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調休算是帶薪假嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-13 15:20:13 301 人看過

調休是帶薪休假，平時（晚上加班、周末加班）依法可以等值調休，比如，周末加班一天，那么可以調休一天，如果不調休，單位應當支付相應的加班工資（晚上加班支付不低于本人工資150％的工資、周末加班支付不低于本人工資200％的加班工資），法定假日原則上不允許加班，但是特殊情況和崗位必須加班的，應當支付不低于本人工資300％的工資，且法定假日的加班不可以調休。

請假和調休的區(qū)別

一、從詞語的含義來區(qū)別。

1、請假，是指因病或因事請求在一定時期不工作或學習或有特殊事情。

2、調休，是指某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班。

二、從是否扣工資來區(qū)別。

1、請假：請假會根據(jù)請假天數(shù)扣除相應的工資。

2、調休：用未休假補工作日放假或請假時間，不會扣除相應工資。

《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

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