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企業(yè)可否將勞務(wù)費(fèi)付給包工頭票
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-14 15:54:20 118 人看過(guò)

不可以,工資需要以貨幣的形式發(fā)放。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成包括哪些

勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

(一)基本定義

1、為甲某墊付的勞務(wù)費(fèi),實(shí)際上是發(fā)包方與承包方之間的往來(lái)借款性質(zhì),盡管甲某是承包經(jīng)營(yíng)你公司的窯爐,對(duì)外經(jīng)營(yíng)均以你公司的名義,但為其墊付的勞務(wù)費(fèi)最終是要以承包金的形式進(jìn)行結(jié)算的,因此可暫掛往來(lái),待承包金結(jié)算時(shí)扣回。

2、因該款項(xiàng)時(shí)墊付,不應(yīng)從應(yīng)付工資中過(guò),一來(lái)涉及稅問(wèn)到個(gè)題;另一方面,如果你是進(jìn)了成本費(fèi)用,則不能稅前抵扣,也不能在賬上體現(xiàn)甲某對(duì)你公司應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)。另一方面,因甲某是承包經(jīng)營(yíng),對(duì)外經(jīng)營(yíng)均以你公司名義,因此為規(guī)避你公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),因規(guī)范甲某承包的窯爐項(xiàng)目的核算及發(fā)票取得。勞務(wù)費(fèi)應(yīng)取得勞務(wù)發(fā)票,代扣營(yíng)業(yè)稅及個(gè)稅等稅金。并對(duì)由你司墊付的部分掛其他應(yīng)付款。最好處理方式為,墊付時(shí)簽訂墊資協(xié)議,并定期核對(duì)賬務(wù),以明確雙方債權(quán)債務(wù)。

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    如果承包商沒(méi)有按時(shí)支付工人的工資,工人可以采取以下行動(dòng):首先,他們可以投訴,尋求相關(guān)部門(mén)的關(guān)注和協(xié)助;其次,工人可以向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)提出申訴,以便對(duì)糾紛進(jìn)行公正的調(diào)解;如果以上方式無(wú)法解決問(wèn)題,工人還可以考慮向法院提起訴訟,以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,任何單位和個(gè)人有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資的行為。如果承包商沒(méi)有按時(shí)支付工人的工資,工人可以采取以下行動(dòng):首先,他們可以投訴,尋求相關(guān)部門(mén)的關(guān)注和協(xié)助;其次,工人可以向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)提出申訴,以便對(duì)糾紛進(jìn)行公正的調(diào)解;如果以上方式無(wú)法解決問(wèn)題,工人還可以考慮向法院提起訴訟,以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,任何單位和個(gè)人有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)拖欠農(nóng)民工工資的行為。 農(nóng)民工工資維權(quán),相關(guān)部門(mén)有哪些職責(zé)?農(nóng)民工工資維權(quán)是當(dāng)前社
    2023-08-27
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  • 勞務(wù)外包如何給企業(yè)帶來(lái)好處
    一、勞務(wù)外包如何給企業(yè)帶來(lái)好處勞務(wù)外包給企業(yè)帶來(lái)好處的方法是:1.降低成本:通過(guò)勞務(wù)外包,企業(yè)可以將人力資源管理工作外包給專業(yè)的服務(wù)公司,從而降低人力成本、設(shè)備成本和管理成本。2.提高效率:勞務(wù)外包可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率和運(yùn)營(yíng)效率。3.專注核心業(yè)務(wù):勞務(wù)外包可以幫助企業(yè)專注于其核心業(yè)務(wù)。4.靈活性:勞務(wù)外包可以為企業(yè)提供更大的靈活性。5.優(yōu)化人力資源管理:勞務(wù)外包可以幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理。6.增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力:勞務(wù)外包可以幫助企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。二、勞務(wù)外包需要簽訂勞動(dòng)合同嗎勞務(wù)外包需要簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》,勞務(wù)外包也要簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,并且要按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社保、發(fā)給勞動(dòng)者工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人
    2023-12-10
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  • 國(guó)企分包給包工頭的項(xiàng)目,工人出事了可以找國(guó)企嗎
    一、國(guó)企分包給包工頭的項(xiàng)目,工人出事了可以找國(guó)企嗎在建筑工程實(shí)際施工中,工人會(huì)因意外、操作不規(guī)范等原因而受傷亡,這種情況下,受傷工人及其親屬可以根據(jù)實(shí)際情況向?qū)嶋H施工人、分包人、發(fā)包人追討相應(yīng)的損失。1、工人受傷,可以直接找實(shí)際施工人索償。工人參加建筑工程施工,一般是受包工頭、小建筑公司等實(shí)際施工人雇傭,在無(wú)重大過(guò)失或故意的情況下受傷的,實(shí)際施工人應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。2、實(shí)際施工人不賠償或無(wú)力賠償?shù)?,受傷工人還可以找分包人、總承包人、發(fā)包人索取相應(yīng)的賠償。盡管工人與上述人員或公司不存在直接雇傭關(guān)系,但是依照最高院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。由此可見(jiàn),在層層分包中,工人受傷的,不但可以找實(shí)際施工人索賠,
    2023-04-06
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  • 國(guó)有獨(dú)資企業(yè)可否派遣勞務(wù)工
    一、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)可否派遣勞務(wù)工國(guó)有獨(dú)資公司可以和勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,讓勞務(wù)公司派遣勞動(dòng)者到公司工作。但國(guó)有獨(dú)資公司不是勞務(wù)公司,所以不能從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第五十九條【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)
    2023-04-18
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    #借款
    詞條

    借款指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款也可以指當(dāng)事人向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款合同也是一般的民事合同,應(yīng)當(dāng)適用民事訴訟法律以及相... 更多>

    #借款
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    • 承包企業(yè)是否可以將工程分包
      吉林省在線咨詢 2023-08-05
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      需要看具體的要求、施工內(nèi)容等綜合分析的,同時(shí)也可以參照示范合同文本的內(nèi)容等作為參照來(lái)處理。等等,如需進(jìn)一步幫助,請(qǐng)致電聯(lián)系或當(dāng)面詳談。
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      河南在線咨詢 2022-10-08
      你家沒(méi)有責(zé)任,應(yīng)當(dāng)由小包工頭承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《合同法》第二百七十二條第二款:“……承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人……”在你家作為發(fā)包人與承包人簽訂的建設(shè)工程合同中,承包人完成工作有獨(dú)立性:必須自行完成主體施工工作。承包人全部轉(zhuǎn)包給小包工頭的行為是違法的,為法律所禁止,因此,承包人具有法定的過(guò)錯(cuò),由此來(lái)看,承包人與小包工頭的轉(zhuǎn)包合同無(wú)效,這個(gè)責(zé)任應(yīng)由他們之間解決,與你家無(wú)關(guān)。從另一個(gè)側(cè)面
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      香港在線咨詢 2022-07-04
      承包建筑施工企業(yè)可不可以分包勞務(wù)這個(gè)勞務(wù)可以分包特指主體為施工單位人員為分包而主題工程分包是變更施工主體這是不允許的。
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      黑龍江在線咨詢 2022-08-09
      (1)對(duì)象不同。轉(zhuǎn)包的對(duì)象是工程或分部分項(xiàng)的工程;而勞務(wù)分包僅指向工程中的勞務(wù)。在轉(zhuǎn)包的情況下,轉(zhuǎn)包人是將承包的全部建設(shè)工程任務(wù)轉(zhuǎn)讓給轉(zhuǎn)承包人,包括建設(shè)工程任務(wù)中的經(jīng)濟(jì)技術(shù)責(zé)任,管理責(zé)任及勞務(wù)作業(yè)任務(wù);而勞務(wù)分包的情況下,勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人僅將其承包建設(shè)工程任務(wù)中的勞務(wù)作業(yè)任務(wù)分包給勞務(wù)作業(yè)承包人 (2)合同效力不同。轉(zhuǎn)包屬于法律法規(guī)所明確禁止的無(wú)效行為;而勞務(wù)分包屬合法行為,法律對(duì)勞務(wù)分包并不禁止。