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1、（1）上海市的基本工資不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金部分，由用人單位單獨(dú)支付。（2）不包括伙食費(fèi)，交通費(fèi)和住房補(bǔ)貼（3）不包括加班費(fèi)（4）不包括中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼。什么是最低工資

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部于3月1日頒布實(shí)施的《最低工資規(guī)定》第3條，2004年規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)正常工作的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)明確依法享有帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（產(chǎn)假）、節(jié)育手術(shù)假等國家法定節(jié)假日的勞動(dòng)者，以及在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的期間，被視為提供了正常勞動(dòng)力

在實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，對于是否應(yīng)將工人的四個(gè)黃金部分納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍，存在不同的做法。其中，以北京、上海為例，最低工資是指扣除個(gè)人四項(xiàng)基金（養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、住房公積金）后的支付工資；廣州、深圳等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人四金部分，三、法律依據(jù)《上海市關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬社發(fā)[2019]5號(hào)）

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、委、辦、局、控股（集團(tuán)）公司、，企業(yè)（集團(tuán)）公司及相關(guān)用人單位：

經(jīng)市政府同意，自2019年4月1日起，本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2420元調(diào)整為2480元。以下項(xiàng)目不屬于每月最低工資的一部分，應(yīng)由雇主單獨(dú)支付：

（I）延長工作時(shí)間的工資

（II）夜班津貼、夏季高溫津貼和特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，如有毒有害物質(zhì)

（III）食品津貼，通勤交通補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼（四）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。小時(shí)最低工資從21元調(diào)整到22元。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

三個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職從業(yè)人員，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于兼職從業(yè)人員

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