目的設(shè)立的社會團(tuán)體,經(jīng)依法登記成立,取得社會團(tuán)體法人資格; 3、依法不需要辦理法人登記的,從成立之日起,具有社會團(tuán)體法人資格。
    • 工資福利工資福利具體都包含哪些內(nèi)容
      浙江在線咨詢 2022-09-01
      工資福利是用人單位為勞動者提供的一項福利制度,但是在法律上同樣有相關(guān)的法律規(guī)定,保障了勞動者的合法權(quán)益。 1、出差津貼出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項津貼。 2、通訊費(fèi)用津貼按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。 3、節(jié)日慰問金每年元旦、、五一節(jié)、、員工都會得到此項津貼,此外女性員工在三八節(jié)還會得到專項津貼。 4、祝賀慰問金員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世,公司將送上祝賀、慰問
    • 什么是社會福利?社會福利有哪幾種類型
      福建在線咨詢 2022-08-26
      社會福利可分為以下幾種類型: (1)為全體社會成員提供的公共福利; (2)為本單位、本行業(yè)從業(yè)人員及其家屬提供的職業(yè)福利; (3)專為老年人提供的老年福利; (4)為嬰幼兒、少年兒童提供的兒童福利; (5)為婦女提供的婦女福利; (6)為殘疾人提供的殘疾人福利《中華人民共和國社會保障法》第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系,維護(hù)公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)
    • 社會保險與福利的聯(lián)系是什么, 社會保險與福利的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面
      黑龍江在線咨詢 2022-02-15
      社會保險與福利的聯(lián)系: (一)向職工支付的形式有相同之處 一部分職工個人福利與社會保險一樣,都不是以貨幣形式由用人單位直接向職工支付的。 (二)同屬于薪酬的范疇 社會保險與福利均屬于薪酬的范疇。 社會保險與福利的區(qū)別: (一)兩者的個性不同 社會保險具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性、普遍性等。而職工個人福利待遇,只有少數(shù)項目是國家強(qiáng)令用人單位向員工支付的,大量的是由企業(yè)根據(jù)自身狀況自行決定是否設(shè)立并支付的,具有
    • 2022年我國的工資福利有哪些
      重慶在線咨詢 2023-01-02
      我國的福利包括社會福利和員工福利兩個部分,社會福利是指國家為所有社會成員提高物質(zhì)、文化生活采取一系列必要措施。員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費(fèi)需要而采取的必要保障。根據(jù)提供的服務(wù)不同,企業(yè)對員工福利有以下幾部分組成: 工作日內(nèi)的休息:包括中午餐的休息、午睡等。 每周休假:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)執(zhí)行每周工作40個小時的工時制度,企業(yè)不得任意延長工作時間,如確實由于生