如何處理老板拖欠工資和虛假合同
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 17:32:24
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老板拖欠工資、簽訂虛假合同是違法的，當事人可以申請仲裁或者起訴。證據(jù)可以證明勞動關系，如工資單、簽到記錄、工裝、工作聯(lián)系方式、同事證言等，如何處理合同造假問題，收集證據(jù)，否認合同造假是沒有意義的，也是無效的。先收集證據(jù)證明對方提供的合同是虛假的。如果簽名是偽造的，可以通過鑒定加以解決；合同被篡改的，可以提供原合同。收集確鑿證據(jù)是維權的第一步
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合同是虛假的，可以拒絕履行。對于提出請求的，在反駁的同時，我們可以選擇相關的方法對其進行維權
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拒絕履行時，如果對方的欺詐行為對其名譽造成影響，可以要求對方停止侵權，主動消除不利影響。否則，如果對方使用虛假合同，給自己帶來經(jīng)濟損失，或者造成名譽、身份影響，我們可以通過法律手段行使相關權利，保護權利，偽造合同一方無視或者難以履行自己的要求的，可以要求對方給予經(jīng)濟賠償，判決生效后，可以向人民法院提起訴訟，請求強制執(zhí)行。
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