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工傷保險(xiǎn)待遇證據(jù)整理的方法有哪些
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-02 08:22:29 205 人看過

(一)醫(yī)療費(fèi)要證明勞動(dòng)者在因工傷治療過程中花費(fèi)了多少醫(yī)藥費(fèi),就要提供工傷職工病例、醫(yī)院的診斷證明、處方、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)收據(jù)的明細(xì)單據(jù)。需要注意的是,醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)一定要配有醫(yī)院的診斷證明,以及原始處方。工傷事故發(fā)生時(shí),勞動(dòng)者被送往醫(yī)院進(jìn)行急救的,所選擇的醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是就近的正規(guī)醫(yī)院。勞動(dòng)者本來在指定醫(yī)院就醫(yī),但由于指定醫(yī)院的醫(yī)療條件有限,需要轉(zhuǎn)入其他醫(yī)院的,要與用人單位或者工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)商,爭得對方的同意,合理的選擇轉(zhuǎn)入的醫(yī)院。在這里,轉(zhuǎn)院證明就是重要的書證。

(二)工傷期間的工資(誤工費(fèi))主要表現(xiàn)形式是納稅收入證明、工資條。

(三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)勞動(dòng)者一方無需提供特殊的證據(jù)證明。

(四)護(hù)理費(fèi)勞動(dòng)者住院期間的護(hù)理,和經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的護(hù)理。在住院期間的一般情況是不允許陪護(hù)的,只有l(wèi)c(特護(hù))才能允許陪護(hù)。所以,只有特護(hù)的陪護(hù)費(fèi)才能作為賠償項(xiàng)目。對勞動(dòng)者在住院期間的護(hù)理,各地對護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不一,當(dāng)事人可以參照當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定,決定需要哪些證據(jù)。對于后一種情況的護(hù)理費(fèi),費(fèi)用數(shù)額是按規(guī)定支付的,勞動(dòng)者一般不用提供特別的證據(jù)。

(五)殘疾賠償金勞動(dòng)者自己申請傷殘等級鑒定的,鑒定費(fèi)會(huì)由勞動(dòng)者自己墊付,事后縈賠的時(shí)候要出具鑒定費(fèi)的發(fā)票。鑒定后要求支付相應(yīng)等級的傷殘賠償金的,要出具鑒定結(jié)論。

(六)殘疾輔助器具費(fèi)工傷職工要證明這一項(xiàng)費(fèi)用支出,就應(yīng)當(dāng)出具勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)材料,以及購買這些輔助器具的正規(guī)發(fā)票。

(七)喪葬補(bǔ)助金勞動(dòng)者因工傷死亡,需要賠償喪葬費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)提供火化費(fèi)用的票據(jù)。比如化妝、壽衣、花圈的費(fèi)用,喪葬補(bǔ)助金并不是實(shí)報(bào)實(shí)銷的。喪葬補(bǔ)助金的上限為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(八)一次性傷亡補(bǔ)助金要得到死亡賠償金,應(yīng)當(dāng)出具治療醫(yī)院出具的死亡證明書。如果勞動(dòng)者是事故發(fā)生時(shí)當(dāng)場死亡的,要提供法醫(yī)出具的死亡證明書。如果是因公外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中醫(yī)學(xué)下落不明的,要出具人民法院的宣告死亡判決書;如果沒有向法院申請宣告死亡,由于生活困難一次性預(yù)支公亡補(bǔ)助金50%的,要出具當(dāng)?shù)孛裾块T的關(guān)于生活困難的證明。

(九)供養(yǎng)親屬撫恤金按規(guī)定要支付被撫養(yǎng)人生活費(fèi)的,要出具村委會(huì)、居民委員會(huì)、所在單位、派出所出具的家庭情況證明。要證明家庭成員以及扶養(yǎng)贍養(yǎng)關(guān)系,可以出具戶籍卡復(fù)印件或者身份證復(fù)印件。

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    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。法律咨詢:2005年3月張某在工作不慎夾傷手指造成工傷,經(jīng)南京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘十級。2006年11月雙方協(xié)商一致解除雙方之間的勞動(dòng)合同,用人單位拒絕依法支付張某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。張某委托律師向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴。律師回答:1、工傷待遇是法定(強(qiáng)制性)的,用人單位不得以任何理由剝奪工傷職工的工傷待遇。大部分情況下用人單位不能和工傷職工“私了”工傷待遇問題?!督K省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要》【蘇勞仲委(2007)1號】第十條:當(dāng)事人就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后,勞動(dòng)者又提請仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何受理和處理?當(dāng)事人就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議分為兩種情況
    2023-05-05
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  • 襄陽市最新工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的工亡待遇有哪些?
    1、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。(2)、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、供養(yǎng)親屬范圍:(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;(3)、父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;(4)、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。4、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一:(一)完全喪失勞動(dòng)能
    2023-03-21
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  • 騙取工傷保險(xiǎn)待遇,有哪些法律責(zé)任
    用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。騙取工傷保險(xiǎn)以保險(xiǎn)詐騙罪定罪處罰,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬元以上十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。律師補(bǔ)充:工傷保險(xiǎn)是一種國家強(qiáng)制性的保險(xiǎn),用人單位必須為勞動(dòng)者繳納。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,員工工傷發(fā)生的費(fèi)用,一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付,一部分為用人單位支付。工傷保險(xiǎn)待遇包括:工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一級至四級傷殘職工的傷殘津貼、喪葬補(bǔ)助金、供
    2023-05-06
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#工傷保險(xiǎn)
北京
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    工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定:勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)待遇
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    • 工傷保險(xiǎn)待遇和醫(yī)保待遇有哪些不同?工傷保險(xiǎn)待遇和醫(yī)保待遇有哪些
      廣東在線咨詢 2022-03-06
      要是職工不小心在工作期間受到了工傷傷害的話,此時(shí)可以根據(jù)所購買的工傷保險(xiǎn),要求享受相應(yīng)的待遇并作出一定的賠償。但單位在為職工購買工傷保險(xiǎn)的時(shí)候也會(huì)同時(shí)購買醫(yī)療保險(xiǎn)。這就讓很多人搞不清楚,究竟工傷保險(xiǎn)待遇和醫(yī)保待遇有哪些不同了。下面為大家做詳細(xì)區(qū)分。一、工傷保險(xiǎn)待遇和醫(yī)保待遇有哪些不同1、針對的對象不同。醫(yī)保針對的是病,且有規(guī)定的個(gè)人自負(fù)比例;工傷保險(xiǎn)針對的是因工受到事故傷害的人員,或舊傷復(fù)發(fā)部位,
    • 工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整方案調(diào)整的內(nèi)容有什么
      福建在線咨詢 2023-04-07
      工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng),綜合考慮職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整情況等因素,兼顧不同地區(qū)待遇差別,按照基金省級統(tǒng)籌要求,適度、穩(wěn)步提升,實(shí)現(xiàn)待遇平衡。原則上每兩年至少調(diào)整一次
    • 工傷保險(xiǎn)待遇糾紛能用哪些證據(jù)
      山西在線咨詢 2022-08-21
      rr法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》r第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:r(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;r(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;r(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;r(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;r(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;r(六)法律、法
    • 對調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇的意見中調(diào)整的內(nèi)容有哪些
      湖南在線咨詢 2022-07-13
      力資源和社會(huì)保障部日前印發(fā)《關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》,對工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)及職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)整。 意見明確,今后一級至四級傷殘津貼調(diào)整以上年度?。▍^(qū)、市)一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù),綜合考慮職工平均工資增長和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化情況,側(cè)重職工平均工資增長因素,兼顧工傷保險(xiǎn)基金支付能力和相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整情況,
    • 工傷保險(xiǎn)待遇有哪些??工傷保險(xiǎn)待遇的種類有哪些?主要條款有哪些
      海南在線咨詢 2022-02-22
      用人單位在為職工購買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)之后,若不幸發(fā)生了工傷事故,此時(shí)在符合工傷保險(xiǎn)條件的情況下,工傷職工才能享受到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。那具體來說,工傷保險(xiǎn)的待遇是什么呢?若你對此不是很清楚的話,可以跟隨一起在下文中進(jìn)行具體了解。一、工傷保險(xiǎn)的待遇是什么1、治療工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;5、生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)