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一、剛?cè)肼氝€沒簽勞動(dòng)合同就受傷，算工傷嗎？

1、剛?cè)肼?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5910221654868093589.html">沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者因工作原因受傷的，屬于工傷，用人單位或者勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

2、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，有利于企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，也有利于保障職工的權(quán)益。用人單位若未給員工投保工傷保險(xiǎn)，則員工在工傷事故中產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、死亡或傷殘賠償金、喪葬費(fèi)等項(xiàng)目均需由用人單位承擔(dān)，因此，為避免發(fā)生爭(zhēng)議，造成不必要的損失，用人單位應(yīng)及時(shí)為員工投保工傷保險(xiǎn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷請(qǐng)律師有什么用？

1、如果傷害嚴(yán)重，單位給的賠償明顯讓自己重大利益受損，要么不理不睬的，建議讓律師介入?yún)f(xié)助處理；

2、律師介入工傷案件的好處在于律師更清楚工傷處理的流程，知道什么樣的情況應(yīng)該怎么樣的賠償，并判斷單位的賠償是否合理。同時(shí)，律師知道案件辦理的一些技巧和方法，律師介入，除了可縮短賠償時(shí)間外，還可以提高賠償數(shù)額，達(dá)到事半功倍的效果。

三、工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間？

1、工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間需要視情況而定；

2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位；

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

【溫馨提示】：用人單位若未給員工投保工傷保險(xiǎn)，則員工在工傷事故中產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、死亡或傷殘賠償金、喪葬費(fèi)等項(xiàng)目均需由用人單位承擔(dān)，因此，為避免發(fā)生爭(zhēng)議，造成不必要的損失，用人單位應(yīng)及時(shí)為員工投保工傷保險(xiǎn)。如果您還有其他相關(guān)問題，請(qǐng)聯(lián)系相關(guān)專業(yè)律師為您詳細(xì)解答。

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《工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）》第十四條