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臨時工工資超過5000怎么扣稅

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-04 10:03:36 365 人看過

臨時工工資超過5000的應當根據其收入額扣稅，臨時工的社保費用以及專項附加扣除不收稅，如果最后計算出的應繳納所得額低于5000的，則不扣個人所得稅，其中專項附加扣除費用包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。

個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱，個人應繳納的個人所得稅的計算方式是：個人應納稅所得額乘以稅率，該稅率是分級計算的。

臨時工工資扣稅比例是多少

1、臨時工、季節(jié)工，與企業(yè)簽訂長期或短期勞動合同或協(xié)議，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》的規(guī)定，其工資薪金允許在稅前扣除；

2、如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務費在稅前扣除，必須滿足按照勞務繳納個稅，同時需要取得發(fā)票。

勞務報酬個稅計算公式如下：勞務報酬所得以每次收入為報酬所得，勞動報酬所得收入減去20％的費用的余額為收入額，使用3％－45％的超額累進稅率。

《個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

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勞務工資超過5000需要繳納個人所得稅。個人勞務報酬所得，應當繳納個人所得稅。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。800元以下不交稅，超過800的部分需要繳納個人所得稅。一、月收入多少才需要交個人所得稅個人工資收入每月達到5000元以上，需要繳納個人所得稅，勞務報酬超過800元以上，就需要交納個人所得稅了，經營所得每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。二、南京的個人所得稅怎么計算應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數。(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。（居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅

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一、臨時工工資個稅計算1、按工資薪金計算臨時工、季節(jié)工，與企業(yè)簽定長期或短期勞動合同或協(xié)議，符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號，以下簡稱“國稅函〔2009〕3號通知”)的規(guī)定，其工資薪金允許在稅前扣除。需要提供的資料：企業(yè)應提供工資明細清單、勞動合同(協(xié)議)文本、個人所得全員全額申報證明及個人所得稅代扣代繳證明，注意按照工資薪金在稅前扣除的話，不征收營業(yè)稅，企業(yè)不需取得發(fā)票。2、按勞務報酬計算如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬于勞務費在稅前扣除，必須滿足按照勞務繳納個稅，同時需要取得發(fā)票。勞務報酬個稅計算公式如下：簽勞務合同的話，800以內不用扣稅，勞務報酬所得適用20%的稅率計算個人所得稅，但對勞務報酬所得一次收入畸高的，要實行加成征收。具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額(即應納稅所得額)超過2萬~5萬元的部分，按照30%

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