在這個(gè)問(wèn)題上,有不同的看法。
關(guān)于工作經(jīng)歷,我們應(yīng)該注意到這與是否繳納社保并無(wú)直接關(guān)聯(lián)性。
工作經(jīng)歷泛指的是求職者所擁有的全部職業(yè)生涯,包括有償與無(wú)償、全職或兼職等各種形式。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),工作經(jīng)歷是選拔招聘人才時(shí)重要的考量因素之一。
工作經(jīng)歷可以被看做是無(wú)形的個(gè)人財(cái)富,然而它與社保之間并無(wú)必然聯(lián)系。
若論及工齡,根據(jù)現(xiàn)行國(guó)家政策,職工退休時(shí)的待遇將依據(jù)其繳費(fèi)年限進(jìn)行計(jì)算。
因此,若未曾繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,則無(wú)法獲得相應(yīng)的繳費(fèi)年限,從而也無(wú)法計(jì)算出實(shí)際的工齡。
換言之,未曾繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的人,將無(wú)法享受退休待遇,自然也就無(wú)法計(jì)入工齡。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十八條
符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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代繳社保的公司算工作單位嗎?河南在線咨詢 2022-11-02不算的。如果沒(méi)有單位,需要個(gè)人繳納社保費(fèi)用,或者掛靠單位代繳。一但有了正式工作單位,就一定轉(zhuǎn)到單位來(lái),由單位統(tǒng)一代繳(由單位個(gè)人共同擔(dān)負(fù))。如果不轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),就會(huì)失去單位負(fù)擔(dān)的那部分。
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難道沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)就不能算作工作經(jīng)驗(yàn)嗎?云南在線咨詢 2024-11-28在求職過(guò)程中,工作經(jīng)驗(yàn)與是否具有社保歷史并沒(méi)有直接關(guān)系。這里所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)是對(duì)您過(guò)去所有工作經(jīng)歷的總結(jié),包括是否為有償勞動(dòng)或志愿者活動(dòng),以及是否為全職或兼職等方面表現(xiàn)。這一素質(zhì)已成為企業(yè)在面試過(guò)程中評(píng)估求職者的重要指標(biāo)之一。需要注意的是,這種工作經(jīng)驗(yàn)本質(zhì)上是一種寶貴的無(wú)形資產(chǎn),與社保權(quán)益之間沒(méi)有必然聯(lián)系。 以往的法律規(guī)定中,職工的退休待遇通常根據(jù)其實(shí)際繳納社保的時(shí)間長(zhǎng)度來(lái)確定。因此,若您未曾參
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公司能代繳社保的工作時(shí)間江西在線咨詢 2021-12-20不是。沒(méi)有單位的,需要個(gè)人繳納社保費(fèi),或者由附屬單位繳納。一旦有了正式的工作單位,就必須轉(zhuǎn)到單位,由單位統(tǒng)一繳納(由單位個(gè)人共同承擔(dān))。如果不轉(zhuǎn),單位負(fù)擔(dān)就會(huì)喪失。
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社保繳納社保繳納標(biāo)準(zhǔn)河南在線咨詢 2022-04-24一般來(lái)說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為20%,職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%,職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為2%,職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1%,其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn):根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度,確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率,基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%~2%之間,并根據(jù)有關(guān)情況定期調(diào)整,職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為0.8%,職工個(gè)人不繳費(fèi)。社保的計(jì)算公式社保每月要交多少
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社保代繳社保代繳合法嗎湖北在線咨詢 2023-12-06社保代繳是不合法的。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,簽訂了勞動(dòng)合同,才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,是不符合法律法規(guī)的。沒(méi)有跟單位簽訂合同的勞動(dòng)者,可以以自由職業(yè)或是個(gè)人的身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)。