科級干部年休假要履行什么手續(xù)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-09 11:40:55
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一、年休假是什么
年休假，指法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。具體時間由國家根據(jù)不同的I種和勞動的繁重程度分別規(guī)定。年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、科級干部年休假要履行什么手續(xù)
科級及以下干部職工年休假實行科室、單位計劃安排與個人申請、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)相結(jié)合的辦法。
機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要根據(jù)工作任務(wù)、崗位性質(zhì)和人員情況，每年年初科學(xué)制定休假計劃，處理好休假與工作的關(guān)系。
（1）機(jī)關(guān)各科室、局屬單位主要負(fù)責(zé)人休假時間要與分管局領(lǐng)導(dǎo)休假時間錯開。
（2）局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員安排休假時，要至少有一名班子成員在崗，確保本單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，主要負(fù)責(zé)人休假時要和主持工作的負(fù)責(zé)同志搞好工作銜接。
（3）科室人員休假要合理分配，確保各項工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
年休假天數(shù)：累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;滿20年的，年休假15天。工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。年休假天數(shù)不含國家法定休假日、休息日及探親假、婚喪假、產(chǎn)假和因工傷停工留薪期的天數(shù)。
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退休科級干部安撫金如何算江西在線咨詢 2022-10-29你應(yīng)該想問的是撫恤金吧撫恤金是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。民政部、人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》民發(fā)[2011]192號關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知一、自2011年8月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上 -
科級干部判級別可以要嗎廣東在線咨詢 2022-10-19看你是什么性質(zhì)的單位了，如果是公務(wù)員就別想了，如果是事業(yè)或者企業(yè)，沒有強(qiáng)制措施的，主要看領(lǐng)導(dǎo)了。 -
員工在職副科級干部退休條件山西在線咨詢 2022-09-14根據(jù)《暫行規(guī)定》，（一）原則上由受聘者與用人單位雙方商定，一般不高于聘用單位同工種、同崗位在職職工的工資、獎金收入水平，受聘期間對提高效益有較大貢獻(xiàn)，或者有創(chuàng)造發(fā)明和科研成果者，另給予獎勵；（二）退（離）休職工受聘期間，其在原單位享受的退（離）休待遇不變，仍由原單位（現(xiàn)在為社會保險支付）支付；發(fā)生工傷所需要的治療費(fèi)用（包括解聘期間工傷引起的治療費(fèi)用）由聘用單位承擔(dān)；（三）各單位聘用的退（離）休職工
