計件工資有保底工資嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 08:02:58
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計件工資有保底工資，對于一般在計算計件工資時，需要根據(jù)職工完成的勞動數(shù)量和約定的計件單價進行計算。保底工資和底薪的區(qū)別是在底薪是屬于基本工資，而保底工資則是最低工資。
一、計件工資有保底工資嗎
計件工資有保底工資。計件工資是根據(jù)職工完成的勞動數(shù)量和按事先規(guī)定的計件單價計算和支付的工資，只要是和企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者都是要按照最低工資規(guī)定來執(zhí)行最低工資標準的。
二、保底工資和底薪的區(qū)別
保底工資和底薪的區(qū)別在于，底薪是基本工資，而保底工資是承諾支付的最低工資。員工的月工資的基本構(gòu)成一般分為，基本工資、獎金、和各項補貼。保底工資是最低工資數(shù)額，其中包括基本工資和獎金。底薪一般都是指基本工資，所以底薪是保底工資的一部分。底薪或者保底工資都是員工和企業(yè)之間進行談判的，但是不能夠低于國家的最低工資標準。
三、如何計算計件工資
計件工資具有直接無限計件工資、有限計件工資、累進計件工資、超額計件工資等多種。計件單價，指實行計件工資制時，企業(yè)為職工完成的每件合格產(chǎn)品（或某項作業(yè)）規(guī)定的工資支付標準。計件單價是根據(jù)工作物等級、相應的計時工資標準和勞動定額計算出來得，是支付計件工資的主要依據(jù)。所以計件單價是否科學合理，主要取決于正確確定工作物等級和勞動定額。
計件單價的公式：
1.按產(chǎn)量定額計算：
計件單價=該工作物等級的單位時間的工資標準
2.按工時定額計算：單位時間的產(chǎn)量定額。
計件單價=該工作物等級的單位時間的工資標準×單位產(chǎn)品的工時定額
集體計件：
1.按產(chǎn)量定額計算：
計件單價=集體計件單位定員內(nèi)全體人員的工資標準之和
2.按工時定額計算：定員內(nèi)全體人員單位時間內(nèi)產(chǎn)量定額。
計件單價=集體計件單位定員內(nèi)全體人員單位時間的工資標準之和×定員內(nèi)全體人員單位時間內(nèi)的產(chǎn)品工時定額
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