雇主是否應(yīng)該和雇員承擔(dān)連帶責(zé)任
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-21 08:30:28
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提供勞務(wù)期間，雇員因勞務(wù)造成他人損害的，由雇工承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
一、工地施工造成事故后由誰負(fù)責(zé)
在工地上出了事故，應(yīng)由施工單位或者施工者負(fù)責(zé)。根據(jù)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
二、雇傭關(guān)系人身意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)
雇員在提供勞務(wù)過程中因勞務(wù)受到損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；如果雇員在提供勞務(wù)期間是由于第三人原因造成人身損害的，雇員有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
三、請人干活受傷責(zé)任怎么劃分
個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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律師事務(wù)所承包人和用人單位應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)造成勞動(dòng)者傷害的責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，第十一條用人單位對(duì)勞動(dòng)者在就業(yè)活動(dòng)中遭受的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人索賠。在此基礎(chǔ)上，本文梳理了員工傷害的相關(guān)內(nèi)容，以及承包商和雇主應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任。由此可見，勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中發(fā)生安全生產(chǎn)事故，造成人身傷害，用人單位或者分包商知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受合同或者分包業(yè)務(wù)的用人單位沒有相應(yīng)的資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任與雇主的責(zé)任。對(duì)于更多的問題，律師事務(wù)所提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。2023-05-07399人看過 -
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醫(yī)療費(fèi)雇員撞傷人雇主需要理賠。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果雇員有故意或者重大過失的，雇主在理賠后可以向雇員追償。所謂雇傭關(guān)系，是指雇員在一定或不特定的時(shí)間內(nèi)，在雇主的指示、監(jiān)督下，為雇主從事雇傭活動(dòng)，由雇主支付勞動(dòng)報(bào)酬。雇員受傷原因不明雇主也應(yīng)給予賠償張某受雇于某木器公司，從事水暖工作。2008年10月8日，張某在修理該公司自來水管時(shí)，被發(fā)現(xiàn)昏迷在現(xiàn)場，后被送至醫(yī)院搶救，診斷為顱腦輕度損傷，在醫(yī)院治療期間共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等42300元。后經(jīng)法醫(yī)鑒定，張某為9級(jí)傷殘。張某要求木器公司承擔(dān)責(zé)任。木器公司認(rèn)為，張某受傷原因不明，不排除是他人犯罪所致，因此拒絕承擔(dān)責(zé)任。張某訴至當(dāng)?shù)胤ㄔ?，要求木器公司賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)68500元。法院經(jīng)審理后認(rèn)為，從張某的受傷地點(diǎn)來看，是在協(xié)議書中約定的地點(diǎn)，從受害的時(shí)間來看也是在修理自來水管期間，由此可以2023-07-10154人看過 -
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連帶賠償責(zé)任雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任首先要明確什么叫連帶賠償責(zé)任。連帶責(zé)任是指責(zé)任人為多人時(shí)，每個(gè)人都負(fù)有清償全部債務(wù)的責(zé)任，各個(gè)責(zé)任人對(duì)外都不分份額、也沒有先后次序地根據(jù)權(quán)利人的請求承擔(dān)責(zé)任。權(quán)利人有權(quán)要求每個(gè)責(zé)任人同時(shí)向自己清償，也有權(quán)要求其中某一個(gè)人清償全部債務(wù)。比如甲搬家公司派員工李某為客戶搬家，李某擔(dān)心人手不夠，請同學(xué)王某幫忙，搬家途中，王某從車上墜地受傷。在這種情況下，李某和搬家公司就承擔(dān)連帶責(zé)任，王某既可以向李某、也可以向搬家公司要求賠償?！吨腥A人民共和國民法典》第一百七十八條規(guī)定，二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)請求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。連帶責(zé)任，由法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定。雇員受傷后雇主應(yīng)該承擔(dān)全部賠償責(zé)任嗎（一）關(guān)于雇員受傷的賠償2023-07-07172人看過
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機(jī)動(dòng)車雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害存在兩個(gè)賠償義務(wù)人：(1)雇主責(zé)任：雇主對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害承擔(dān)無過錯(cuò)的替代賠償責(zé)任；(2)雇員連帶賠償責(zé)任：雇員因重大過錯(cuò)(故意或者重大過失)致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任(雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償)。受雇的機(jī)動(dòng)車駕駛員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的：(1)雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(2)經(jīng)公安交通管理部門認(rèn)定應(yīng)2023-06-14371人看過 -
賠償權(quán)利人第三人造成雇員人身損害的，為不真正連帶責(zé)任，這就是，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，無論哪一方承擔(dān)了對(duì)受害雇員的人身損害賠償責(zé)任，另一方對(duì)受害雇員的賠償責(zé)任都消滅。但雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。該條第一款中規(guī)定：“雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！惫蛦T受害的不真正連帶責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備一定的要件，其一是雇員在從事雇傭活動(dòng)過程中受到生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)的人身損害;其二是該人身損害的致害原因是第三人，而不是雇主。在責(zé)任的承擔(dān)上，第三人與雇主都是人身損害賠償責(zé)任的賠償義務(wù)人，受害雇員是賠償權(quán)利人。第三人造成雇員損害的不真正連帶責(zé)任，與補(bǔ)充責(zé)任是有區(qū)別的，對(duì)此應(yīng)當(dāng)加以注意。補(bǔ)充責(zé)任存在一個(gè)先向直接責(zé)任人求償?shù)捻樞騿栴}，只有直接責(zé)任人不能或不能完全承2023-04-26268人看過
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連帶賠償責(zé)任是指權(quán)利人可以向任何一個(gè)義務(wù)人提出賠償其全部損失的要求，而此義務(wù)人可根據(jù)事先約定或法律規(guī)定向其他義務(wù)人追償超出自己應(yīng)承擔(dān)的部分。 連帶賠償責(zé)任的順序是各個(gè)責(zé)任人不分先后次序的根據(jù)權(quán)利人的請求承擔(dān)責(zé)任。連帶賠償責(zé)任包括法定連帶責(zé)任... 更多>
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