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如何處理工資卡丟失
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-31 21:05:08 194 人看過(guò)

如何處理工資卡丟失的問(wèn)題。如果您不記得卡號(hào)，可以用身份證向客服反映。這時(shí)，客服會(huì)凍結(jié)你的銀行卡。

去公司財(cái)務(wù)部向公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)工資發(fā)放的人匯報(bào)，并說(shuō)如果你的銀行卡丟失了，不要寄到這張銀行卡上。如果公司比較小，你可以談?wù)?。如果公司?guī)模比較大，可以帶著自己的工作證和部門(mén)負(fù)責(zé)人的簽名到財(cái)務(wù)部報(bào)到。

帶上您的備用銀行卡。最好到你當(dāng)時(shí)開(kāi)戶的銀行先填好表格（大堂經(jīng)理會(huì)給你相應(yīng)的表格）。其余的事情可以聽(tīng)從銀行工作人員的建議。

返回財(cái)務(wù)部，向財(cái)務(wù)部報(bào)告新的工資卡號(hào)。如果公司比較小，我們都可以互相認(rèn)識(shí)。如果公司比較大，可以帶上自己的工作卡和部門(mén)負(fù)責(zé)人的簽名到財(cái)務(wù)部。

工資卡和普通儲(chǔ)蓄卡差別不大，只是公司統(tǒng)一發(fā)放工資。

銀行卡一般用于個(gè)人用戶的儲(chǔ)蓄，個(gè)人申請(qǐng)，每年收取年費(fèi)；工資卡用于單位發(fā)放的職工工資福利，一是方便資金轉(zhuǎn)移，二是減少現(xiàn)金流，這是單位普遍適用的，銀行不應(yīng)該收年費(fèi)；但銀行為了自身利益也要收年費(fèi)。所以現(xiàn)在單位一般要求員工提供相關(guān)銀行的個(gè)人賬戶，工資卡和普通銀行卡沒(méi)有區(qū)別。對(duì)于工資卡，上述交易記錄可以記錄用人單位的工資支付憑證，在今后維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)起到證明作用。如果工資卡丟失，需要盡快上報(bào)。

如果工資卡丟失，您可以將銀行卡掛失，然后到柜臺(tái)申請(qǐng)補(bǔ)辦。然后去金融卡解釋一下。工資卡和普通儲(chǔ)蓄卡沒(méi)有太大區(qū)別。只有公司統(tǒng)一支付工資。

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律師服務(wù)
2025年05月15日 18:30
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      快遞被快遞公司弄丟了賠償?shù)?，企業(yè)與用戶之間未對(duì)賠償事項(xiàng)進(jìn)行約定的，對(duì)于購(gòu)買(mǎi)保價(jià)的快件（郵件），應(yīng)當(dāng)按照保價(jià)金額賠償。對(duì)于未購(gòu)買(mǎi)保價(jià)的快件（郵件），《中華人民共和國(guó)郵政法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律規(guī)定賠償。保價(jià)理賠是快遞人員賠還是快遞公司賠快遞保價(jià)理賠是公司賠。保價(jià)郵件如發(fā)生丟失、損毀或短少，按實(shí)際損失價(jià)值賠償，但最高不超過(guò)相關(guān)郵件的保價(jià)金額；未保價(jià)郵件如發(fā)生丟失、損毀或短少，按實(shí)際損失賠償，最高不超過(guò)所付郵費(fèi)的兩倍；郵件如發(fā)生延誤，按郵政部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償；對(duì)其他損失或間接損失，郵政部門(mén)不承擔(dān)賠償責(zé)任?！犊爝f市場(chǎng)管理辦法》第二十條，在快遞服務(wù)過(guò)程中，快件（郵件）發(fā)生延誤、丟失、損毀和內(nèi)件不符的，經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與用戶的約定，依法予以賠償。
      2023-07-06
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    #員工權(quán)益
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      #工資
      詞條

      工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

      #工資
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