國家有喪假嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-28 10:30:55
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有。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。簡單來說就是員工喪葬期間屬于帶薪休假。
一、什么是用人單位的工資
工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，用人單位支付勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間的工資。
二、員工請假1個月合法嗎
員工請假一個月合不合法根據(jù)公司規(guī)定而定。請假有事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等，其中就事假用人單位不用支付工資。事假期間，用人單位不用支付工資的，病假有工資，符合法定結(jié)婚年齡的公民可享受3天法定婚假。喪假期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假也是帶薪休假，但工資多少具體有規(guī)定。年休假是帶薪休假，工資照發(fā)。
三、國家規(guī)定一般喪假多少天
葬假規(guī)定的時間是1～3天。員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市內(nèi)可請喪假3天；本省外地可請喪假5天；外省可請喪假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市內(nèi)可請喪假2天；本省外地可請喪假4天；外省可請喪假6天。員工如果在法定休假日或者婚假、喪假等期間以及依法參加社會活動期間，所在用人單位應(yīng)該要依法支付其工資，由此員工是可以依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。
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國家喪假規(guī)定外公外婆有喪假嗎遼寧在線咨詢 2022-08-11喪假:國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》國家勞動總局、財政部（80）勞總薪字29號規(guī)定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工休喪假做出具體規(guī)定。答案補(bǔ) -
喪假多少天？喪假帶薪嗎？國家是否有規(guī)定喪假帶薪湖北在線咨詢 2021-03-241、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。 《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪 -
國企喪假包括國家福利假嗎陜西在線咨詢 2022-02-21原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等,由職工本人自理。目前國家還沒有對非國有企 -
喪假國家有哪些政策西藏在線咨詢 2023-03-27職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)條例第四條第（二）、（三）、（四）、（五）項規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假： （二）職工請事假累計二十天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計工作滿一年不滿十年的職工，請病假累計二個月以上的； （四）累計工作滿十年不滿二十年的職工，請病假累計三個月以上的； （五）累計工作滿二十年的職工，請病假累計四個月以上的。 -
公務(wù)員的喪假國家有規(guī)定嗎廣東在線咨詢 2023-01-06國家關(guān)于喪假的具體規(guī)定：首先適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬；其次在批準(zhǔn)的婚喪假（一般是一至三天）和路程假期間，職工的工資照發(fā)；但是喪假途中的車船費(fèi)等其他支出，全部由職工自理。
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