對用人單位不依法足額繳納社保怎么處理
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-14 15:02:27
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和單位協(xié)商補(bǔ)繳社保，協(xié)商不成可以起訴解決。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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法律綜合知識一、單位不足額為員工繳納社保應(yīng)如何處置工傷單位不足額為員工繳納社保應(yīng)按照如下規(guī)則處置工傷：由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。并且由該用人單位工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第一款、第二款用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。二、在試用期內(nèi)要繳納保險(xiǎn)嗎員工試用期需要買社保。試用期的員工也屬于勞動(dòng)關(guān)系，只要是用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納社保，且必須達(dá)到2023-11-1075人看過 -
趙先生是深圳市某公司的一名員工，2006年7月入職，從事管理工作，月平均工資4500元，從入職以來公司就按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，給趙先生辦理和購買社會保險(xiǎn)的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2006年的810元漲到2008年的1000元，公司為趙先生繳納社保的工資基數(shù)也從810元漲到了1000元，盡管趙先生多次向公司提出，要求按照其全額工資為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)，但公司一直不予理會，2009年4月中旬，趙先生以公司未依法足額繳納社會保險(xiǎn)為由，向公司提出解除了勞動(dòng)合同，隨后，趙先生向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，要求公司依法為其足額繳納社會保險(xiǎn)，并要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)開庭審理之后，勞動(dòng)仲裁庭做出裁決，駁回了趙先生的全部請求。裁決書認(rèn)為：公司已經(jīng)為趙先生繳納了社會保險(xiǎn)，至于是否足額繳納，不屬于勞動(dòng)仲裁委員會的受案范圍，仲裁委不予處理。趙先生不服，向羅湖區(qū)人民法院提起民事訴訟，經(jīng)法院2023-06-09353人看過 -
![[原件]用人單位未依法足額繳納社保，勞動(dòng)仲裁委員會和法院為何不賠償](http://att.110ask.com/tutuku/999/999999/h7zl0kuf1a6v9.jpg?x-oss-process=image/resize,w_300)
趙先生是深圳一家公司的員工。2006年7月加入公司，從事管理工作。他的平均月薪是4500元。自加入公司以來，他一直按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為趙先生辦理和購買社會保險(xiǎn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2006年的810元提高到2008年的1000元，公司為趙先生繳納社保的工資基數(shù)也從810元提高到1000元。雖然趙先生多次要求公司按其全額工資繳納社會保險(xiǎn)，但公司一直沒有理會。2009年4月中旬，趙先生以公司未依法足額繳納社會保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)合同，后趙先生向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，要求公司依法足額繳納社會保險(xiǎn)，要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁庭經(jīng)審理作出裁決，駁回了趙先生的全部請求。判決書認(rèn)為：公司已為趙先生繳納了社會保險(xiǎn)，至于全額繳納是否不在勞動(dòng)仲裁委員會的范圍內(nèi)，仲裁委員會不予處理。趙先生向羅湖區(qū)人民法院提起民事訴訟。庭審后，法院仍駁回了趙先生的訴訟請求。法院認(rèn)為，社會保險(xiǎn)繳費(fèi)2023-05-07217人看過 -
我國《社會保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保障費(fèi)?！币虼?，職工不能直接到法院起訴供銷社，而是由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照法律的規(guī)定責(zé)令供銷社限期繳納或者補(bǔ)足。2023-04-26309人看過
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法律綜合知識一、社保未足額繳納如何處理公司未給員工足額繳納社保會承擔(dān)以下責(zé)任：造成勞動(dòng)者損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金；承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；其他?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、社保繳費(fèi)記錄去哪里查1.網(wǎng)點(diǎn)查詢：參保人員只需要攜帶本人有效身份證件及社?？ㄇ巴?dāng)?shù)氐纳绫I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)號排隊(duì)就可以查詢自己的社保繳費(fèi)情況了，另外現(xiàn)在很多地區(qū)的社保營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都有社保自助查詢機(jī)，參保人員只需要插入社?？?，按照自助查詢機(jī)提示操作即可查詢個(gè)人繳費(fèi)情況。2.官方網(wǎng)站查詢：各地的社保部門都有自己的官網(wǎng)，我們可以登錄到參保地官方網(wǎng)站，然2023-07-03270人看過 -
用人單位沒有按時(shí)繳納勞動(dòng)者社保，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。勞動(dòng)者以此解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位不繳納社保怎么辦1、以單位違法為由，解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是一個(gè)比較好的解除勞動(dòng)合同的方法，未依法繳納社保包括未繳納或未足額繳納，單位有這種違法行為的，不但可以解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，可以要求用人單位賠償損失。勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。例如，用人單位未依法為勞動(dòng)得繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者患病時(shí)應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)的部分，可以要求用人單2023-07-07345人看過 -
用人單位未給員工足額繳納社保會承擔(dān)以下責(zé)任：1、造成勞動(dòng)者損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；2、由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金；3、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用；4、構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；5、其他?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法全文》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2024-05-06213人看過 -
趙先生于2007年3月入職甲公司擔(dān)任技術(shù)員，雙方簽訂了為期6年的勞動(dòng)合同。入職近一年，趙先生多次找公司要求為其辦理社保繳納手續(xù)，但甲公司一直以各種理由推脫，始終未為趙先生繳納社會保險(xiǎn)。2012年3月，趙先生以甲公司不為其繳納社會保險(xiǎn)為由提出辭職，公司未支付其任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。趙先生提起仲裁程序，要求甲公司支付其解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁裁決支持趙先生的申請請求，甲公司不服向法院起訴。法院經(jīng)審理認(rèn)為，甲公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)。趙先生在職期間，甲公司始終未為趙先生繳納社會保險(xiǎn)，趙先生以此為由提出解除勞動(dòng)合同，符合獲得解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形。依據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付年限自2008年1月1日起計(jì)算，故甲公司應(yīng)當(dāng)按照2008年1月1日至2012年3月的工作年限及工資標(biāo)準(zhǔn)向趙先生支付補(bǔ)償金?！醴ü籴尫ǜ鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞2023-04-24458人看過
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1、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納，將會責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足，并按日萬分之五加收滯納金。《社會保險(xiǎn)法》第八十六條第一款用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。2、如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的，則還會對用人單位進(jìn)行行政罰款?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。3、社保局在核查處理某一勞動(dòng)者投訴社保時(shí)，可能會對用人單位全體勞動(dòng)者社保繳交違法情況予以核查，如還存在其他勞動(dòng)者未足額或險(xiǎn)種不齊全時(shí)，會一并進(jìn)行行政處理。4、用人單位在接到社保部門核查通知，如無理抗拒、阻撓或不按要求報(bào)送材料，可能面臨罰款處罰風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能被進(jìn)行治安管理處罰或被追究刑事責(zé)任。一、公司未給員工足2023-04-07133人看過 -
一、公司的職工什么時(shí)候開始買社保1、我國勞動(dòng)合同法，對于交社保的時(shí)間有明確的規(guī)定，這就是在單位和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，就要依法為員工購買社保。2、所謂社保，指的是，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這五大類保險(xiǎn)。3、為員工購買這五大類保險(xiǎn)，屬于單位法定的義務(wù)和責(zé)任，必須為員工強(qiáng)制購買的！任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕。法律依據(jù)：《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)?！渡鐣ｋU(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、辭職后社保要如何處理個(gè)人辭職分為兩種情況：第一種，短時(shí)間內(nèi)沒有找到工作或暫時(shí)不2023-03-14473人看過 -
用人單位繳納社保需要的材料有公司的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，國稅，地稅證副本原件及復(fù)印件，社保申請書原件，繳納社保人員的勞工合同原件及復(fù)印件等。用人單位繳納社保的流程有先前往地稅服務(wù)廳備齊資料，辦理稅務(wù)登記，之后再前往社會保險(xiǎn)基金管理中心辦理《社會保險(xiǎn)登記證》。一、用人單位繳納社保需要什么材料用人單位繳納社保需要以下材料：1．公司的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；2．國稅、地稅證副本原件及復(fù)印件；3．社保申請書原件；4．繳納社保人員的勞工合同原件及復(fù)印件；5．繳納社保人員的身份證復(fù)印件及前兩個(gè)月份的工資單復(fù)印件；6．公司的公章及50元的工本費(fèi)。二、用人單位繳納社保的需要什么流程用人單位繳納社保的流程具體如下：1．備齊資料，辦理稅務(wù)登記。辦理地點(diǎn)：地稅服務(wù)廳；2．辦理繳費(fèi)登記。辦理地點(diǎn)：地稅服務(wù)廳；3．辦理《社會保險(xiǎn)登記證》辦理地點(diǎn)：社會保險(xiǎn)基金管理中心。三、用人單位在試用期可以不交社保嗎用人單位2022-07-27326人看過 -
一、個(gè)人繳納社保轉(zhuǎn)入單位繳納需要怎么辦理1．個(gè)人繳納社保轉(zhuǎn)為單位繳納，首先需要個(gè)人在自己原先繳納社保的機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系暫停手續(xù)，并請求該機(jī)構(gòu)出具《參保憑證》。2．?dāng)y帶個(gè)人身份證、社?？ǖ认嚓P(guān)證件，前往當(dāng)前工作所在區(qū)域的社保管理部門，正式申請辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。3．受理申請后，該部門會核實(shí)資料并出具新的《參保憑證》。隨后，將這份《參保憑證》送至新單位所在的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦單位，完成轉(zhuǎn)移的最后環(huán)節(jié)。4．新參保地社保機(jī)構(gòu)在收到轉(zhuǎn)移的社會保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，會在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（通常為15個(gè)工作日）辦結(jié)相關(guān)手續(xù)，并通知用人單位或參保人員確認(rèn)情況。二、個(gè)人社保如何辦理暫停？1．個(gè)人社保辦理暫停，需直接聯(lián)系原參保地的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，表明希望暫停繳納社保的意愿。2．按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求，可能需要提供個(gè)人身份證明、社保卡等相關(guān)證件，并填寫暫停繳納社保的申請表。3．經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核無誤后，會辦理社保暫停手續(xù)，并2024-07-11495人看過
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社會保險(xiǎn)百余名老員工離職后發(fā)現(xiàn)原單位沒有足額為自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)但維權(quán)路卻遭遇法律障礙黃女士是深圳發(fā)展銀行的老員工，離職后她到社保局交納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)吃驚地發(fā)現(xiàn)，自己工作二十年來，單位并沒有按照國家相關(guān)法規(guī)足額為自己繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，根據(jù)粗略計(jì)算，其賬戶上的實(shí)繳額與應(yīng)繳額差距很大，達(dá)到十幾萬元。隨后，黃女士發(fā)現(xiàn)，與自己有相同遭遇的單位老員工有近兩百人。然而，社保局近日表態(tài)，深圳發(fā)展銀行確實(shí)有侵權(quán)之嫌，但根據(jù)規(guī)定，只能責(zé)令深發(fā)展銀行為老員工們補(bǔ)交最近兩年的社保，而超出時(shí)間的少交額已經(jīng)不在追溯范圍之內(nèi)。記者在采訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)未按規(guī)定給員工購買社保的情況在深圳并不是個(gè)案，由于員工在崗期間對自己的社保繳納情況不太關(guān)心，造成許多企業(yè)故意鋌而走險(xiǎn)節(jié)省開支。離職才知養(yǎng)老金出問題黃女士告訴記者，深圳發(fā)展銀行是在深圳信用社基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)制而來。成立之初的員工大部分都是信用社員工，由于這批老員工已不符合用人要求，因此能2023-04-23250人看過 -
用人單位不將社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)情況告知?jiǎng)趧?dòng)者的原因是多種多樣的：有些是為了故意蒙蔽勞動(dòng)者，故意在應(yīng)繳未繳時(shí)逃避勞動(dòng)者的追索；有些是為了降低用工成本，故意在基數(shù)上少報(bào)漏報(bào)；還有一些情況可能是工作上的失誤，過失地遺忘了告知?jiǎng)趧?dòng)者。但無論哪種情形，都不能免除用人單位如實(shí)地按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)處理用人單位拒不告知社保繳費(fèi)情況。勞動(dòng)監(jiān)察部門主要的處理依據(jù)有：1、《社會保險(xiǎn)法》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。2、《實(shí)施若干規(guī)定》第24條規(guī)定：用人單位未按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；逾期不改的，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處理。3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第2023-06-04347人看過
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須足額繳納社保嗎廣東在線咨詢 2022-04-24勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問題的意見》的通知（勞部發(fā)〔1995〕309號）第74條規(guī)定：“企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會保險(xiǎn)費(fèi)用仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納，繳納保險(xiǎn)費(fèi)期間計(jì)算為繳費(fèi)年限。” 所以，企業(yè)招用員工，必須繳納社會保險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)持續(xù)繳納。 -
用人單位不足額繳納社會保險(xiǎn)的，可以不交社會保險(xiǎn)金上海在線咨詢 2022-04-18用人單位依法繳納社會保險(xiǎn)，是應(yīng)該盡到的法律義務(wù)和責(zé)任，必須足額繳納社會保險(xiǎn)，不足額繳納的，依法受到處罰，不是可不可以，而是必須全額繳納。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定： 第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條用人單位未按時(shí) -
用人單位不給勞動(dòng)者足額足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者依法為勞動(dòng)者繳納社保湖北在線咨詢 2022-04-15及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，都是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者沒有依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，屬于用人單位的違法行為。針對這些現(xiàn)象，勞動(dòng)者可以采取如下措施來保護(hù)自己的合法權(quán)益： （1）可以直接向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)用人單位的違法行為。勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法的情況進(jìn)行監(jiān)督，對用人單位違反勞動(dòng)法的行為，可以責(zé)令其改正，并且有權(quán)依法進(jìn)行處罰。
