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企業(yè)各會(huì)計(jì)崗位的工作職責(zé)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-24 09:52:58 135 人看過

1.固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括:

(1)會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法;

(2)參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃;

(3)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制;

(4)計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金;

(5)參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。

2.材料物資核算崗位職責(zé)一般包括:

(1)會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法;

(2)審查匯編材料物資的采購資金計(jì)劃;

(3)負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算;

(4)會(huì)同有關(guān)部門編制材料物資計(jì)劃成本目錄;

(5)配合有關(guān)部門制定材料物資消耗定額;

(6)參與材料物資的清查盤點(diǎn)。

3.庫存商品核算崗位的職責(zé)一般包括:

(l)負(fù)責(zé)庫存商品的明細(xì)分類核算;

(2)會(huì)同有關(guān)部門編制庫存商品計(jì)劃成本目錄;

(3)配合有關(guān)部門制定庫存商品的最低、最高限額;

(4)參與庫存商品的清查盤點(diǎn)。

4.工資核算崗位的職責(zé)一般包括:

(1)監(jiān)督工資基金的使用;

(2)審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金;

(3)負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算;

(4)負(fù)責(zé)工資分配的核算;

(5)計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。

5.成本核算崗位的職責(zé)一般包括:

(1)擬定成本核算辦法;

(2)制定成本費(fèi)用計(jì)劃;

(3)負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作;

(4)核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用;

(5)編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析;

(6)協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。

6.收入、利潤核算崗位的職責(zé)一般包括:

(1)負(fù)責(zé)編制收入、利潤計(jì)劃;

(2)辦理銷售款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù);

(3)負(fù)責(zé)收入和利潤的明細(xì)核算;

(4)負(fù)責(zé)利潤分配的明細(xì)核算;

(5)編制收入和利潤報(bào)表;

(6)協(xié)助有關(guān)部門對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤點(diǎn)。

7.資金核算崗位的職責(zé)一般包括:

(1)擬定資金管理和核算辦法;

(2)編制資金收支計(jì)劃;

(3)負(fù)責(zé)資金調(diào)度;

(4)負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類核算;

(5)負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)投資的明細(xì)分類核算。

8.往來結(jié)算崗位的職責(zé)一般包括:

(l)建立往來款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度;

(2)辦理往來款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù);

(3)負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)結(jié)算的明細(xì)核算。

9.總賬報(bào)表崗位的職責(zé)一般包括:

(l)負(fù)責(zé)登記總賬;

(2)負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;

(3)負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

10.稽核崗位的職責(zé)一般包括:

(l)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃;

(2)審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;

(3)復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

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    在筆者承接的大量勞動(dòng)爭議案件中,因用人單位變更勞動(dòng)者的工作崗位導(dǎo)致的勞動(dòng)爭議占了約25%的比例,看來這個(gè)問題非常具有代表性,在這里,筆者就用人單位變更員工的工作崗位的問題進(jìn)行具體分析,希望對(duì)相關(guān)的企業(yè)和勞動(dòng)者都有所啟發(fā)和幫助。通過對(duì)本律師代理的變更崗位糾紛類案件進(jìn)行詳細(xì)分析,我認(rèn)為目前變更崗位導(dǎo)致糾紛的情況主要有四種:第一種情況,也是最常見的,在用人單位與勞動(dòng)者前述的勞動(dòng)合同中明確約定了用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要可以變更勞動(dòng)者的工作崗位。第二種情況,是勞動(dòng)者不能勝任工作的情況下,有用人單位對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整。第三種情況,是勞動(dòng)者與用人單位簽署了帶有脫密期條款的保密協(xié)議,在勞動(dòng)者提出辭呈后,用人單位對(duì)其工作崗位進(jìn)行的調(diào)整。第四種情況,是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的。下面針對(duì)上述四種情況下的變更進(jìn)行具體的分析:對(duì)第一種情況的崗位變更,在實(shí)踐中,許多勞動(dòng)合同中甚至是地
    2023-06-10
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  • 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的具體規(guī)定有哪些
    會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的具體規(guī)定:一、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,記賬、算帳、報(bào)賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報(bào)帳。二、按照國家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算,遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,合理使用資金,保證完成財(cái)政上繳任務(wù)。三、按照銀行制度的規(guī)定,合理使用貸款,加強(qiáng)現(xiàn)金管理,做好結(jié)算工作。四、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支的潛力,考核資金使用效果,揭露經(jīng)濟(jì)管理中的問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。五、遵守、宣傳、維護(hù)國家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,向一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。六、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等檔案資料。
    2023-05-31
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  • 企業(yè)會(huì)計(jì)崗位一般是怎樣設(shè)置的
    一、業(yè)務(wù)要點(diǎn)在規(guī)模較大的企業(yè),會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)通常根據(jù)會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)容確定會(huì)計(jì)崗位,并分設(shè)職能部門開展工作。1.資金核算部門負(fù)責(zé)資金的籌集與投資,貨幣資金的收支,往來款項(xiàng)的結(jié)算和清理,產(chǎn)品銷售和利潤的結(jié)算與分配,資金運(yùn)作的分析以及財(cái)務(wù)計(jì)劃的制訂。2.工資核算部門負(fù)責(zé)職工各種工資、津貼和獎(jiǎng)金的核算、分配和發(fā)放,代辦職工收入個(gè)人所得稅結(jié)算,以及有關(guān)工資的明確核算。3.存貨核算部門負(fù)責(zé)原材料及其他存貨的明確核算,核算原材料的采購成本,從數(shù)量和金額上控制、監(jiān)督采購、倉儲(chǔ)、銷售部門存貨的進(jìn)、銷、存的核算工作。4.成本核算部門負(fù)責(zé)確定各項(xiàng)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)及范圍;對(duì)于符合規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行正確分配和歸集,正確計(jì)算產(chǎn)品成本,編制成本報(bào)表;建立建全各項(xiàng)原始記錄、制定定額和計(jì)量檢驗(yàn)制度等,做好成本核算的基礎(chǔ)工作;制訂成本計(jì)劃,分析成本計(jì)劃執(zhí)行情況;指導(dǎo)所屬各部門的成本核算。5.固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)核算部門負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的
    2023-04-27
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  • 企業(yè)不得擅自更換職工工作崗位,是否合法
    擅自變更員工崗位是違法的。企業(yè)變更員工的工作崗位,應(yīng)當(dāng)書面向勞動(dòng)者提出變更要求,告知?jiǎng)趧?dòng)者變更崗位的理由和內(nèi)容,并在一定期限內(nèi)雙方協(xié)商簽訂變更協(xié)議。協(xié)議應(yīng)注明變更的具體內(nèi)容和時(shí)間。因勞動(dòng)合同變更發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁。公司擅自調(diào)動(dòng)工作崗位如何賠償公司擅自調(diào)動(dòng)工作崗位如何賠償張先生在東莞一家機(jī)械設(shè)備公司從事銷售業(yè)務(wù),多年來,他的銷售業(yè)績?cè)诠纠镆恢泵星懊墙衲暝鹿就ㄖ麑⒈徽{(diào)往江西地區(qū)擔(dān)任銷售負(fù)責(zé)人,開拓外地業(yè)務(wù)。因?yàn)榭紤]到年紀(jì)大了,父母孩子都在東莞需要照顧,而且每年近400萬月的銷售任務(wù)對(duì)于公司來說是個(gè)不可能完成的任務(wù)。于是張先生對(duì)公司的調(diào)動(dòng)提出了異議。由于對(duì)公司的通知不服,公司隨即以不接受安排為由解除了勞動(dòng)合同。張先生不服,申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁挺,最終兩者對(duì)簿公堂。法院審理后認(rèn)為,用人單位調(diào)整員工的工作崗位,應(yīng)事先和員工溝通協(xié)商。而該公司沒有和王先生商量就單方面作出崗位的重大
    2023-08-05
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  • 工資福利崗位會(huì)計(jì)工作流程(一)
    1、現(xiàn)金工資性支出(1)、日常零星工資性支出收到人力資源部開具的支出證明單——→編制記賬憑證借:應(yīng)付工資——部門管理費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用/制造費(fèi)用——其它貸:現(xiàn)金——→傳出納崗付款注:1)注明“工資”字樣的支出記入“應(yīng)付工資”,未注明的記入相關(guān)部門費(fèi)用。2)差額工資、兌現(xiàn)、獎(jiǎng)金等工資性支出簽收出納崗傳來的已付款支出證明單——→分類——→編制記賬憑證借:應(yīng)付工資——部門管理費(fèi)用/營業(yè)費(fèi)用/制造費(fèi)用——其他貸:現(xiàn)金——→傳出納崗登記核對(duì)注:對(duì)于集中發(fā)放差額工資、兌現(xiàn)、獎(jiǎng)金等,為簡化手續(xù),可先由出納崗先憑支出證明單付款,再將付款將單據(jù)匯總后傳工資核算崗制證。2、在職員工工資發(fā)放(1)、整理異動(dòng)信息簽收人力資源部、行政事務(wù)部、車間核算員及其他會(huì)計(jì)崗傳來的相關(guān)異動(dòng)信息——→將異動(dòng)信息分類——→登記備忘錄注:1)將異動(dòng)信息按編制工資表時(shí)間不同分為在職長假、勞保內(nèi)退、退休三類,再在三類中分新增人員、部門變動(dòng)、
    2023-05-31
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#公司設(shè)立
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    利潤分配是指企業(yè)按照國家規(guī)定的稅后利潤分配政策,對(duì)利潤進(jìn)行合理分配的過程。一般而言,企業(yè)應(yīng)該按照稅后利潤的順序進(jìn)行如下分配:彌補(bǔ)虧損、提取法定公積金、提取任意公積金、向投資者分配利潤。 利潤分配的目的是為了保持企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)定和保護(hù)各方... 更多>

    #利潤分配
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    • 企業(yè)員工未完成崗位職責(zé)內(nèi)的工作
      云南在線咨詢 2023-07-22
      員工職責(zé)是崗位職責(zé)和工作職責(zé)的總稱。崗位職責(zé):指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位,是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的,由工種、職務(wù)、職稱和等級(jí)內(nèi)容組成。職責(zé),是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng) 一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。工作職責(zé):工作職責(zé)就是工作者具體工作的內(nèi)容所負(fù)的責(zé)任。及達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)交付的任務(wù)。
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      會(huì)計(jì)工作崗位的職責(zé)包括: 1、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)帳務(wù)處理及時(shí),會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確,會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。 2、對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核,對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。 3、錄入(編制)記帳憑證,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿。 4、正確、及時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表,并根據(jù)學(xué)院工作需要,適時(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息。 5、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、
    • 常見企業(yè)管理崗位職責(zé)
      北京在線咨詢 2022-02-11
      企業(yè)管理一般分為好多崗位,不同公司不盡相同,以下為常見企業(yè)管理崗位職責(zé):部長崗位職責(zé):一、主持企業(yè)管理部全面工作;二、據(jù)集團(tuán)安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計(jì)劃;三、根據(jù)集團(tuán)安排負(fù)責(zé)組織收集、整理已掌握的研發(fā)成果及學(xué)??蒲谐晒Y源。負(fù)責(zé)組織對(duì)成果的研發(fā)及市場(chǎng)狀況進(jìn)行有效跟蹤,并適時(shí)提出投入或撤出方案;四、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時(shí)了解
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      甘肅在線咨詢 2022-07-30
      營業(yè)員崗位職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的美觀陳列。 2.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔,引導(dǎo)顧客遵守賣場(chǎng)公共秩序。 3.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)的維護(hù)和更換。 4.負(fù)責(zé)對(duì)賣場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查,控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。 5.負(fù)責(zé)所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作,或保修工作。 6.負(fù)責(zé)對(duì)本大類商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的登記。 7.熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識(shí),提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)貨架排面整理
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      新疆在線咨詢 2024-03-25
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