合同未到期怎么終止
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時間： 2023-06-15 14:01:16
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一、合同未到期怎么終止
一般情況下，合同沒到期解除有2種方法：
（一）協(xié)商解除。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同；
（二）法定解除。出現(xiàn)不可抗力，一方明確表示自己不履行債務(wù)的，一方被催告后仍然不履行債務(wù)等情況的，可以解除合同。
《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
二、合同沒到期公司解除合同怎么賠償
合同沒到期公司解除合同要賠償兩倍標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償金作為賠償金。按照我國勞動法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償金以工作年限為計算標(biāo)準(zhǔn)，工作每滿一年的支付一個月工資，工作未滿半年的支付半個月工資，工作已滿半年未滿一年的，按照已滿一年進(jìn)行計算。而賠償金則直接在經(jīng)濟(jì)補償金的基礎(chǔ)上乘以二即可。
三、租房合同沒到期公司沒到怎么賠償
房屋租賃合同沒有到期按照以下方式進(jìn)行賠償：
（一）合同約定了違約金的，按照合同約定賠償；
（二）合同沒有約定的，違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失的違約責(zé)任，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
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不可抗力需要承擔(dān)違約責(zé)任，除了方式有很多種。1、繼續(xù)履行，又稱強制履行，指在違約方不履行合同時，由法院強制違約方繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任方式。2、采取補救措施，對違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責(zé)任。3、賠償損失，即債務(wù)人不履行合同債務(wù)時依法賠償債權(quán)人所受損失的責(zé)任。4、定金責(zé)任，債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。5、違約金責(zé)任，又稱違約罰款，是由當(dāng)事人約定的或法律直接規(guī)定的，在一方當(dāng)事人不履行合同時向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的金錢，也可以表現(xiàn)為一定價值的財物。林業(yè)承包合同（農(nóng)業(yè)承包合同）訂立合同雙方：＿＿縣＿＿鄉(xiāng)＿＿村＿＿組（以下簡稱甲方）：＿＿縣＿＿鄉(xiāng)＿＿村＿＿村民（以下簡稱乙2023-07-06345人看過 -
債權(quán)人終止合同并不是指合同到期，而是指在具有債務(wù)已經(jīng)履行、債務(wù)相互抵銷、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存等情形時，合同的債權(quán)債務(wù)終止。合同到期時，可能合同的債務(wù)還未履行完畢，因此不屬于合同終止。一、盜搶險合同是如何終止的盜搶險合同終止的條件是：(一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;(二)合同解除;(三)債務(wù)相互抵銷;(四)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;(五)債權(quán)人免除債務(wù);(六)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;(七)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：(一)債務(wù)已經(jīng)履行;(二)債務(wù)相互抵銷;(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;(四)債權(quán)人免除債務(wù);(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。二、全車盜搶險的合同終止條件是什么盜搶險合同終止的條件是：(一)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;(二)合同解除;(三)債務(wù)相互抵銷;(四)債務(wù)人依2023-03-06465人看過 -
合同終止終止合同并不代表合同到期，合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。合同到期只表示合同的履行期限已到，并不能說明合同權(quán)利義務(wù)已履行完畢。合同到期，有可能合同權(quán)利義務(wù)已履行，也就是合同終止；也可能合同還沒有履行完畢，合同并未終止。反之，合同終止有可能是合同到期，合同義務(wù)履行完畢，也有可能是合同提前解除，合同終止。合同到期并不是合同終止的標(biāo)志，合同終止主要看合同的權(quán)利義務(wù)是否消除。《民法典》規(guī)定了合同終止的幾種情形：1、債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；2、合同解除；3、債務(wù)相互抵銷；4、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；5、債權(quán)人免除債務(wù)；6、債權(quán)債務(wù)同歸于一人；7、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。所以，合同終止并非指的是合同到期。一、合同終止效力的情形和后果有哪些1、合同終止效力的情形有哪些《民法典》規(guī)定，有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止2023-02-25426人看過
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終止勞動合同勞動合同的解除和終止，說明企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動合同，另一種是：終止勞動合同，解除方法不同，相應(yīng)的程序與補償金也是不同的。在絕大部分情況下，解除與終止勞動合同最重要的區(qū)別是：勞動合同是否到期。勞動合同沒有到期，是解除勞動合同;勞動合同到期，是終止勞動合同。主動提出解除或終止勞動合同的主體是企業(yè)或員工，勞動法在通知義務(wù)、補償金也有不同的規(guī)定。從以上兩個角度進(jìn)行分析，會出現(xiàn)以下四種情況：一、勞動合同沒有到期，企業(yè)與員工解除勞動合同這種情況，企業(yè)需要提前30天通知員工，并按員工入職時間每滿一年給予一個月工資的補償金，這就是所謂的n+1的來源，具體的補償金計算方法可參考：遭遇裁員，該不該拿離職補償。二、勞動合同沒有到期，員工與企業(yè)解除勞動合同這種情況，員工屬于辭職，員工需要提前30天，書面形式通知企業(yè)，無需征得企業(yè)同意，即可于30天后離職?？蓞⒖迹恨o職了，離職手續(xù)2023-06-13196人看過 -
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借款勞動合同期滿后，勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同，當(dāng)事人可以直接離開。勞動合同的期滿是勞動合同的自然終止，而不是勞動合同的終止，只要合同中沒有事先通知勞動者的協(xié)議，勞動者就沒有義務(wù)提前30天通知用人單位，只要他們辦理離職手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作轉(zhuǎn)移。用人單位的有關(guān)規(guī)定應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)在工作交接時支付。勞動合同到期了可以直接走嗎勞動合同到期之后如果不續(xù)簽，需要辦理好公司的離職手續(xù)和工作交接，不可直接走人。勞動合同到期了，需要及時去辦續(xù)簽，要么就解除合同。而且，在合同到期的時候，一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽，不續(xù)簽的話需要給勞動者相應(yīng)的補償金。不過，實踐中，勞動者離職通常要辦下面的手續(xù)：1、如果勞動合同還沒到期的話，現(xiàn)在需要提前三十日向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，等部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。2、人力資源部接到消息后逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，再由2023-07-01379人看過
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依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；而《勞動合同法實施條例》第二十七條則規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償金的月工資按勞動者應(yīng)得工資計算，應(yīng)得工資應(yīng)包括獎金、津貼、補貼和加班費，只要屬于工資范疇的貨幣性收入，都應(yīng)列入應(yīng)得工資范疇。簽訂勞動合同后未到期可以辭職嗎《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)?，在下面的這種情況下就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要2023-07-05375人看過
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合同未到期甲方將合同終止怎么辦江蘇在線咨詢 2022-07-10合同不到期乙方終止合同可以要求對方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。根據(jù)2021年施行的《民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益； -
未到期租房合同終止嗎西藏在線咨詢 2023-06-14租房合同沒到期但出現(xiàn)合同解除事由的，就可以終止，租房合同還未到期的，當(dāng)事人可以協(xié)商一致解除合同。或者發(fā)生了法定解除合同的情形，當(dāng)事人可以依法解除合同。合同解除后，權(quán)利義務(wù)終止。 -
未到期合同是不是還能終止北京在線咨詢 2021-11-07未到期合同可以通過協(xié)商解除，法定解除終止。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人可以通過協(xié)商解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的理由。解除合同的原因發(fā)生時，權(quán)利人可以解除合同。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力無法達(dá)到合同目的；（二）履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方延期履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行；（四）當(dāng)事人一方延期履行債務(wù)或 -
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關(guān)于民法終止未到期的合同怎么賠償寧夏在線咨詢 2022-12-07《民法典》規(guī)定終止未到期合同屬于違約行為，需要承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括有繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失。有約定的按約定，沒有約定的，按照終止合同帶來的損失進(jìn)行賠償。一方違約造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。
