久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

天津市婚假多少天2024年新規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-21 15:27:28 242 人看過

對于在天津地區(qū)進(jìn)行結(jié)婚登記的公民而言,其將享有十天的結(jié)婚假期。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,依法完成婚姻登記手續(xù)的市民,可享有十天的法定婚假

而符合法律及法規(guī)條款中關(guān)于生育子女條件的夫婦,其女方在正常享受國家規(guī)定的生育假期(即產(chǎn)假)之外,還可額外享有六十天的生育假期;

同時,作為伴侶的男方,也同樣可享受到十五天的陪產(chǎn)假期。

《關(guān)于婚假生育假(產(chǎn)假)陪產(chǎn)假育兒假護(hù)理假等假期休假的實施辦法》第三條

依法辦理結(jié)婚登記的公民,享受婚假十日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定的生育假(產(chǎn)假)的基礎(chǔ)上增加生育假(產(chǎn)假)六十日,男方享受十五日的陪產(chǎn)假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,在子女三周歲以下期間,用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假;六十周歲以上的老年人患病住院的,其子女所在單位給予獨生子女每年累計二十日、非獨生子女每年累計十日的護(hù)理假。其中婚假、育兒假為工作日,不包括法定節(jié)假日和休息日;生育假(產(chǎn)假)、陪產(chǎn)假、護(hù)理假為自然日,包括法定節(jié)假日和休息日。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月11日 08:53
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 2024年天津市晚婚婚假取消了嗎
    2022年天津市晚婚婚假取消了嗎2017年1月14日召開的市十六屆人大常委會第二十四次會議表決通過了關(guān)于修改《天津市人口與計劃生育條例》的決定(以下簡稱《決定》),標(biāo)志著國家全面兩孩政策的配套規(guī)定在本市正式實施。《決定》刪除了有關(guān)晚婚晚育獎勵的內(nèi)容。明確,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的,按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,可以參照前款規(guī)定,由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。”換言之,天津市婚假只有3天?!短旖蚴腥丝谂c計劃生育條例(2017修正)》第二十二條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月基本工資或者實得
    2023-12-22
    222人看過
  • 民法典婚假多少天新規(guī)定
    國家法定婚假是三天。根據(jù)各地最新版的人口與計劃生育條例,年婚假在享受國家規(guī)定婚假(3天)的基礎(chǔ)上,往往會延長一定期限,甚至出現(xiàn)了最長的婚假居然達(dá)到30天(甘肅和山西)。具體是:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在同一地方工作的,可視路程遠(yuǎn)近給予路程假。4、在探親假期間結(jié)婚的不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。在婚姻和休假期間,工資即帶薪假。在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位工作的,除規(guī)定的最高婚假3天外,給予7天的額外假期。如果一個晚婚的人住在一個城鎮(zhèn),但沒有工作,或者一個私營企業(yè)的老板,相應(yīng)的晚婚獎勵通常是由居委會或鎮(zhèn)政府給予的。晚婚人員是私營企業(yè)職工的,用人單位還應(yīng)當(dāng)給予婚假,與國有企業(yè)相同?!蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪
    2024-05-06
    57人看過
  • 年休假國家規(guī)定2024年休多少天
    一、年休假國家規(guī)定休多少天?年假,是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。二、年假工資計算1.年假安排及未休年假的工資怎么算用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工
    2024-02-05
    279人看過
  • 2024年天津市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少
    一、天津市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?天津市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是每天32元,用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。只要用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。工作地點不固定以及機(jī)動作業(yè)的勞動者,在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業(yè)的,用人單位應(yīng)按規(guī)定計發(fā)高溫津貼。從事高溫天氣作業(yè)的勞動者,高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無法準(zhǔn)確測定日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)的,應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計發(fā)。二、防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作,維護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法
    2024-01-11
    248人看過
  • 江西婚假法定多少天新規(guī)定
    2022年新規(guī)定江西法定婚假為3天,結(jié)婚男女不在同一地方工作的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予路程假期,在探親假期間結(jié)婚的,不另給假期。在婚假和路程期間工資照發(fā)。婚假一般是指,員工本人結(jié)婚依法可以享受的假期?;榧偈菃T工在結(jié)婚時獲得的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,屬于政府對勞動者的一種福利政策,也是對員工的一種精神撫慰。同時也體現(xiàn)了政府對勞動者權(quán)益的保護(hù),對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。一、第二次結(jié)婚是否享受婚假第二次結(jié)婚有婚假。1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假4、在探親假期間結(jié)婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。二、休婚假時雙休日包括在里面嗎1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2
    2023-04-12
    431人看過
  • 事業(yè)單位年假多少天新規(guī)定?
    事業(yè)單位年假規(guī)定天數(shù)是:1、累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;2、已滿10年不滿20年的,年休假10天;3、已滿20年的,年休假15天;4、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天(年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。公休假天數(shù)依據(jù)工齡確定:1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天。3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天。4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日
    2024-04-30
    155人看過
  • 天津當(dāng)天陪產(chǎn)假多少天?
    天津陪產(chǎn)假7天。根據(jù)《天津市人口與計劃生育條例》,符合法律法規(guī)生育子女的,男方所在單位給予7天護(hù)理假,女方所在單位增加30天生育假(產(chǎn)假);不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月的基本工資或者實際工資獎勵。參加生育保險的,按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)村居民符合法律法規(guī)生育子女的,可以參照前款的規(guī)定,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。國家法定陪產(chǎn)假多少天1、目前我國法律上并沒有對陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定。但大多數(shù)省份《人口與計劃生育管理條例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時間,一般在7到15天左右,但也有長達(dá)一個月的省份,如河南省。2、法律依據(jù):《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?!短旖蚴腥?/div>
    2023-08-08
    145人看過
  • 小產(chǎn)假多少天新規(guī)定
    女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時,給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。男性享有15天的護(hù)理假。陪產(chǎn)假包括周六和周日,是指自然日和非工作日。多數(shù)省份的法律法規(guī)規(guī)定,男性陪產(chǎn)假一般為7天,晚婚晚育可延長至10天。不過也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假。在一些地區(qū),男性的陪產(chǎn)假可以轉(zhuǎn)為女性的產(chǎn)假,女性可以代替男性。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照相關(guān)規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用
    2023-03-11
    282人看過
  • 2024年天津市喪葬費有多少錢
    在公務(wù)活動中因公犧牲者的撫恤金標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參照其生前四十個月的基本薪資或者基本離退休費用為準(zhǔn);若不幸因病逝世,則其撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)為其生前二十個月的基本薪資或者基本離退休費用。然而,對于那些在二〇〇四年十月一日以后死亡并且已經(jīng)領(lǐng)取過一次性撫恤金但未達(dá)到上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的個體,其尚未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的差額部分將會得到足額補(bǔ)充發(fā)放。關(guān)于烈士的撫恤待遇問題,將依照中華人民共和國相關(guān)法規(guī)的規(guī)定來具體實施。對于機(jī)關(guān)工作人員和企業(yè)人員的撫恤金標(biāo)準(zhǔn),已先行于事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)整。如今,經(jīng)過本次事業(yè)單位工作人員及其離退休人員撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,我們成功實現(xiàn)了各個性質(zhì)不同的單位的工作人員及其離退休人員都享有相同標(biāo)準(zhǔn)的撫恤待遇?!豆kU條例》第三十九條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金
    2024-05-20
    430人看過
  • 重慶市婚假規(guī)定有多少天
    1、國家婚假原則上是三天。2、法律上規(guī)定,目前國家法定的婚假天數(shù)為三天,而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。3、婚假主要是員工結(jié)婚可依法享受的假期。4、婚假是用人單位給予的假期,并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資?!秶覄趧涌偩?、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
    2024-04-20
    92人看過
  • 山東省最新婚假多少天2019年山東婚假多少天
    2019年最新國家規(guī)定和《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定婚假放3天,其中婚假3天,0天的晚婚假(山東省取消原14天晚婚假)。婚假期間,員工的福利待遇照常發(fā)放,各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。最新國家規(guī)定的婚假有多少天國家對國企職工的婚假規(guī)定是3天,如果職工雙方不在一個地方的,可以適當(dāng)?shù)亟o些路程假。這3天是不扣工資的,工資照發(fā)。但是來回的路費需要員工自理,不予報銷。除了婚假,喪假也是3天,并且只能是直系親屬去世才有喪假,包括父母、配偶和子女,其他人去世請假的一律算事假,不算喪假,事假需要按照事假的規(guī)定扣工資。
    2023-08-09
    183人看過
  • 產(chǎn)假規(guī)定有多少天2024
    一、產(chǎn)假規(guī)定有多少天1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。二、相關(guān)法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條:女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,
    2024-01-16
    384人看過
  • 南京婚假規(guī)定年有多少天?
    婚假規(guī)定:1、根據(jù)《南京市人口與計劃生育規(guī)定》,對依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);同時,符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。上述假期視作出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇。國家法定休假日不計入上述假期。2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。4、再婚的可享受法定婚假。一、婚假是什么?婚假,是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動者結(jié)婚時給予的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是對其權(quán)益的保護(hù),對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。二、從領(lǐng)取結(jié)婚證后婚假必須在多久內(nèi)申請?勞動法和勞動合同法以及相關(guān)的法律法規(guī)并沒有對婚假必須在多久內(nèi)申請作出具體的規(guī)定。
    2023-03-27
    150人看過
  • 銀川市產(chǎn)假最新規(guī)定是多少天
    根據(jù)寧夏回族自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定,銀川市的女職工可享受158天的產(chǎn)假假期。一、達(dá)州市大竹縣產(chǎn)假最新時間是多久正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、流產(chǎn)后還有產(chǎn)假嗎對于不幸流產(chǎn)的女職工,懷孕期未滿4個月可享受15天的產(chǎn)假,懷孕期已滿4個月則可享受42天產(chǎn)假。咨詢?nèi)藨言腥齻€月不幸流產(chǎn),按照上述規(guī)定可享受15天產(chǎn)假。另外,產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付或由用人單位按產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。三、孕婦產(chǎn)檢具體時長和方法有哪些孕婦產(chǎn)檢具體時長和方法有:1、第1-6個月,可享受一天假期,用于妊娠確認(rèn)、生育指標(biāo)申請、生產(chǎn)培訓(xùn)等;2、第6-7個月,每月可享受1天的產(chǎn)檢假;3
    2023-06-21
    248人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 天津婚假規(guī)定多少天天津市婚假和晚婚假國家規(guī)定
      上海在線咨詢 2023-10-03
      1、十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開,此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》,明確在2016年1月1日施行。 2、修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定。根據(jù)目前《計劃生育條例》的規(guī)定,符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)二婚者只可享受3天的
    • 國家規(guī)定婚假國家規(guī)定多少天天津最新婚假法
      天津在線咨詢 2023-11-12
      1、十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開,此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》,明確在2016年1月1日施行。 2、修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定。根據(jù)目前《計劃生育條例》的規(guī)定,符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)二婚者只可享受3天的
    • 國家規(guī)定產(chǎn)假多少天2024年
      臺灣在線咨詢 2024-10-03
      《中華人民共和國勞動法》第六十二條,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。第六十三條,不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 相關(guān)法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》第六十二條、六十三條
    • 現(xiàn)在天津產(chǎn)假新政策新規(guī)定一年產(chǎn)假是多少天
      天津在線咨詢 2022-08-20
      國家規(guī)定2017年產(chǎn)假多少天 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。 廣東2017年產(chǎn)假多少天 廣東新計生條例第三十條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫
    • 民法典規(guī)定2024年上海婚假多少天
      甘肅在線咨詢 2024-08-29
      按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期?!吨腥A人民共和國民法典》第一千零四十九條要求結(jié)婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的,予以登記,發(fā)給結(jié)婚證。取得結(jié)婚證,即確立夫妻關(guān)