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有關(guān)惡意拖欠工資的定義及其規(guī)定
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-20 09:31:54 253 人看過(guò)

惡意拖欠工資，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。

惡意拖欠工資設(shè)定罪名的必要性：

1、嚴(yán)重侵害了眾多勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、嚴(yán)重破壞了誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)原則。

3、嚴(yán)重影響了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

企業(yè)裁員法律限制的必要性是什么

企業(yè)裁員是指企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的變化而強(qiáng)制性地終止或?qū)嶋H終止其與員工之間的勞動(dòng)契約關(guān)系，迫使員工離開(kāi)組織的活動(dòng)和過(guò)程。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，企業(yè)為了優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、節(jié)省人力成本、改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，需要擁有一定的裁員自主權(quán)。但一方面，任何權(quán)利的行使都是有界限的，法律賦予企業(yè)裁員自主權(quán)，就是為了保證企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，如果企業(yè)出于維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以外的目的隨意裁減員工，不僅侵犯了員工的正當(dāng)勞動(dòng)權(quán)益，而且把本應(yīng)該由企業(yè)自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給了政府，甚至可能破壞正常的經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序。另一方面，企業(yè)作為一種自利性的經(jīng)濟(jì)組織，存在濫用裁員自主權(quán)的可能，而且，現(xiàn)實(shí)生活中企業(yè)隨意裁員的情況也非常嚴(yán)重。所以，為了在企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)與勞動(dòng)者權(quán)益之間進(jìn)行有效平衡，法律必須有所作為。對(duì)裁員進(jìn)行限制，是人力資源管理法治化的內(nèi)在要求，也是各國(guó)勞動(dòng)立法的通例。

國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法學(xué)的主流觀點(diǎn)認(rèn)為：裁員，即用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者，以此作為改善經(jīng)營(yíng)狀況的一種手段。它是預(yù)告辭職和無(wú)過(guò)錯(cuò)辭職的一種特殊形式。其原因在于經(jīng)濟(jì)方面，即用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而出現(xiàn)勞動(dòng)力過(guò)?，F(xiàn)象，因而被稱為經(jīng)濟(jì)性裁員。這種觀點(diǎn)也被反映到立法當(dāng)中。所以在國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)法律法規(guī)當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)性裁員就是企業(yè)裁員。

《刑法》第二百七十六條之一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

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    工傷認(rèn)定與鑒定的區(qū)別：一、工傷發(fā)生后第一步是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到認(rèn)定書(shū)后有需要的才做勞動(dòng)能力鑒定；二、認(rèn)定必須做，鑒定不一定需要；三、認(rèn)定不要錢(qián)，鑒定要錢(qián)；四、認(rèn)定是把你受的傷確定為工傷，鑒定是看你傷的有多重；五、有鑒定等級(jí)的，拿到的待遇會(huì)多一點(diǎn)，僅有認(rèn)定只有醫(yī)療費(fèi)的待遇；六、認(rèn)定的時(shí)間一般比鑒定快。工傷工傷認(rèn)定和傷殘鑒定有什么區(qū)別1、申請(qǐng)鑒定主體不同：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的職工決定書(shū)，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng)；傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門(mén)出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。3、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《》和《職工工傷與致殘程度》，鑒定
    2023-07-05
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  • 駕駛證審驗(yàn)規(guī)定及其意義
    駕駛證審驗(yàn)時(shí)間規(guī)定是，駕駛?cè)嗽隈{照的有效期六年之中。駕駛證現(xiàn)在分為六年有效期，十年有效期。但是有些證每年還是需要向車(chē)管所交車(chē)的體檢表，來(lái)判斷車(chē)子是否還可以繼續(xù)工作，但不是所有證都需要交體檢表。年審就是看這一年有沒(méi)有違章記錄，如果有違章記錄并且被扣分，則需要把違章記錄消掉，之后年審才會(huì)通過(guò)。駕駛證審驗(yàn)有效期限是什么意思機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證檢驗(yàn)有效期就是最后的年檢有效期，到了這個(gè)日期需要再次年檢，年檢可以提前，但不能延后，出了這個(gè)有效期駕駛證就是未檢駕駛證，要被罰款扣分。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，定期到公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)接受審驗(yàn)。機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)艘蚍邸⒊鰢?guó)（境）等原因，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理駕駛證期滿換證、審驗(yàn)、提交身體條件證明的，可以向機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證核發(fā)地車(chē)輛管理所申請(qǐng)延期辦理。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)申請(qǐng)表，并提交機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)说纳矸葑C明、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證和延期事由證明。延期期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年。延期
    2023-07-12
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  • 專利權(quán)法的定義及其意義
    專利權(quán)是國(guó)家根據(jù)發(fā)明人、實(shí)用新型設(shè)計(jì)人、外觀設(shè)計(jì)人的申請(qǐng)，根據(jù)法定的審核程序，在一定期限內(nèi)授予發(fā)明人、實(shí)用新型設(shè)計(jì)人、外觀設(shè)計(jì)人的一種排他性權(quán)利。該權(quán)利的前提是發(fā)明人、實(shí)用新型設(shè)計(jì)人、外觀設(shè)計(jì)人同意公開(kāi)其發(fā)明、實(shí)用新型或者外觀設(shè)計(jì)，以推動(dòng)社會(huì)的科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展。專利權(quán)的申請(qǐng)，根據(jù)不同的國(guó)家有不同的規(guī)定。著作權(quán)法與專利權(quán)法的區(qū)別是什么著作權(quán)法與專利權(quán)法的區(qū)別為：（1）保護(hù)的對(duì)象不同。著作權(quán)保護(hù)的是作者思想、情感和觀點(diǎn)的表現(xiàn)形式，不保護(hù)思想、情感和觀點(diǎn)等內(nèi)容本身，這些形式表現(xiàn)為小說(shuō)、論文、電影、歌曲、圖畫(huà)等種類。專利權(quán)保護(hù)的是發(fā)明創(chuàng)造，屬于思想、觀點(diǎn)內(nèi)容范圍，包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三種類型，比如電視機(jī)的發(fā)明、燈泡的制造方法、可口可樂(lè)瓶獨(dú)特的外觀設(shè)計(jì)等。（2）保護(hù)的條件和要求不同。由保護(hù)對(duì)象所決定，著作權(quán)法可以保護(hù)兩部主題內(nèi)容相同的作品，只要這些作品具有獨(dú)創(chuàng)性；但專利權(quán)不會(huì)保護(hù)主題內(nèi)容相同的兩
    2023-07-01
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  • 自首的定義及有關(guān)規(guī)定
    《刑法》第六十七條規(guī)定：犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的，是自首。對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。在司法實(shí)踐中，對(duì)于并非犯罪嫌疑人主動(dòng)而是經(jīng)親友規(guī)勸、陪同投案的，也視為自動(dòng)投案。至于是減輕處罰還是免除處罰就要看他偷竊的物品的價(jià)值，不同地方構(gòu)成偷竊的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是不同的。相關(guān)法規(guī)：犯罪后自動(dòng)投案，向公安、司法機(jī)關(guān)或其他有關(guān)機(jī)關(guān)如實(shí)供述自己的罪行的行為。我國(guó)刑法規(guī)定，自首的可以從輕或減輕處罰。其中，犯罪較輕的可以免除處罰。被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。
    2023-05-22
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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      用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，如果勞動(dòng)者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是不會(huì)受理，勞動(dòng)者有欠條，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，
    • 惡意欠薪的認(rèn)定及相關(guān)法律規(guī)定
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-26
      1，惡意欠薪的主體可以是單位，也可以是個(gè)人。2，對(duì)于不具有用工主體資格的個(gè)人，違法用工且拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，也依刑法第二百七十六條之一的規(guī)定進(jìn)行處罰。3，相關(guān)規(guī)定：（1）《刑法》規(guī)定：第二百七十六條【破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪】由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法
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    • 如何處理惡意拖欠工程款？以及相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定
      陜西在線咨詢 2025-01-03
      如何處理惡意拖欠工程款？ 惡意拖欠工程款可以通過(guò)協(xié)商或訴訟來(lái)解決。工程款拖欠會(huì)給社會(huì)帶來(lái)諸多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面： 1. 農(nóng)民工工資拖欠，可能導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定。政府過(guò)去會(huì)在春節(jié)前幫助農(nóng)民工討回工錢(qián)，但實(shí)際上更深層次的原因是業(yè)主方拖欠工程款。業(yè)主拖欠施工單位的款項(xiàng)，施工單位無(wú)法支付工資。因此，每到年末，許多被拖欠的承包商可能會(huì)到銀行貸款支付民工工資，以緩解輿論壓力。 2. 惡意拖欠工程款