名稱變了需要變更勞動合同嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-25 08:40:49
475 人看過
名稱變了不需要變更勞動合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。因此不需要重新變更合同。如有需要雙方協(xié)商變更。
一、勞動合同企業(yè)更換法人違約嗎
1、如果更換法人代表，但原勞動合同依然有效。不需要解除或終止勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2、因此，勞動者與企業(yè)建立勞動合同關(guān)系后，企業(yè)法人的變更（分立或合并），并不意味著與勞動者訂立的勞動合同同時終止；企業(yè)法人發(fā)生變更后，其原法人與勞動者在勞動合同中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由繼承其權(quán)利義務(wù)的新法人承擔(dān)。
3、法律依據(jù)《勞動合同法》第三十三條：
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
二、法定代表人去世后勞動合同相關(guān)問題有哪些？
根據(jù)勞動合同法第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。在實際生活中，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，往往是由其法定代表人或負(fù)責(zé)人與勞動者簽訂的勞動合同，但是企業(yè)的法人代表是代表用人單位而不是代表其個人與勞動者簽訂勞動合同的，因此，只要用人單位的法人資格不變，無論法定代表人如何變更，都不影響用人單位享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
雖然企業(yè)的法人代表發(fā)生了變更，但企業(yè)應(yīng)履行的義務(wù)并沒有變，因此，員工與企業(yè)原法人代表簽訂的勞動合同仍然有效，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，否則就屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。針對這個問題，原勞動部1996年頒發(fā)的關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知中明確指出，企業(yè)法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者不需因此重新簽訂勞動合同。
當(dāng)然，由于企業(yè)法人代表更換后，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理可能也會因此調(diào)整，并對人員使用再作安排。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法關(guān)于訂立和變更勞動合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，與勞動者協(xié)商變更勞動合同，如無法協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應(yīng)依法給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
單位變更名稱如何變更勞動合同
176人看過
-
單位名稱變更后合同要變更嗎？
338人看過
-
企業(yè)更換名稱與員工勞動合同需變更嗎
184人看過
-
企業(yè)名稱變更后，和員工簽訂的勞動合同還需要變更嗎？
346人看過
-
單位勞動合同公司名稱變動需要重簽嗎
122人看過
-
公司名稱變更了，對勞動合同是否有影響
106人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多變更勞動合同相關(guān)文章
-
需繳納產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移印花稅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅。一、新公司轉(zhuǎn)股需要交哪些稅企業(yè)進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的時候，必須繳納的稅種是印花稅，股權(quán)轉(zhuǎn)讓的雙方要按萬分之五稅率繳納印花稅，對于股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得，如果股東是自然人，要按20%稅率繳納個人所得稅，如是法人股東，則要按25%稅率繳納企業(yè)所得稅。股權(quán)轉(zhuǎn)讓受到稅法的規(guī)制，需要通過稅費來規(guī)制，股權(quán)是法人財產(chǎn)權(quán)的內(nèi)核，股權(quán)是法人財產(chǎn)權(quán)的靈魂。二、股東變更涉及的稅費有哪些1、轉(zhuǎn)讓方是個人。如果轉(zhuǎn)讓方是個人，要交納個人所得稅，按照20%繳納。2、轉(zhuǎn)讓方是公司。如果轉(zhuǎn)讓方是公司，則需要涉及的稅費較多。內(nèi)資企業(yè)轉(zhuǎn)讓股權(quán)涉及的稅種。公司將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給某公司，該股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得，將涉及到企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、契稅、印花稅等相關(guān)問題。2023-02-26482人看過 -
法律綜合知識1、公司變更名稱后依舊需要履行勞動合同用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。2、公司變更僅涉及名稱變更的，不包括注冊地址變更、注冊資金變更、股東變更的，僅需要提供以下相關(guān)證明即可：以下各項未注明提交復(fù)印件的一般均應(yīng)提交原件；提交復(fù)印件的，均應(yīng)由公司加蓋公章并署明與原件一致。有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件在提交復(fù)印件的同時應(yīng)當(dāng)出示原件。（1）法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（領(lǐng)取，公司加蓋公章）；（2）《企業(yè)（公司）申請登記委托書》（領(lǐng)取，公司加蓋公章），應(yīng)標(biāo)明具體委托事項和被委托人的權(quán)限；（3）有限責(zé)任公司提交股東會決議，內(nèi)容包括：決議事項、修改公司章程相關(guān)條款，由股東蓋章或簽字（自然人股東）；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定變更名稱必須報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的，提交有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件；（5）公司章程修正案；有限責(zé)任公司由股東蓋章或簽字（自然人股東）；（6）公司營業(yè)執(zhí)2024-01-17302人看過 -
一、公司名稱變更銀行賬戶變更需要什么材料公司名稱變更銀行賬戶變更需要準(zhǔn)備好以下材料：1.公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）。2.公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委托代理人的身份證復(fù)印件（本人簽字）；應(yīng)標(biāo)明具體委托事項、被委托人的權(quán)限、委托期限。3.公司章程修正案或新修訂的公司章程（公司法定代表人簽署）。4.法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定公司名稱變更必須報經(jīng)批準(zhǔn)的，提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證書復(fù)印件。5.《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。6.公司營業(yè)執(zhí)照正副本。二、公司名稱變更銀行賬戶變更嗎公司名稱變更銀行賬戶就需要變更。銀行賬戶是和企業(yè)息息相關(guān)的部分，如果公司有開對公賬戶，公司名稱變更后，銀行的開戶許可證跟機構(gòu)信用代碼證也要做相應(yīng)的變更。需攜帶新的營業(yè)執(zhí)照和新的公章、財務(wù)章、法人私章前往開戶銀行變更開戶許可證、機構(gòu)信用代碼證，以2023-06-29222人看過 -
收養(yǎng)人一、企業(yè)名稱變更稅務(wù)名稱未變更公司名稱變更登記，需要向其登記主管機關(guān)提出公司名稱變更申請，并提交下列文件、材料：（1）法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》，加蓋公司公章。（2）有限責(zé)任公司提交股東會決議，內(nèi)容包括：決議事項、修改公司章程相關(guān)條款，由股東蓋章或簽字（自然人股東）；股份有限公司提交股東會決議內(nèi)容包括：決議事項、修改公司章程相關(guān)條款，由發(fā)起人蓋章或出席會議的董事簽字。國有獨資有限責(zé)任公司提交董事會決議，內(nèi)容包括：決議事項、修改公司章程相關(guān)條款，由董事簽字。（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定變更名稱必須報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的，提交有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件。（4）公司章程：有限責(zé)任公司由股東蓋章或簽字（自然人股東）；股份有限公司由發(fā)起人蓋章或出席會議的董事簽字確認(rèn)。國有獨資有限責(zé)任公司由投資人蓋章。（5）公司營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件（應(yīng)加蓋發(fā)照機關(guān)的鑒證章）。依照公司法登記管理條例設(shè)立的公司申請名稱變更登記適2023-06-07195人看過
-
總體來說公司的變化分為兩類：一類是非實體變化，一類是實體變化。（一）非實體變化：是指公司信息的變化，比如公司的名字、法定代表人的變更。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”所以，當(dāng)發(fā)生公司改名、變更法人這種情況時，員工與公司之間的勞動合同依然有效，無需變更。（二）實體變化是指公司收購合并、重組分立。《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。”所以，當(dāng)公司被合并收購，重組分立時，原先簽訂的勞動合同可以繼續(xù)履行，沒有必要重新簽訂。如果原先簽訂勞動合同的公司在合并分立后會被工商注銷，員工最好還是在公司被注銷前簽署協(xié)商解除勞動關(guān)系的協(xié)議，再與新公司簽訂勞動合同。（三）工作年限如果原公司被注銷，工作年限怎么算？有兩種解決辦法：1、在協(xié)商解2023-06-22306人看過 -
法律綜合知識一、勞動合同變更公司名稱，原合同怎么處理當(dāng)公司發(fā)生名稱變更時，對原有勞動合同的處理遵循法律規(guī)定，確保合同的連續(xù)性和員工的權(quán)益不受影響。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，變更公司名稱并不直接影響勞動合同的履行，因此原合同繼續(xù)有效。但為了法律關(guān)系的明確，需及時更新合同中的公司名稱。1．單位需解除原勞動合同，并與員工重新建立新的合同關(guān)系，這一過程應(yīng)由單位人事部負(fù)責(zé)，并需向勞動局報備。2．若公司未及時變更，勞動者可攜帶原合同向勞動局反映，以解決可能出現(xiàn)的問題。3．《勞動合同法》第三十三條至第三十五條提供了合同變更的具體法律依據(jù)和操作流程，確保了勞動合同在公司發(fā)生變更時的法律適用性和操作可行性。二、公司名稱變更的申請程序公司名稱變更需遵循一定的申請程序，確保變更的合法性和正當(dāng)性。1．申請人需攜帶相關(guān)材料，如《公司變更登記申請書》和《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本等，到市政務(wù)服務(wù)中心的工商局窗口提出申請。2．經(jīng)過初審2024-02-22151人看過 -
法律綜合知識公司變更名稱后員工勞動合同繼續(xù)生效，但單位要及時變更勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌龡l用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行《勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。2024-05-05254人看過 -
勞動合同期限勞動合同的期限可以變更。已經(jīng)簽訂的勞動合同期限經(jīng)過勞動者和用人單位的協(xié)商一致可以進(jìn)行變更。我國法律規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。解除勞動合同期限《勞動法》第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。除此之外，勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30日3、用人單位不能解除勞動合同的情況勞動者有下列情形之一的，用人單位不解除勞動合同，勞動合同期限屆滿時，用人單位也不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的2023-07-3065人看過
-
勞動合同變更單位名稱變更勞動合同簽訂日期還是原來的可以。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。一、公司換法人代表工人是否得到賠償公司換法人代表，工人不會得到賠償。公司變更法定代表人時，并不影響勞動合同的效力。如果勞動者和公司沒有解除勞動合同的，那么員工不能主張經(jīng)濟補償。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動者解除勞動合同需具備三個條件：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的。勞動紀(jì)律是職工在集體勞動中必須遵守的準(zhǔn)則和規(guī)范；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。二、與農(nóng)民工簽訂的勞動合同中應(yīng)包含什么必備內(nèi)容與農(nóng)民工簽訂的勞動合同中應(yīng)包含哪些必備內(nèi)容：(一2023-06-21230人看過 -
公司名稱是指合同關(guān)系保持同一性，僅改變債權(quán)人或債務(wù)人的現(xiàn)象。不論是改換債權(quán)人，還是改變債務(wù)人，都發(fā)生合同權(quán)利義務(wù)的移轉(zhuǎn)，移轉(zhuǎn)給新的債權(quán)人或者債務(wù)人，因此合同主體的變更實際上是合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓，分為合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓、合同權(quán)利義務(wù)的概括轉(zhuǎn)讓。一、合同變更的申請書怎么寫經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。3、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。4、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。5、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆2023-06-20205人看過 -
法律綜合知識一、合同名稱變更還要交印花稅嗎××更協(xié)字（）第號商務(wù)單位：××××××有限公司承辦單位：甲方工廠：乙方：承辦單位與乙方在年月日簽訂深寶協(xié)字（）第號協(xié)議，成立甲方工廠。批準(zhǔn)文號是深寶外引字（）第號，加工裝配。協(xié)議有效期至年月日。各方合作良好。由于原因，現(xiàn)作如下變更：1、承辦單位：由原變更為。2、承辦單位名稱：由原變更為。3、承辦單位代表：由原變更為。4、甲方工廠名稱：由原變更為。5、甲方地址：由原變更為。廠房面積。6、乙方：由原變更為。7、乙方名稱：由原變更為。8、乙方簽字代表：由原變更為。（協(xié)議變更后甲方工廠的債權(quán)債務(wù)處理請選擇）①協(xié)議變更后甲方工廠的一切債權(quán)債務(wù)仍由現(xiàn)乙方公司承擔(dān)。②協(xié)議變更前甲方工廠發(fā)生的債權(quán)債務(wù)由原乙方公司承擔(dān)，變更后甲方工廠發(fā)生的債權(quán)債務(wù)自變更協(xié)議批準(zhǔn)之日起由現(xiàn)乙方公司承擔(dān)。③協(xié)議變更前后甲方工廠發(fā)生的債權(quán)債務(wù)自變更協(xié)議批準(zhǔn)之日起由現(xiàn)乙方公司承擔(dān)。原協(xié)議的其他條款按2021-12-27119人看過 -
一、變更法人是否需要變公司名稱如果變更法定代表人的，不需要變更公司名稱。如果變更法人是指變更公司的，就要變更公司名稱?！豆镜怯浌芾項l例》第二十七條公司申請變更登記，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)提交下列文件：(一)公司法定代表人簽署的變更登記申請書;(二)依照《公司法》作出的變更決議或者決定;(三)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。公司變更登記事項涉及修改公司章程的，應(yīng)當(dāng)提交由公司法定代表人簽署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。變更登記事項依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。第二十八條公司變更名稱的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記。第二十八條公司變更名稱的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記。二、變更法人逃避債務(wù)后果法人變更不影響公司債務(wù)承擔(dān)，仍然由原公司承擔(dān)公司債務(wù)。如果是以個人名義借款2023-04-20351人看過
-
撤銷權(quán)股東名稱變更是需要辦理工商變更手續(xù)的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊，記載股東的姓名或者名稱及住所，出資額，出資證明書編號。公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱向公司登記機關(guān)登記，名稱變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的，不得對抗第三人。一、有限責(zé)任公司股份轉(zhuǎn)讓流程有哪些有限責(zé)任公司股份轉(zhuǎn)讓流程具體如下：1、有限責(zé)任公司股東超過半數(shù)表決通過后，股權(quán)方可轉(zhuǎn)讓。股東會討論股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)按照同等條件購買該股權(quán)，不同意轉(zhuǎn)讓又不同意購買，視為同意轉(zhuǎn)讓；股東之間相互轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，不需要經(jīng)過股東會表決同意，只需要股東之間協(xié)商并通知公司及其他股東即可。2、轉(zhuǎn)讓雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)對轉(zhuǎn)讓股權(quán)的數(shù)額、價格、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)作出具體規(guī)定。3、收回原股東的出資證明書，發(fā)給新股東出資證明書，對公司股東名冊進(jìn)行變更登記，注銷原股東名冊，將新股東的姓名或名稱、住所地段受讓的出資的2023-02-14460人看過 -
公司名稱1、公司名稱變更勞動合同如何處理合同繼續(xù)生效，但單位應(yīng)及時變更勞動合同。當(dāng)然，首先要終止原勞動合同，重新訂立新合同。單位人事部門到勞動局辦理。如果公司未及時變更，員工應(yīng)將原始合同提交勞動局解決法律參照《勞動合同法》：第三十三條用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或出資人的變更不得影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同II，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。公司名稱變更申請程序。辦理程序第一步：申請人持相關(guān)材料向市政府服務(wù)中心工商局窗口提出申請，經(jīng)受理審查員初審，并出具受理通知書或申請材料接收單；不符合驗收條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)將應(yīng)當(dāng)補正的全部材料通知申請人（發(fā)出通知）。第二步：申請人申請材料齊全、符2023-05-07307人看過
#勞動合同
北京
律師推薦
#勞動合同
知識導(dǎo)航
展開
#變更勞動合同
詞條
變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位... 更多>
#變更勞動合同
最新文章
-
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-11-17
-
2023-11-12 -
2023-11-11
#變更勞動合同
相關(guān)咨詢
-
公司名稱變更，勞動合同可以同時變更嗎，公司名稱變更勞動合同條款福建在線咨詢 2022-01-22公司名稱變更，可以同時變更勞動合同?！秳趧雍贤ā返诎藯l用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。根據(jù)《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。用人單位單位單方面強行調(diào)整的，勞動者有權(quán)以“未足額支付 -
勞動合同單位名稱變更之前是否變更了臺灣在線咨詢 2023-05-10單位名稱變更勞動合同簽訂日期還是原來的可以。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 -
幫朋友問問公司變更名稱勞動合同需要變更么？陜西在線咨詢 2022-07-01如果勞動合同已經(jīng)到期，需要重新簽訂勞動合同，續(xù)簽勞動合同的時間應(yīng)延續(xù)原合同的時間。另外，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，公司合并后，被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開，公司需要按規(guī)定對員工進(jìn)行相應(yīng)補償。 -
名稱和法人變更，員工勞動合同需要重簽嗎臺灣在線咨詢 2022-10-05不需要企業(yè)更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重簽勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌龡l規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”擴展資料《勞動合同法》第三十四條：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
-
勞動合同單位名稱變更能涂改嗎北京在線咨詢 2023-03-17勞動合同中用人單位名稱變更不影響合同的效力，同時經(jīng)過雙方協(xié)商一致是可以進(jìn)行修改變更的。勞動合同可以涂改的前提是雙方意思表示真實，并且不違反法律的強制性規(guī)定而簽訂的合同是有效的，變更或更改已經(jīng)生效的合同需要經(jīng)過合同雙方的確認(rèn)。合同明顯的涂改，是對已經(jīng)生效合同的變更，也需要合同雙方當(dāng)事人的確認(rèn)，如單位對該合同變更的地方加蓋公章，但尚需要合同對方即勞動者也對該合同修改部分確認(rèn)，經(jīng)過雙方確認(rèn)后修改的部分才
