一、寧波流產假多少天假
女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,根據醫(yī)療機構的意見,享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假。
二、相關規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍,并在附錄中詳細規(guī)定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍。
對于剖腹產,國家規(guī)定是98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。符合晚婚晚育規(guī)定的女員工增加30天產假。如果是一般剖腹產,則在98天的基礎上加15天,如果即是晚婚晚育的剖腹產,則在98天的基礎上加30天。
《辦法》還規(guī)定,對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間,視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
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產假是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。 職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
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寧波產假陪產多少天陪產假是多久青海在線咨詢 2023-06-15產假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個月流產的,享受產假42天。 《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條女職工分娩后,其產假及有關待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行: (一)正常分娩的,產后假不少于90天(含產前假15天); (二)7個月以上早產或者超期分娩的,按照正常分
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寧波2019年產假多少天2019產假規(guī)定吉林省在線咨詢 2022-05-24女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
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今年寧波市產假有幾天,產假規(guī)定是多少內蒙古在線咨詢 2021-10-12產假是國家規(guī)定的98天和地方規(guī)定的30天共計128天。難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個月流產的,享受產假42天。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條女職工分娩后,其產假及相關待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行:(1)正常分娩時,分娩后90天以上(包括分娩前15天)(2)7個月以上早產或超期分娩時,按照正常分娩處理(3)
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甘肅寧波女性的生育產假多少天新疆在線咨詢 2022-06-271、產假,是指職業(yè)女性根據法律規(guī)定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。 2、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定: 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
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寧波市公司連續(xù)生育產假多少天云南在線咨詢 2022-07-10女職工產假(2017. 6.1之后生育的人員,順產產假128天,難產增加15天,生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,產假增加15天)期滿后30日內,將以下材料交給用人單位:●生育女職工身份證原件及復印件、街道計生辦出具的有效證明原件及復印件(證明符合國家計劃生育政策規(guī)定)、戶口簿、《出生醫(yī)學證明》原件及復印件、醫(yī)療費用票據、出院小結。除此之外,已享受城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險或新型農村合作醫(yī)療保險生育保障待遇、