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工會(huì)過(guò)節(jié)費(fèi)個(gè)稅由公司代扣嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-18 10:10:24 347 人看過(guò)

工會(huì)過(guò)節(jié)費(fèi)個(gè)稅由公司代扣,建立勞動(dòng)關(guān)系后,有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:

(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅

(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

一、個(gè)人所得稅的納稅范圍有哪些?

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

(五)經(jīng)營(yíng)所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;

(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

二、工會(huì)拖欠過(guò)節(jié)費(fèi)的仲裁流程有哪些?

1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

3、開(kāi)庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

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  • 工資包含過(guò)節(jié)費(fèi)要申報(bào)個(gè)稅嗎?
    需要申報(bào)個(gè)稅,根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得,是個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人因任職或受雇而從單位取得的現(xiàn)金、有價(jià)證券和實(shí)物所得,均屬于工資、薪金所得的范疇。過(guò)節(jié)費(fèi),不管放在哪個(gè)科目核算,都應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資、薪金所得所得繳納個(gè)人所得稅。我國(guó)個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國(guó)境內(nèi)居住有所得的人,以及不在中國(guó)境內(nèi)居住而從中國(guó)境內(nèi)取得所得的個(gè)人,包括中國(guó)國(guó)內(nèi)公民,在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺(tái)同胞。在中國(guó)境內(nèi)有住所,或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿1年的個(gè)人,是居民納稅義務(wù)人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無(wú)限納稅義務(wù),即就其在中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得,依法繳納個(gè)人所得稅。一、個(gè)稅的適用稅率個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目,分別規(guī)定了三種不同的稅率:綜合所得(工資、薪金所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使
    2023-06-27
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  • 員工體檢費(fèi)應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅嗎
    《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第三條關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題規(guī)定,……為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。所以,企業(yè)應(yīng)按上述規(guī)定將為員工體檢的費(fèi)用列入到福利費(fèi)支出中。對(duì)于該部分費(fèi)用應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅。入職體檢存在什么誤區(qū)檢查項(xiàng)目并非越多越好有些人自己出資進(jìn)行健康檢查時(shí),從上到下每個(gè)部位都查一遍,不僅耗費(fèi)精力,經(jīng)濟(jì)上負(fù)擔(dān)也較重。健康檢查項(xiàng)目并非越多越好,關(guān)鍵是要做到定期檢查。受檢者在首次體檢之前要將個(gè)人的有關(guān)情況詳細(xì)向醫(yī)生說(shuō)明。每個(gè)人的身體狀況,家族病史都各不相同,甚至每個(gè)人在不同的年齡段身體狀況也有所不同,所以體檢方案也就不能千篇
    2023-05-04
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  • 發(fā)放給職工的過(guò)節(jié)費(fèi)計(jì)提個(gè)稅嗎?
    一、發(fā)放給職工的過(guò)節(jié)費(fèi)計(jì)提個(gè)稅嗎?過(guò)節(jié)費(fèi)是計(jì)提個(gè)稅的;根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人因任職或受雇而從單位取得的現(xiàn)金、有價(jià)證券和實(shí)物所得,均屬于工資、薪金所得的范疇。過(guò)節(jié)費(fèi),不管放在哪個(gè)科目核算,都應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資、薪金所得所得繳納個(gè)人所得稅。二、個(gè)人所得稅的稅率是多少?《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第三條個(gè)人所得稅的稅率:1、工資、薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之五至百分之四十五(稅率表附后)。2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后)。3、稿酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十,并按應(yīng)納稅額減征百分之三十。4、勞務(wù)報(bào)酬所得,適用比例稅率,稅
    2023-04-28
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  • 發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)并入工資繳納個(gè)稅嗎
    過(guò)節(jié)費(fèi)一般都要并入工資計(jì)算個(gè)稅的,根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人因任職或受雇而從單位取得的現(xiàn)金、有價(jià)證券和實(shí)物所得,均屬于工資、薪金所得的范疇。過(guò)節(jié)費(fèi),不管放在哪個(gè)科目核算,都應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資、薪金所得所得繳納個(gè)人所得稅。一、公司不給工資怎么辦?企業(yè)未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求企業(yè)按照法律規(guī)定向其支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除此之外,根據(jù)上文中關(guān)于企業(yè)法律責(zé)任的闡述,勞動(dòng)者還可在企業(yè)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)要求企業(yè)加發(fā)相當(dāng)于其工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜合起來(lái)講,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式來(lái)主張和維護(hù)自己的權(quán)利:(1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
    2023-02-13
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    工會(huì)的成立對(duì)公司的意義有:在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道;維護(hù)職工合法權(quán)益;推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè);關(guān)愛(ài)員工,體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)... 更多>

    #工會(huì)
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    • 過(guò)節(jié)費(fèi)被公司給扣除了個(gè)稅了,工會(huì)過(guò)節(jié)費(fèi)計(jì)個(gè)稅合法嗎
      寧夏在線咨詢 2022-07-20
      個(gè)人所得稅的征收管理: 中國(guó)個(gè)人所得稅的征收方式實(shí)行源泉扣繳與自行申報(bào)并用法,注重源泉扣繳。個(gè)人所得稅的征收方式可分為按月計(jì)征和按年計(jì)征。個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得,對(duì)企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得,特定行業(yè)的工資、薪金所得,從中國(guó)境外取得的所得,實(shí)行按年計(jì)征應(yīng)納稅額,其他所得應(yīng)納稅額實(shí)行按月計(jì)征。
    • 婦女節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)要交個(gè)稅嗎?是由公司代扣,還是要自己申報(bào)?
      天津在線咨詢 2022-07-17
      一般來(lái)講,境內(nèi)個(gè)人所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)所得,都需要繳納所得稅。同樣地,過(guò)節(jié)費(fèi)也需要繳納個(gè)人所得稅。 另關(guān)于過(guò)節(jié)費(fèi),有了解過(guò)國(guó)家對(duì)于過(guò)節(jié)費(fèi)在多地有相關(guān)規(guī)定,無(wú)論單次或多次發(fā)放、以虛擬物品或?qū)嵨锇l(fā)放,金額皆不能超過(guò)1000人民幣,否則屬違規(guī)。
    • 公司包過(guò)節(jié)費(fèi)4000元扣個(gè)稅嗎?
      吉林省在線咨詢 2022-07-27
      過(guò)節(jié)費(fèi)要交個(gè)人所得稅,并入當(dāng)月工資薪金扣除個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”和規(guī)定的免征額3500元后,依照規(guī)定稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。 個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。節(jié)假日發(fā)放的各種補(bǔ)助都要并入當(dāng)月工資計(jì)算個(gè)人所得稅。 這就是說(shuō),個(gè)人取得的所得,只要是與任職、受雇有關(guān),不管其單位的資金開(kāi)支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的,都是工資
    • 公司要發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi),關(guān)于過(guò)節(jié)費(fèi)和工資一起發(fā)扣個(gè)稅嗎?
      香港在線咨詢 2022-08-30
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人因任職或受雇而從單位取得的現(xiàn)金、有價(jià)證券和實(shí)物所得,均屬于工資、薪金所得的范疇。
    • 男朋友公司發(fā)了過(guò)節(jié)費(fèi),過(guò)節(jié)費(fèi)的個(gè)稅要扣個(gè)人嗎?
      江蘇在線咨詢 2022-08-15
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定,工資、薪金所得,是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人因任職或受雇而從單位取得的現(xiàn)金、有價(jià)證券和實(shí)物所得,均屬于工資、薪金所得的范疇。 過(guò)節(jié)費(fèi),不管放在哪個(gè)科目核算,都應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資、薪金所得所得繳納個(gè)人所得稅。