不可以,工資需要以貨幣的形式發(fā)放。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:
(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成包括哪些
勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。
(一)基本定義
1、為甲某墊付的勞務(wù)費(fèi),實(shí)際上是發(fā)包方與承包方之間的往來(lái)借款性質(zhì),盡管甲某是承包經(jīng)營(yíng)你公司的窯爐,對(duì)外經(jīng)營(yíng)均以你公司的名義,但為其墊付的勞務(wù)費(fèi)最終是要以承包金的形式進(jìn)行結(jié)算的,因此可暫掛往來(lái),待承包金結(jié)算時(shí)扣回。
2、因該款項(xiàng)時(shí)墊付,不應(yīng)從應(yīng)付工資中過(guò),一來(lái)涉及稅問(wèn)到個(gè)題;另一方面,如果你是進(jìn)了成本費(fèi)用,則不能稅前抵扣,也不能在賬上體現(xiàn)甲某對(duì)你公司應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)。另一方面,因甲某是承包經(jīng)營(yíng),對(duì)外經(jīng)營(yíng)均以你公司名義,因此為規(guī)避你公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),因規(guī)范甲某承包的窯爐項(xiàng)目的核算及發(fā)票取得。勞務(wù)費(fèi)應(yīng)取得勞務(wù)發(fā)票,代扣營(yíng)業(yè)稅及個(gè)稅等稅金。并對(duì)由你司墊付的部分掛其他應(yīng)付款。最好處理方式為,墊付時(shí)簽訂墊資協(xié)議,并定期核對(duì)賬務(wù),以明確雙方債權(quán)債務(wù)。
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承包人將工程勞務(wù)發(fā)包給“小包工頭”產(chǎn)生糾紛怎么辦河南在線咨詢 2022-10-08你家沒(méi)有責(zé)任,應(yīng)當(dāng)由小包工頭承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《合同法》第二百七十二條第二款:“……承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人……”在你家作為發(fā)包人與承包人簽訂的建設(shè)工程合同中,承包人完成工作有獨(dú)立性:必須自行完成主體施工工作。承包人全部轉(zhuǎn)包給小包工頭的行為是違法的,為法律所禁止,因此,承包人具有法定的過(guò)錯(cuò),由此來(lái)看,承包人與小包工頭的轉(zhuǎn)包合同無(wú)效,這個(gè)責(zé)任應(yīng)由他們之間解決,與你家無(wú)關(guān)。從另一個(gè)側(cè)面
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施工企業(yè)可不可以分包勞務(wù)?香港在線咨詢 2022-07-04承包建筑施工企業(yè)可不可以分包勞務(wù)這個(gè)勞務(wù)可以分包特指主體為施工單位人員為分包而主題工程分包是變更施工主體這是不允許的。
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