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包工頭拖欠工資的處理方式
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-13 09:42:17 431 人看過(guò)

工地包工頭拖欠工人工資的處理方式如下：

（1）勞動(dòng)者可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商；

（2）向勞動(dòng)保障部投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下；

（3）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資。

拖欠工資去法院起訴需要什么材料

1、起訴狀；

2、證明當(dāng)事人主體資格的材料；

3、受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書；

4、證明勞動(dòng)合同法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系存在的材料，如勞動(dòng)合同、工資單等；

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、送達(dá)回證、不予受理通知書等證明勞動(dòng)法律關(guān)系已經(jīng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)先行處理的材料；

6、與訴訟請(qǐng)求相關(guān)的其他材料。

包工頭拖欠工資該誰(shuí)管

最簡(jiǎn)單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴；用人單位拖欠或者是沒有足夠錢支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；通過(guò)勞動(dòng)仲裁裁決，你可以向單位索賠；如果不接受勞動(dòng)仲裁或者仲裁不公，也可以在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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    拖欠工人工資最快最直接的解決的方法：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條：因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)
    2024-04-19
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  • 包工頭拖欠工資農(nóng)民工可以找誰(shuí)要
    如果包工頭拒發(fā)工資的，根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。農(nóng)民工還可以要求總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，工程承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任，此時(shí)，農(nóng)民工也可以直接向總承包企業(yè)所要工資，且不受未結(jié)清的工程款的限制。無(wú)故拖欠工資，是無(wú)故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過(guò)《工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不
    2023-06-14
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  • 沈陽(yáng)兩包工頭拖欠民工工資被判刑
    90多名民工辛辛苦苦干了兩個(gè)月，但屬于他們應(yīng)得的19萬(wàn)元工錢卻被工頭一拖再拖。在法院判處工頭如數(shù)給付拖欠工錢后，兩名包工頭拒不執(zhí)行法院裁定。沈陽(yáng)市皇姑區(qū)法院8日一審以犯拒不執(zhí)行裁定罪判處包工頭經(jīng)波、丁忠貴有期徒刑各1年，緩刑1年。去年8月，沈陽(yáng)雙興建設(shè)集團(tuán)華鵬工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱華鵬公司）承建了一項(xiàng)建筑工程后，華鵬公司將工程的部分勞務(wù)工程分包給經(jīng)波。經(jīng)波得到工程后，與丁忠貴合伙經(jīng)營(yíng)。二人將整個(gè)工地的抹灰工程交給王守忱等民工，約定人工費(fèi)為每平方米36元，整個(gè)勞務(wù)費(fèi)為19萬(wàn)余元。完工后，民工們應(yīng)得的工錢卻遲遲得不到給付。馬上就要過(guò)春節(jié)了，因?yàn)闆]錢回家，王守忱等人只有留守在很冷的工地上。經(jīng)波出具了一張欠條后，民工們開始了漫長(zhǎng)的等待。經(jīng)多次催要，工錢仍是無(wú)法兌現(xiàn)。無(wú)奈之下，王守忱等90多名民工一同將華鵬公司和受雇責(zé)任人經(jīng)波、丁忠貴起訴到皇姑區(qū)法院。在案件審理中，法院考慮到90多名民工的生活所需，
    2023-06-09
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 包工頭工資拖欠
      香港在線咨詢 2024-09-16
      【法律意見】 拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下你的基本資料．然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解，并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法，遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行．
    • 處理公司拖欠包工頭工程款的方法
      黑龍江在線咨詢 2024-11-22
      合同是處理工程款糾紛的重要依據(jù)。若在未簽訂承包合同的情況下發(fā)生拖欠工程款糾紛，當(dāng)事人可起訴解決，但需提供相關(guān)證據(jù)。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》第十五條，建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)依法訂立書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。發(fā)包單位和承包單位需全面履行合同約定的義務(wù)。若未按照合同約定履行義務(wù)，將依法承擔(dān)違約責(zé)任。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條，證據(jù)包括：當(dāng)事人的陳述、視聽資料、電
    • 發(fā)包方包給沒有資質(zhì)的包工頭，包工頭拖欠農(nóng)民的工資該怎么辦
      福建在線咨詢 2024-08-27
      拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。aa用人單位拖欠勞動(dòng)者工資是一個(gè)比較常見的現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以按以下三種途徑追索工資。aa一、有欠條的，可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。aa二、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付；限期內(nèi)不支付的，責(zé)令按拖欠額度50100支付賠償金。aa三、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    • 包工頭拖欠農(nóng)民工工資包工頭以各種理由不給發(fā)如何處理
      山西在線咨詢 2023-08-05
      包工頭拖欠農(nóng)民工工資包工頭以各種理由不給發(fā)，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法利益。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    • 包工頭拖欠工資怎么辦，包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦知識(shí)
      廣西在線咨詢 2022-08-16
      一、用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人的單位無(wú)故拖欠職工工資，勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門，將要承擔(dān)行政責(zé)任：勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)