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因公外出發(fā)生交通事故負全責能否認定工傷

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-19 07:00:43 116 人看過

一、因公外出發(fā)生交通事故負全責能否認定工傷

應當可以認定為工傷?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷待遇包括哪些

工傷待遇主要包括如下幾個項目：

一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以及停工留薪期間的工資。

如果用人單位為員工繳納了社會保險，一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金由社保中心支付；

一次性就業(yè)補助金由用人單位支付。

若用人單位未為員工繳納了社會保險，上述三項費用均由用人單位承擔。

特別提醒的是：

一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金需勞動者與用人單位解除勞動關系，或者雙方的勞動合同到期未續(xù)簽為支付前提。

我們可以了解到在上下班途中，只有受到非本人主要責任的交通事故才能認定工傷。

只有在上下班途中，“非本人主要責任”才是職工能否認定工傷的一個重要條件。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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