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股權(quán)激勵包括哪些方面
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-12 22:14:05 127 人看過

股權(quán)激勵的方式具體包括：

1、股票期權(quán)，即上市公司授予激勵的人員在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利；

2、股票增值權(quán)，即上市公司授予激勵對象在一定的時期和條件下，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價格上升獲得收益的權(quán)利。

一、公司可以收購公司的股份嗎

公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：(一)減少公司注冊資本;(二)與持有本公司股份的其他公司合并;(三)將股份用于員工持股計劃或者股權(quán)激勵;(四)股東因?qū)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12451254806599752388.html">股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份;(五)將股份用于轉(zhuǎn)換上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券;(六)上市公司為維護公司價值及股東權(quán)益所必需。

二、公司給的股權(quán)激勵要員工先自己那錢買？

股權(quán)激勵自己要出錢。

上市公司推行股權(quán)激勵的時候都是帶行權(quán)價格的，如果價格低于市場價則公告取消或調(diào)低。

股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風(fēng)險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。

三、公司虛擬股的內(nèi)容是什么

虛擬股是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價升值收益，但是并沒有所有權(quán)，也沒有股票所代表的表決權(quán)。

不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開公司或企業(yè)時自動失效。

虛擬股，又稱發(fā)起人股或遞延股或紅利股，指無代價獲取的股份。其持有與普通股持有人擁有的權(quán)利不同，其持有人沒有表決權(quán)。

干股的盈余分配和清償剩余財產(chǎn)的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或優(yōu)先股持有人的權(quán)利履行后才享有對公司資產(chǎn)的擁有權(quán)。

它也代表公司將一些庫存股，有關(guān)股份是為獎勵公司管理層而保存起來，但要待管理層有一定成績后才可獲得的股份。

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    • 包括哪些類型的股權(quán)激勵對象
      安徽在線咨詢 2021-11-24
      激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認為應(yīng)該激勵對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)包括獨立董事和監(jiān)事。在中國工作的外籍員工擔任上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵對象。單獨或合計持有上市公司5％上述股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母和子女不得成為激勵對象。下列人員不得成為激勵對象：（一）最近12個月
    • 股權(quán)激勵包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓嗎
      河南在線咨詢 2022-11-27
      股權(quán)激勵屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓。 上市公司以本公司股票為標的，對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。激勵對象有權(quán)獲授或者購買的上市公司股票。 《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》 第二條，本辦法所稱股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標的，對其董事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。上市公司以限制性股票、股票期權(quán)實行股權(quán)激勵的，適用本辦法；以法律、行政法規(guī)允許的其他方式實行股權(quán)激勵的，參照本辦法有關(guān)
    • 現(xiàn)在公司公司股權(quán)激勵方式主要包括哪些
      新疆在線咨詢 2021-11-20
      股權(quán)激勵是對員工進行長期激勵的一種方式，是企業(yè)為了激勵和留住核心人才而實施的長期激勵機制。那么，有哪些股權(quán)激勵形式呢？常見的有以下幾種：（1）股票期權(quán)是一種選擇權(quán)，允許激勵對象在未來條件成熟時購買公司一定數(shù)量的股票。（2）限制性股票公司提前設(shè)定了公司想要達到的業(yè)績目標。當業(yè)績目標達到時，公司將免費贈與或低價出售一定數(shù)量的股票和激勵對象。（3）股票增值權(quán)是指公司授予激勵對象在設(shè)定期限內(nèi)享有股價上漲收
    • 公司法員工股權(quán)激勵的規(guī)定包括哪些？
      北京在線咨詢 2023-08-20
      激勵對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認為應(yīng)當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當包括獨立董事和監(jiān)事。在境內(nèi)工作的外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵對象。
    • 股權(quán)激勵中包括勞動報酬嗎
      新疆在線咨詢 2021-12-01
      股權(quán)激勵實際上是高級管理人員的勞動報酬，應(yīng)當作為勞動爭議案件處理，但在確定是否支付的問題上，應(yīng)當根據(jù)管理人員是否符合要求。在實踐中，用人單位在勞動合同履行過程中給予高級員工股票獎勵，屬于用人單位自主權(quán)范疇，不應(yīng)作為勞動爭議案件處理。