久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

公務(wù)員批捕后工資待遇如何發(fā)放
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-29 08:53:06 440 人看過

公務(wù)員被取保候?qū)?/a>、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費,不計算工作年限。如果能夠宣告無罪、免于刑事處罰,停發(fā)的工資等相關(guān)福利待遇可以補上。

一、公務(wù)員退休后被判刑的退休費如何處理?

(一)公務(wù)員退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間,停發(fā)退休費待遇,按本人原基本退休費的60%計發(fā)生活費。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的,按40%降低基本退休費,補貼按辦事員確定。今后國家調(diào)整退休費時,按辦事員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(二)公務(wù)員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的,從人民法院判決生效之日起,取消原退休費待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇,由原發(fā)給退休費的單位酌情處理。(三)公務(wù)員退休后受到刑事處罰,經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰,且不追究政紀(jì)責(zé)任的,從再審宣告無罪或免予刑事處罰的次月起恢復(fù)退休費待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至再審宣告無罪或免予刑事處罰期間,被停發(fā)的退休費由單位補發(fā)。(四)公務(wù)員退休后受到刑事處罰,經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰,但被追究政紀(jì)責(zé)任的,根據(jù)應(yīng)給予的處分相應(yīng)確定退休費待遇,從審查結(jié)論作出的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至作出審查結(jié)論期間,被多減發(fā)的退休費由單位補發(fā)。

二、因工傷休假工資怎么算

因工傷休假工資按照原來的工資待遇計算,不發(fā)生改變。但是停工留薪期一般不超過12個月。如果情況特別嚴(yán)重或者很特殊,可以經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后延長。生活不能自理的職工在此期間需要護理的,由所在的用人單位負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

三、公務(wù)員辭退補償金標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員被辭退后,自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資;辭退費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員被辭退前上月的基本工資;辭退費發(fā)放期限則根據(jù)被辭退公務(wù)員在機關(guān)的工作年限確定,工作年限不滿兩年的,按照三個月發(fā)放;滿兩年的,按照四個月發(fā)放;兩年以上的,每增加一年增發(fā)一個月,但最長不得超過二十四個月。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 11:45
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關(guān)文章
  • 退休公務(wù)員批捕后待遇是否會受到影響
    逮捕后的待遇不會受到影響,退休公務(wù)員被逮捕有工資,在法院未作有罪判決之前,公務(wù)員工資待遇不會有任何變化,無論退休與否。1、退休的國家公務(wù)員在任職期間或者退休后觸犯刑律,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。2、被判決有罪,但免予刑事處罰的,判決生效后,原退休待遇不變。3、退休時為公務(wù)員的,按本人受刑罰前基本退休費的60%發(fā)給生活費;退休時為機關(guān)工勤人員或事業(yè)單位工作人員的,按本人受刑罰前基本退休費中固定部分的85%發(fā)給生活費。若按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的生活費低于本地區(qū)最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的,按本地區(qū)最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。退休人員在緩刑期間不能增加退休費。一、逮捕的條件1、有證據(jù)證明有犯罪事實。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,有證據(jù)證明有犯罪事實是指同時具備下列情形:(1)有證據(jù)證明發(fā)生了犯罪事實。犯罪事實既可以是單一犯罪行為的事實,也可以是數(shù)個犯罪行為中任何一個犯罪行為的事實
    2023-03-01
    279人看過
  • 公務(wù)員被拘留批捕緩刑期間如何計發(fā)工資
    根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》(中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監(jiān)察部、國家公務(wù)員局2010年12月21日頒布人社部發(fā)〔2010〕104號)規(guī)定:公務(wù)員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理(一)公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費,不計算工作年限。經(jīng)審查核實,公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰,未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留,且未受處分的,恢復(fù)工資待遇,減發(fā)的工資予以補發(fā),被采取強制措施期間計算工作年限。(二)公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的,停發(fā)工資待遇。(三)公務(wù)員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間,未被開除的,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費,不計算工作年限。期滿后的工資待遇,根據(jù)所受
    2023-06-02
    473人看過
  • 工傷后員工如何證明工資待遇?
    工傷后員工可以通過工資發(fā)放記錄和勞動合同證明工資待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確定。一、臨時工工傷有誤工費嗎臨時工工傷有誤工費。臨時工受傷,誤工費按臨時工的工資收入全額賠償。相關(guān)法律規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定。二、手骨折工傷賠償項目有哪些?對于工傷的賠償項目主
    2023-03-07
    394人看過
  • 單位聘用人員被批捕后工資待遇是怎樣的
    一、單位聘用人員被批捕后工資待遇是怎樣的事業(yè)單位批捕人員工資待遇的處理主要是停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費,不計算工作年限。經(jīng)審查核實,公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰,未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留,且未受處分的,恢復(fù)工資待遇,減發(fā)的工資予以補發(fā),被采取強制措施期間計算工作年限。公務(wù)員受到刑事處罰,處分決定機關(guān)尚未作出開除處分決定的,從人民法院判決生效之日起,取消原工資待遇。國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受行政、刑事處罰的工資處理問題(一)被取保候?qū)徍捅槐O(jiān)視居住的人員國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的,在此期間停發(fā)原工資,并按以下辦法計發(fā)生活費:原為國家公務(wù)員的,按照本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和,下同)的75%計發(fā)生活費。機關(guān)技術(shù)工人按照本人原崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工
    2023-04-28
    140人看過
  • 公務(wù)員刑滿釋放待遇
    公務(wù)員刑滿釋放歸社會后即恢復(fù)自由,不用專門接受司法機關(guān)監(jiān)管。根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定,各級人民政府的公安、司法行政、勞動、人事、民政等部門和有關(guān)社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、街道辦事處、村(居)民委員會,應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),做好刑釋、解教人員的安置幫教工作,為其生活、勞動和接受教育創(chuàng)造必要的條件。罪犯服刑期滿釋放后,其已經(jīng)恢復(fù)人身自由,可以自由生活和工作,并沒有什么限制。主張到當(dāng)?shù)貓蟮?,只是為了進(jìn)一步對刑滿人員進(jìn)行幫教,如果釋放后沒有報到的,也不會因此而受到處罰的。一、快出監(jiān)獄了將會以何種形式通知家里人如果快出監(jiān)獄了一般不會通知家里人,罪犯出獄監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)按期釋放罪犯并發(fā)給釋放證明書,沒有要求通知家屬的規(guī)定,家屬應(yīng)該事先通過信件或親情電話方式與罪犯取得聯(lián)系。釋放證明書是公安機關(guān)對不應(yīng)追究刑事責(zé)任或證據(jù)不足的被拘留人、被逮捕人的解除羈押給予釋放的司法文書。監(jiān)獄釋放,家屬或朋友都可以在門口等候,刑滿釋放人員會自
    2023-06-23
    155人看過
  • 工資發(fā)放遇難題,小廠員工亟待解套
    小廠沒合同沒廠牌討工資,勞動者可以通過申請仲裁確定雙方存在勞動關(guān)系后再要求用人單位支付工資。用人單位有未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的情形的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。私人小廠倒閉工人工資怎么處理私人小廠倒閉工人工資的處理方法具體如下:1、私營企業(yè)倒閉并且拖欠勞動者工資的,勞動動者可以向勞動部門投訴,讓勞動部門介入調(diào)查,追加被拖欠的工資,如果企業(yè)破產(chǎn)的,職工的工資具有優(yōu)先受償權(quán);2、如果工廠倒閉后,所剩余資產(chǎn)不足以支付破產(chǎn)清算費用,分配結(jié)束,勞動者無法獲得分配;3、如果已經(jīng)支付了破產(chǎn)清算費用,仍有剩余的,用于支付勞動者工資等,能全額支付的,全額支付,不能全額支付的,要按比例分配,破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,也需要按照比例分配。破產(chǎn)企
    2023-07-11
    475人看過
  • 員工被批捕后工資還會發(fā)嗎
    職員因為犯罪被批捕后工資會暫停發(fā)放,并且企業(yè)有權(quán)與員工解除勞動合同,在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以單方面解除勞動合同,并且不需要支付經(jīng)濟補償或者賠償金。一、公司以不能勝任工作辭退需要賠償嗎公司以不能勝任工作辭退要賠償。單位辭退不能勝任工作的員工是需要給員工補償?shù)?。單位需要按照員工在本單位的工作時間給予其經(jīng)濟補償,并且單位在辭退該員工時需要提前三十日書面通知員工本人或者向其支付一個月工資的代通知金。如果未經(jīng)培訓(xùn)或者轉(zhuǎn)崗在第一次遇到不能勝任工作時就與員工解除勞動合同的話,可能會構(gòu)成違法解除。用人單位解除勞動合同,工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同,工會有權(quán)要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。二、永久合同被辭退怎么賠償2N+1永久合同被辭退在解除勞動合同經(jīng)濟補償或賠償問題上,固定
    2023-06-20
    166人看過
  • 根據(jù)法律規(guī)定工傷工資待遇如何發(fā)放
    根據(jù)法律的規(guī)定,如果工傷再進(jìn)行傷殘等級鑒定完畢之后,會進(jìn)行工傷待遇的發(fā)放,這個是由用人單位來進(jìn)行發(fā)放的。(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)
    2023-03-21
    153人看過
  •  公務(wù)員過世后工資待遇暫行辦法
    當(dāng)?shù)匾?guī)定,公務(wù)員及事業(yè)編制的退休職工去世時可領(lǐng)取20個月的工資,而非20個月的工資是為其生前10個月的退休金以及喪葬費補貼。去世者是公務(wù)員及事業(yè)編制的才可以享受這一政策。1.退休職工去世時,不是20個月的工資,而是其生前10個月的退休金以及當(dāng)?shù)匾?guī)定的喪葬費補貼。2、去世者是公務(wù)員及事業(yè)編制的才可以領(lǐng)到20個月的工資。3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職后死亡的喪葬費,和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休后死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費和供養(yǎng)直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。4、按勞動保險條例規(guī)定:企業(yè)職工因工死亡,喪葬費用一般為原所在企業(yè)三個月的平均工資;企業(yè)職工因病或非因工死亡時,由企業(yè)發(fā)給一次性喪葬補助費,一般為原所在企業(yè)兩個月的平均工資;撫恤金按其供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)不同,按死者本人工資的25~50%掌握發(fā)給,當(dāng)被供養(yǎng)者
    2023-11-13
    445人看過
  • 公司如何支付工傷員工工資待遇
    職工在工傷期間,工資由原單位按月發(fā)放,工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。故工傷期間,職工的工資與受傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)是一致的。一、工傷期間能不能解除勞動合同從原則上來說,職工在工傷期間,用人單位不能解除勞動合同。但若是職工有其他情況,或者由職工自己提出解除勞動合同的,則雙方就能解除。根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定,如果員工因工負(fù)傷,并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位是不得依照本法第40條第41條的規(guī)定,解除勞動合同的。也就是說在通常大部分情況下,只要工傷后喪失或者部分喪失勞動能力,除非有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,嚴(yán)重失職營私舞弊,給用人單位造成重大影響,被依法追究刑事責(zé)任等法律規(guī)定的特殊情形外,用人單位不能解除勞動合同,但是勞
    2023-03-30
    187人看過
  • 事業(yè)單位批捕人員工資待遇怎么處理?
    一、事業(yè)單位批捕人員工資待遇怎么處理?事業(yè)單位批捕人員工資待遇的處理主要是停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費,不計算工作年限。經(jīng)審查核實,公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰,未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留,且未受處分的,恢復(fù)工資待遇,減發(fā)的工資予以補發(fā),被采取強制措施期間計算工作年限。公務(wù)員受到刑事處罰,處分決定機關(guān)尚未作出開除處分決定的,從人民法院判決生效之日起,取消原工資待遇。國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員受行政、刑事處罰的工資處理問題(一)被取保候?qū)徍捅槐O(jiān)視居住的人員國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的,在此期間停發(fā)原工資,并按以下辦法計發(fā)生活費:原為國家公務(wù)員的,按照本人原基本工資額(即職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和,下同)的75%計發(fā)生活費。機關(guān)技術(shù)工人按照本人原崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資
    2023-04-28
    52人看過
  • 公務(wù)員去世后的待遇如何處理?
    公務(wù)員退休之后因病死亡的,享有喪葬補助費、一次性撫恤金和供養(yǎng)直系親屬定期困難補助。其中,喪葬費和供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定,一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。喪葬費包干使用,節(jié)約部分歸親屬所有,超支部分親屬自理。行賄外國公職人員的處罰是什么根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百六十四條第二款的規(guī)定,對外國公職人員、國際公共組織官員行賄罪,是指為謀取不正當(dāng)商業(yè)利益,給予外國公職人員或者國際公共組織官員以財物的行為。這是刑法修正案八的新增罪名,犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金?!吨腥A人民共和國公務(wù)員法》第八十三條公務(wù)員依法參加社會保險,按照國家規(guī)定享受保險待遇。公務(wù)員因公犧牲或者病故的,其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
    2023-07-05
    335人看過
  • 公務(wù)員批捕期間有工資嗎
    公務(wù)員批捕期間停發(fā)工資待遇,但按照本人原基本工資的百分之七十五計發(fā)生活費,但不計算工作年限。如果經(jīng)審查后,被撤銷案件、不起訴、無罪或者不被追責(zé)的,則恢復(fù)工資待遇,補發(fā)其減發(fā)的工資。一、檢察院批捕法院判無罪釋放能不能獲得國家補償檢察院批捕,法院判無罪釋放的受害人不能獲得國家補償?shù)悄軌颢@得國家賠償。受害人可以獲得國家賠償?shù)那樾斡袑癫扇〈洞胧┖?,決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責(zé)任的;依照審判監(jiān)督程序再審改判無罪,原判刑罰已經(jīng)執(zhí)行的等。二、事業(yè)單位工資怎么扣1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節(jié)假日,下同)的,原工資照發(fā)。2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的,其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計發(fā)。3、工作人員請事假全年累計超過30天的,其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計發(fā)。4、工作人員全年事假累計超過
    2023-06-22
    476人看過
  • 員工公司工資待遇減少,如何應(yīng)對?
    公司效益不好隨便降勞動者工資的行為,屬于克扣勞動者工資的行為,是違法行為。勞動者可向勞動行政部門投訴、可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读罨蛘呖商崞饎趧又俨?,要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。用人單位單方降低工資不違法?雙方在合同中約定工資,勞動合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力,應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為,是一種嚴(yán)重違法、違約的行為。用人單位單方降低工資,實際上也是扣克工資的行為,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒
    2023-07-12
    187人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 退休公務(wù)員批捕后待遇是什么
      江西在線咨詢 2022-07-23
      1、退休公務(wù)員被逮捕有工資。 2、在法院未作有罪判決之前,公務(wù)員工資待遇不會有任何變化,無論退休與否。 3、退休的國家公務(wù)員在任職期間或者退休后觸犯刑律,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。 4、被判決有罪,但免予刑事處罰的,判決生效后,原退休待遇不變。 5、退休時為公務(wù)員的,按本人受刑罰前基本退休費的60%發(fā)給生活費;退休時為機關(guān)工勤人員或事業(yè)單位工作
    • 退休公務(wù)員批捕后,待遇會不會受到影響
      河南在線咨詢 2021-10-13
      逮捕后的待遇不會受到影響,退休公務(wù)員被逮捕有工資,在法院未作有罪判決之前,公務(wù)員工資待遇不會有任何變化,無論退休與否。 1、退休的國家公務(wù)員在任職期間或者退休后觸犯刑律,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。 2、被判決有罪,但免予刑事處罰的,判決生效后,原退休待遇不變。 3、退休時為公務(wù)員的,按本人受刑罰前基本退休費的60%發(fā)給生活費;退休時為機關(guān)工勤人
    • 2022年公務(wù)員批捕期間發(fā)工資嗎
      貴州在線咨詢 2023-01-06
      1、公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費,不計算工作年限。 2、法律依據(jù):《關(guān)于公務(wù)員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》規(guī)定,公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費,不計算工作年限。
    • 工傷人員工資待遇武漢發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何的?
      云南在線咨詢 2022-08-05
      關(guān)于工傷期間的薪資問題,法律規(guī)定是一致的,全國都是一個標(biāo)準(zhǔn),就是按照你的受傷前的平均工資水平支付。
    • 工傷認(rèn)定后還在醫(yī)療期內(nèi)工資待遇如何發(fā)放,工傷認(rèn)定后工資如何發(fā)放
      香港在線咨詢 2022-02-13
      工傷認(rèn)定后還在醫(yī)療期內(nèi),將享受停工留薪待遇,按照原工資待遇不變由用人單位按月發(fā)放。在勞動能力鑒定之后,將停止享受停工留薪待遇,轉(zhuǎn)為根據(jù)傷殘等級享受傷殘待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)