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為了買房，小心翼翼地?cái)€著社保年限。但是一但“裸辭”就得全部重頭再來，實(shí)在是很不劃算。據(jù)了解，對(duì)方是合法的人力資源公司，以公積金為例，代繳辦法是以工資的12%為公積金金額，4000元月薪每月繳納480元，月繳納費(fèi)用不足1000元中介費(fèi)50元/月，繳納金額超過1000元的，服務(wù)費(fèi)3個(gè)月為480元，半年780元，一年1080元。一次要交一季度的錢，最少要簽半個(gè)月合同。至于交易辦法，通過購物網(wǎng)站的付款渠道即可，付完之后對(duì)方會(huì)把收據(jù)和合同寄過來，并保證這位朋友可以在網(wǎng)上查到公積金的余額。那么問題來了，這樣真的靠譜嗎?雖然沒有嘗試過，但是僅憑直覺感受一下，要先交三個(gè)月公積金費(fèi)和中介費(fèi)，這之間沒有任何安全保障，如果真的是騙子那豈不是分分鐘成冤大頭了。而且，再仔細(xì)想想，在一般情況下，只有與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，用人單位才會(huì)給你繳納社保公積金，但是這個(gè)代繳公司只是會(huì)給你一份代繳合同，并不會(huì)簽訂勞動(dòng)合同

理論上不應(yīng)該停繳，因?yàn)槿”：驅(qū)徶皇切淌掳讣刹檫^程當(dāng)中的一種強(qiáng)制性措施，并不能證明犯罪嫌疑人就是有罪的，用人單位開除被取保候?qū)彽膯T工是不合適的，勞動(dòng)合同法當(dāng)中規(guī)定，在員工被依法追究刑事責(zé)任的情況下用人單位可以開除。但最終被判定有罪的話，用人單位肯定會(huì)直接開除，開除之后住房公積金自然就會(huì)停繳。員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責(zé)任。一、觸犯刑法需要開除嘛觸犯刑法了不是必須要開除，但是可以開除。二、哪些情況下單位可以開除員工單位以職工違反勞動(dòng)紀(jì)律等理由解除勞動(dòng)合同，要達(dá)到一定程度才可以，或者是雙方勞動(dòng)合同約定的，或者是單位規(guī)章制度明確規(guī)定的。開除是解除被處分人與行政機(jī)關(guān)人事關(guān)系的紀(jì)律制裁方式，也是最為嚴(yán)厲的制裁方式。被開除

公積金的繳納是由單位和個(gè)人共同完成的，但有些個(gè)體戶或自由職業(yè)者沒有單位可以繳納公積金，因此他們可以自行前往當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。這一解決辦法旨在滿足那些沒有單位繳納公積金的人的需求。根據(jù)一般的規(guī)定，個(gè)人和單位都是可以共同繳納公積金的，而公積金的設(shè)立賬戶通常是由單位設(shè)立并管理的。但畢竟社會(huì)上也有不少人沒有工作，或者是自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶等等，而這些人對(duì)公積金也是有需求的。所以針對(duì)這種情況，也有相應(yīng)的解決辦法：如果你要是個(gè)體工商戶的話，可以自行去繳納公積金，因?yàn)閲矣幸?guī)定個(gè)體工商戶可以為自己繳納公積金。 公 積 金 個(gè) 人 能 交 嗎 ？根據(jù)我國的《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工和用人單位每月要按一定比例分別從工資中扣除住房公積金。目前，職工和用人單位每月可以最多繳納800元的住房公積金。然而，如果您是個(gè)人，沒有單位為您繳納住房公積金，您可以自行繳存。您可以按月從工資中扣除800元的

公司是否有權(quán)在實(shí)習(xí)期間處罰員工？我國法律對(duì)公司是否有權(quán)在實(shí)習(xí)期間處罰員工沒有明確規(guī)定。如果同意公司的學(xué)位或?qū)嵙?xí)協(xié)議，并且制度和協(xié)議沒有違反法律，實(shí)習(xí)生如果違反法律可以受到處罰?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位制定、修改、決定勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理等直接關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商職工代表大會(huì)或者全體職工提出計(jì)劃和意見，同工會(huì)或者職工代表溝通，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商。在執(zhí)行規(guī)章制度和重大決策過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出修改和改進(jìn)意見。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大決策予以公布或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。如何收回實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)期間拖欠的工資，對(duì)實(shí)習(xí)期間拖欠工資的，可按以下處理：1。雙方協(xié)商

離職當(dāng)月的話公司是不會(huì)交公積金交的。但是離職的話可以提取公積金的，職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具提取證明。職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請(qǐng)人；準(zhǔn)予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。自己可以交公積金嗎，如何交大家都知道公積金在生活中用處很大，當(dāng)我們想要買房或者裝修的時(shí)候，可以采用公積金來貸款，而且公積金一般是由單位和個(gè)人共同繳納的。那么個(gè)人怎么繳納公積金呢？一起來看看吧。如果各項(xiàng)想要繳納住房公積金的話，也是需要分為不同情形的：１、假如個(gè)人是個(gè)體工商戶的話，是可以給個(gè)人繳納公積金的，因?yàn)槲覈鴩乙?guī)定，個(gè)體工商戶可以為自己繳納公積金。２、假如個(gè)人是單位職員的話，如果公司沒有繳納公積金項(xiàng)目，你可以嘗試和公司領(lǐng)導(dǎo)溝通繳納公積金的事宜，但是如果公司無法替你

一、實(shí)習(xí)期間的五險(xiǎn)一金自己需要繳多少對(duì)于實(shí)習(xí)生來說，其在實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是參照首月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定的。接下來我們看一下不同類別社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)比例分布情況：首先，對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，雇主需要承擔(dān)20％的投保費(fèi)用，換算成具體金額，也就是600元人民幣；而勞動(dòng)力本人則需負(fù)擔(dān)8％，折合240元人民幣。其次，說到失業(yè)保險(xiǎn)，雇主需要盡到1．5％的投保責(zé)任，換言之，便是承擔(dān)45元人民幣的投保成本；至于勞動(dòng)力本人所負(fù)的責(zé)任則是0．5％，折合15元人民幣。再次，關(guān)于工傷保險(xiǎn)，雇主需要付出1．0％的投保代價(jià)，對(duì)應(yīng)的數(shù)值為30元人民幣；然而勞動(dòng)力本身并不需要對(duì)此項(xiàng)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)。隨后，談到生育保險(xiǎn)，雇主支付的比例定為0．8％，也就是說，他們需要支付24元人民幣的風(fēng)險(xiǎn)管理費(fèi)用；與此同時(shí)，勞動(dòng)力本人并不需要承擔(dān)任何相關(guān)費(fèi)用。最后，對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)，雇主需要為此支付10％的成本，這意味著他們需要繳納300元人民幣的

實(shí)習(xí)期內(nèi)，單位是需要給員工買社保的。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，單位給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于員工的意思或自愿與否。實(shí)習(xí)期間的駕照可以租車嗎一、實(shí)習(xí)期間的駕照可以租車嗎1、實(shí)習(xí)期間的駕照可以租車。實(shí)習(xí)期可以去租車公司租車，根據(jù)規(guī)定，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)不得駕駛公共汽車、營運(yùn)客車或者執(zhí)行任務(wù)的警車、消防車、救護(hù)車、工程救險(xiǎn)車以及載有爆炸物品、易燃易爆化學(xué)物品、劇毒或者放射性等危險(xiǎn)物品的機(jī)動(dòng)車；駕駛的機(jī)動(dòng)車不得牽引掛車，除此之外的車輛都可以駕駛。2、法律依據(jù)：《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第七十五條機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)不得駕駛公共汽車、營運(yùn)客車或者執(zhí)行任務(wù)的警車、消防車、救護(hù)車、工程救險(xiǎn)車以及載有爆炸物品、易燃易爆化學(xué)物品、劇

在實(shí)習(xí)期間發(fā)生道路交通安全違法行為，交警部門可以罰單扣分。實(shí)習(xí)期間發(fā)生道路交通安全違法行為，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞洕M12分的，取消其準(zhǔn)駕車型實(shí)習(xí)資格。取消的駕駛資格不屬于最高準(zhǔn)駕車型的，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取消其最高準(zhǔn)駕車型的駕駛資格；持有大型公交車、拖拉機(jī)、城市公交車、中型公交車、大型卡車駕駛證的駕駛員在一年實(shí)習(xí)期內(nèi)記6分以上但未達(dá)到12分的，實(shí)習(xí)期限延長一年。在延長的實(shí)習(xí)期再次記6分以上但未達(dá)到12分的，取消準(zhǔn)駕駛車型實(shí)習(xí)資格。c1實(shí)習(xí)期駕照能不能被扣分一、c1實(shí)習(xí)期駕照能不能被扣分1、c1實(shí)習(xí)期駕照能被扣分。C證在實(shí)習(xí)期內(nèi)扣分小于12分，不會(huì)延長實(shí)習(xí)期；如果扣滿12分，則會(huì)直接注銷駕駛證，需重新學(xué)習(xí)和考試；A、B證在實(shí)習(xí)期內(nèi)記6分以上但未達(dá)到12分的，實(shí)習(xí)期限延長一年；在延長的實(shí)習(xí)期內(nèi)再次記6分以上，但未達(dá)到12分的，注銷其實(shí)習(xí)的準(zhǔn)駕車型的駕駛資格。2、法律依據(jù)：《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第七

一、代開實(shí)習(xí)證明是否違法代開實(shí)習(xí)證明是造假行為，是違法的，購買假證明的學(xué)生也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。工商等相關(guān)部門對(duì)網(wǎng)上公開銷售實(shí)習(xí)證明等造假行為應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管、處罰。二、實(shí)習(xí)證明格式(一)標(biāo)題：書寫實(shí)習(xí)證明或是證明。標(biāo)題一般頂行居中，字體稍微大號(hào)，區(qū)別于內(nèi)容；(二)正文：正文簡要介紹該同學(xué)在本單位的實(shí)習(xí)基本情況，包括：實(shí)習(xí)時(shí)間、職位、實(shí)習(xí)的表現(xiàn)(簡單的證明材料此項(xiàng)省略)等。(三)落款：落款主要包含實(shí)習(xí)單位名稱、單位聯(lián)系電話、日期、單位公章。三、實(shí)習(xí)證明范本茲有____________________學(xué)校/學(xué)院__________________專業(yè)_________同學(xué)于_______年_____月____日至_______年______月____日在______________________實(shí)習(xí)。該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是__________________該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，腳踏實(shí)地，虛心請(qǐng)教并且

實(shí)習(xí)生不視為就業(yè)，不受勞動(dòng)法調(diào)整和保護(hù)，因?yàn)閷?shí)習(xí)生并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者；實(shí)習(xí)階段與用人單位的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，只有勞動(dòng)關(guān)系才可以辦理社保。據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條件》規(guī)定，學(xué)生不在征繳范圍，因此不能繳納社保。注冊(cè)公司必須要交社保嗎注冊(cè)公司需要交社保。一般情況下，用人單位通常要在成立之日起的三十天內(nèi)，拿著營業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章等資料，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。接到申請(qǐng)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在十五天內(nèi)進(jìn)行審核。審核通過后，發(fā)給當(dāng)事人發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)登記證件?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶

實(shí)習(xí)期間公司解散是否需要補(bǔ)償？如果公司最終確定基于部門解散，實(shí)習(xí)生可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷，或者用人單位決定提前解散；2。第四十六條第六款依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（三）按照職工在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自受雇之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。實(shí)習(xí)期間，公司解散時(shí)，大哥可

c2駕駛證實(shí)習(xí)期可以扣分。C2駕照也是比較常見的駕照之一，它只可以駕駛9座以下、車長不超過6米的自動(dòng)擋的汽車。駕照代號(hào)：C2申請(qǐng)年齡：18－70歲準(zhǔn)駕車型：小型自動(dòng)擋汽車準(zhǔn)駕車輛：小型、微型自動(dòng)擋載客汽車以及輕型、微型自擋載貨汽車準(zhǔn)駕的其他車型：只能開C2，無其他準(zhǔn)駕車型每年體檢：60周歲以下不需要考試車輛的要求：車長不小于5米的輕型自動(dòng)擋普通載貨汽車，或者車長不小于4米的小型自動(dòng)擋普通載客汽車，或者車長不小于4米的自動(dòng)擋轎車。a2駕駛證實(shí)習(xí)期能扣分嗎a2實(shí)習(xí)證能扣分，最多能扣5分，扣滿6分處這長實(shí)習(xí)期一年，扣滿12分注銷其實(shí)習(xí)的準(zhǔn)駕車型駕駛資格。根據(jù)中華人民共和國公安部令139號(hào)《公安部關(guān)于修改＜機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定＞的決定》已經(jīng)公安部部長辦公會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2016年4月1日起施行。持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的駕駛?cè)嗽谝荒陮?shí)習(xí)期內(nèi)記6分以上但

如果已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)約定了試用期期限，如果企業(yè)覺得員工不勝任的或者要給員工延長試用期的，需要在期限截止之前提前告知員工，并簽署相應(yīng)的文件，并不會(huì)給予補(bǔ)償金。一、試用期員工上班路上發(fā)生車禍公司是否需要賠償試用期員工上班路上發(fā)生車禍的，如果車禍的主要責(zé)任不在該員工的，則公司應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)檫@應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；如果事故的主要責(zé)任在于該員工的，則公司不需要給予賠償。法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。二、無固定期限和有固定期限的賠償有什么差別無區(qū)別。固定期限與無固定期限勞動(dòng)合同在解除合同時(shí)的基本條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)都相同，雙方唯一區(qū)別在于簽訂無固定勞動(dòng)合同后不存在勞動(dòng)合同期滿而終止這一法定形式。但是勞動(dòng)合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以兩種實(shí)際區(qū)別并不大,固定期限勞動(dòng)合同無非是多了一個(gè)法定期滿企業(yè)解除合同支付

交，規(guī)定提出，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳?。公司不交住房公積金就違反法律按照國家規(guī)定，單位為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，員工入職30天之內(nèi)要給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果不繳納的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，單位要進(jìn)行補(bǔ)繳。《住房公積金管理?xiàng)l例》這樣定義住房公積金：國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)為在職職工繳存住房公積金。若屬于以上強(qiáng)制范圍內(nèi)的單位的在職職工，應(yīng)由建立勞動(dòng)關(guān)系的單位按照國家法規(guī)規(guī)定為你辦理繳存登記及繳存公積金。關(guān)于住房公積金，雖然也要求單位繳納，但沒有社保嚴(yán)格，員工投訴也只能給住房公