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人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民30日說(shuō)，我國(guó)基本解決了國(guó)有企業(yè)工資歷史拖欠問(wèn)題，全國(guó)共清償665．4億元，惠及職工1670多萬(wàn)人。尹蔚民在30日召開(kāi)的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上透露，2010年，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔平均為870元，比2005年平均的484元提高了80％。尹蔚民說(shuō)，十一五期間，我國(guó)改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。實(shí)施新中國(guó)成立以來(lái)第四次工資制度改革，建立公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度和事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度。義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資基本兌現(xiàn)，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資有序開(kāi)展。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)工資分配工作。穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。完善企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)和調(diào)控制度，最低工資、工資指導(dǎo)線和人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度得到落實(shí)。初步建立中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配激勵(lì)和約束機(jī)制。

一、拖欠工資最快解決方法要多久時(shí)間1、從幾周到幾年不等，拖欠工資問(wèn)題的解決時(shí)間因情況而異，從幾周到幾年不等。勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)自身情況選擇合適的解決途徑，并盡可能收集相關(guān)證據(jù)，以便在維權(quán)過(guò)程中使用。同時(shí)，及時(shí)采取行動(dòng)是關(guān)鍵，因?yàn)橥涎涌赡軙?huì)使問(wèn)題變得更加復(fù)雜。2、首先，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，這是處理拖欠工資問(wèn)題的初步步驟。勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查，如果情況屬實(shí)，將要求用人單位限期改正并支付工資。這個(gè)過(guò)程的時(shí)間取決于勞動(dòng)監(jiān)察部門的工作效率和用人單位的配合程度，通常可能在幾周到幾個(gè)月不等。3、如果勞動(dòng)監(jiān)察投訴未能解決問(wèn)題，或者勞動(dòng)者希望獲得更全面的權(quán)益保護(hù)，可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁程序相對(duì)快捷，通常在申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。如果雙方對(duì)仲裁結(jié)果滿意，仲裁裁決即生效；如果不滿意，可以在裁決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4、如果勞動(dòng)仲裁未能解決問(wèn)題，或者用人單位不執(zhí)行仲

一、怎樣解決我國(guó)拖欠工程欠款解決我國(guó)拖欠工程欠款的方式如下：1．協(xié)商方式發(fā)生工程款拖欠后，承包單位應(yīng)主動(dòng)與建設(shè)單位溝通，了解拖欠原因，制定相應(yīng)的對(duì)策。2．調(diào)解方式工程款拖欠后，承包單位除協(xié)商外，還可以請(qǐng)求有關(guān)部門，尤其是請(qǐng)政府主管部門調(diào)解。因施工中產(chǎn)生種種糾紛而造成的工程款拖欠，更應(yīng)請(qǐng)政府主管部門、承擔(dān)擔(dān)保單位及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)等進(jìn)行調(diào)解、仲裁。3．法律方式法律方式主要有兩種：一是仲裁，即就工程款拖欠具體事項(xiàng)到仲裁機(jī)關(guān)，請(qǐng)求仲裁。仲裁和協(xié)商、調(diào)解相比，雖成本較高，但卻具有法律強(qiáng)制執(zhí)行的效力，當(dāng)事人可以直接提請(qǐng)法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。二是訴訟，即向法律提起民事訴訟，要求返還工程款。二、拖欠工程款證據(jù)有什么追要拖欠工程時(shí)需要的證據(jù)：1．證明建設(shè)工程合同關(guān)系成立的證據(jù)材料；2．證明建設(shè)工程合同履行情況的證據(jù)材料，如工程預(yù)、決算報(bào)告，支付工程款的付（收）款憑證等；3．證明雙方當(dāng)事人身份的證據(jù)材料。根據(jù)《中華

一、如何快速直接解決拖欠工程款問(wèn)題拖欠工程款最快最直接的解決是收集相關(guān)證據(jù)請(qǐng)求人民法院將該工程依法拍賣，就該工程拍賣價(jià)款受償，或者承包人與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價(jià)，就該工程折價(jià)款受償。二、工程款欠條該怎么寫(xiě)工程款欠條應(yīng)具備以下內(nèi)容：1．標(biāo)題：工程款欠條；2．主體：欠款人和施工方，如果欠款人是個(gè)人，要求寫(xiě)全名。這個(gè)名字應(yīng)該是身份證上的名字，并加蓋手印。如果是法人，應(yīng)寫(xiě)下法人的全名并加蓋印章。施工方是欠款人欠工程款的對(duì)象；3．工程項(xiàng)目情況，如工程項(xiàng)目名稱、地址、已完成工程量等；4．欠款情況，說(shuō)明欠款人欠工程款的具體金額、貨幣和大小寫(xiě)；5．還款時(shí)間，說(shuō)明欠款人承諾某年某月某日還款；6．違約責(zé)任，說(shuō)明逾期還款的違約責(zé)任。特別注意的是，在約定還款時(shí)間時(shí)，應(yīng)明確約定是否需要計(jì)算利息，違約后應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任，避免使用逾期未結(jié)算，后果自負(fù)等詞匯。三、欠工程款幾年期限內(nèi)起訴發(fā)包人拖欠工程款后，承包人向人民法院起

一、公司拖欠貨款怎么快速解決1、打電話催討。直接聯(lián)系客戶，說(shuō)明欠款情況并詢問(wèn)具體的還款日期。2、親自上門討要。關(guān)系比較近的，可以去客戶的家里討要貨款。3、去客戶的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所追討。如果客戶有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，上門討債必然會(huì)影響對(duì)方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，破壞對(duì)方的商譽(yù)。4、委托他人協(xié)調(diào)。5、委托專業(yè)的討債公司。可以委托專業(yè)的討債公司幫助追討貨款。6、法院起訴。當(dāng)客戶拖欠貨款超出了合同約定，給自己造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，可以通過(guò)向法院起訴的方式追討貨款，但要注意起訴的時(shí)限。二、拖欠貨款如何起訴1、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書(shū)，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的，應(yīng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址；當(dāng)事人是單位的，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書(shū)正文應(yīng)寫(xiě)明請(qǐng)求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由，尾部須署名或蓋公章。2、根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則，原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料：（1）

公司拖欠員工工資，員工可以與用人單位先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁解決。或者提起訴訟，但訴訟可能時(shí)間較長(zhǎng)，不能快速解決。一、公司拖欠員工工資該怎么辦員工工資被拖欠，有以下辦法可以解除：勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（一）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（二）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；（三）通過(guò)訴訟途徑解決。二、工地老板拖欠工資怎么辦呢1、先找你公司協(xié)商想要拿回工資，最節(jié)省時(shí)間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。2、找有關(guān)部門調(diào)解如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那么，你現(xiàn)在也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。3、去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁按照上面的解決途徑，你們之間不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)

用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒(méi)有效果，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。一、工廠扣員工工時(shí)違法嗎工廠扣員工工時(shí)違法。如果出現(xiàn)這種情況，可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。之后勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、辭職拿不到工資打12333是否是有用的有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人

目前已無(wú)最快捷離婚的說(shuō)法，需要根據(jù)夫妻雙方的實(shí)際情況確定。離婚有兩種方式，一是協(xié)議離婚，二是訴訟離婚。如果想要盡快離婚，建議雙方協(xié)議離婚，就子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)、債務(wù)等問(wèn)題盡快達(dá)成一致的處理意見(jiàn)。若雙方無(wú)法達(dá)成離婚協(xié)議，而要進(jìn)行訴訟離婚，時(shí)間就相對(duì)較長(zhǎng)。離婚程序怎么走最快一般情況下，夫妻雙方在對(duì)孩子的撫養(yǎng)權(quán)和財(cái)產(chǎn)分割等問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)后，可以到其中一方的戶口所在地的婚姻登記處提交離婚申請(qǐng)?；橐龅怯浱幍墓ぷ魅藛T對(duì)雙方提交的離婚材料和夫妻之間的感情等審核完畢后，會(huì)給雙方分發(fā)離婚證，夫妻關(guān)系解除?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見(jiàn)。第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離

一、工程款拖欠問(wèn)題在我國(guó)縣里如何解決解決工程款拖欠糾紛可以向工程所在地人民法院起訴，要求對(duì)方返還拖欠工程款。根據(jù)《民事訴訟法》第二十二條一般地域管轄對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個(gè)被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個(gè)以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權(quán)。二、拖欠工程款起訴書(shū)怎么寫(xiě)的1．當(dāng)事人的基本情況，原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；2．有具體明確的訴訟請(qǐng)求：在索要工程款糾紛中，訴訟請(qǐng)求一般為請(qǐng)求判令被告支付工程款多少元，請(qǐng)求判令被告支付逾期還款的違約金或利息多少元

這段內(nèi)容講述了當(dāng)事人解決工資拖欠問(wèn)題的不同途徑。首先，當(dāng)事人可以自行決定采取拖工資的最快解決方法，這取決于個(gè)人情況。如果當(dāng)事人不愿進(jìn)行協(xié)商、協(xié)商未能達(dá)成一致或者達(dá)成和解協(xié)議后仍未履行，他們可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果當(dāng)事人不愿進(jìn)行調(diào)解、調(diào)解未能達(dá)成一致或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后仍未履行，他們可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人可以自行決定采取拖工資的最快解決方法，這取決于個(gè)人情況。一種方法是向勞動(dòng)行政部門和當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令。如果當(dāng)事人不愿進(jìn)行協(xié)商、協(xié)商未能達(dá)成一致或者達(dá)成和解協(xié)議后仍未履行，他們可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果當(dāng)事人不愿進(jìn)行調(diào)解、調(diào)解未能達(dá)成一致或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后仍未履行，他們可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服，當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟。 調(diào)解組織：第三方助力解決拖工資難題標(biāo)題：['3. 調(diào)解組織：第三方助力

從驗(yàn)收到歸檔通常需要5個(gè)工作日。備案至結(jié)案期間不超過(guò)60天。如果情況復(fù)雜，可以推遲30天。如果案件是具體的，時(shí)間就不準(zhǔn)確。如果雇主合作，案件可在同一天結(jié)案。如果雇主不配合，勞工部的處理時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)，但不會(huì)超過(guò)90天公司的行為是拖欠員工工資1.公司通過(guò)與公司協(xié)商支付員工工資2.向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)后，單位將支付員工工資3.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，單位將在裁決后支付員工工資4.如果單位在裁決后拒絕支付，可申請(qǐng)移交法院執(zhí)行5.對(duì)于上述情況，您可以撥打12333咨詢勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁法，發(fā)起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是由于不可抗力或其他正當(dāng)理由，否則仲裁委員會(huì)不得接受超過(guò)法律規(guī)定期限的仲裁申請(qǐng)所需材料勞

一、老板拖欠工資怎么快速要回工資老板拖欠工資要回的方法：1．勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，并且投訴一般是勞動(dòng)者首先想到的辦法；2．可以向有關(guān)的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解也是一個(gè)要回工資的好方法；3．可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；4．也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資找勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間拖欠工資找勞動(dòng)仲裁需要四十五日，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十五條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)

一、如何快速解決雇主未發(fā)工資問(wèn)題的方法1．與雇主溝通：首先，嘗試與雇主進(jìn)行直接溝通，了解未發(fā)工資的具體原因，并要求盡快支付工資。保持冷靜和禮貌，盡量避免情緒化的沖突。2．收集證據(jù)：在與雇主溝通的同時(shí)，收集與工資支付有關(guān)的證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、勞動(dòng)合同等。這些證據(jù)有助于證明你的工資支付情況和與雇主的勞動(dòng)關(guān)系。3．向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：如果與雇主溝通無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。提交投訴時(shí)，提供相關(guān)證據(jù)，并詳細(xì)說(shuō)明雇主未發(fā)工資的情況。勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)對(duì)此進(jìn)行調(diào)查，并采取必要的措施來(lái)保護(hù)你的合法權(quán)益。4．申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果勞動(dòng)監(jiān)察部門的調(diào)查未能解決問(wèn)題，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)仲裁時(shí)，需要提交相關(guān)證據(jù)和詳細(xì)的申請(qǐng)書(shū)，說(shuō)明雇主未發(fā)工資的情況以及你的訴求。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將會(huì)對(duì)此進(jìn)行調(diào)解和裁決。5．尋求法律援助：如果以上方法均未能解決問(wèn)題，你可以尋求法律援助，向當(dāng)?shù)胤ㄔ?/div>

一、如何能夠快速解決政府拖欠工程款的困擾快速解決政府拖欠工程款的困擾的方法如下：1．與政府對(duì)工程欠款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成還款協(xié)議；2．請(qǐng)求追債公司的幫助；3．要求政府提供按期付款的履約擔(dān)保；4．到政府所在地或工程地的人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。二、拖欠工程款起訴需要準(zhǔn)備什么材料拖欠工程款起訴需要準(zhǔn)備的材料有：1．雙方的工商登記資料、起訴狀；招標(biāo)文件、中標(biāo)通知書(shū)；2．建設(shè)工程施工合同、施工過(guò)程中增減工程量的補(bǔ)充合同；3．工程預(yù)、決算報(bào)告、支付工程款的付收款憑證；工程驗(yàn)收、結(jié)算憑證、質(zhì)檢報(bào)告等。三、拖欠工程款的訴訟時(shí)效拖欠工程款訴訟時(shí)效是三年，自拖欠之日起計(jì)算。法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)