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工傷身故待遇的疑問(wèn)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-02 19:35:45 379 人看過(guò)

非工傷死亡待遇問(wèn)題:?jiǎn)试豳M(fèi):本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。(山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元)一次性救濟(jì)金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助:企業(yè)職工(含離退休人員

非工傷死亡待遇問(wèn)題:

喪葬費(fèi):本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。(山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元)

一次性救濟(jì)金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。

供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助:企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元,其他九縣為150元)

(一)建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

非工傷死亡的相關(guān)知識(shí):

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

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1、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):職工死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的三倍。

2、撫恤金標(biāo)準(zhǔn):死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),供養(yǎng)親屬為一人的,支付基數(shù)的六倍;供養(yǎng)親屬為兩人的,支付基數(shù)的九倍;供養(yǎng)親屬為三人及以上的,支付基數(shù)的十二倍。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    (一)清償納入后,符合享受本次調(diào)整待遇范圍的“老工傷”人員及供養(yǎng)親屬,次月起由工傷保險(xiǎn)基金支付相關(guān)待遇。(二)納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的“老工傷”人員原則上不再次進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,具體實(shí)施辦法由統(tǒng)籌地勞動(dòng)保障部門另行制定。納入統(tǒng)籌前未達(dá)到生活護(hù)理等級(jí)(或未領(lǐng)取過(guò)生活護(hù)理費(fèi))及傷情加重等特殊情況的“老工傷”人員,經(jīng)鑒定達(dá)到或提高了生活護(hù)理等級(jí)的,按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定核發(fā)待遇。經(jīng)鑒定未改變或降低生活護(hù)理等級(jí)的,按清償納入時(shí)核對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(三)納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的一至四級(jí)“老工傷”人員死亡后,其直系親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)的規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金以其死亡前12個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金或傷殘津貼平均數(shù)為基數(shù)計(jì)發(fā),核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于其職工工亡前月領(lǐng)取的養(yǎng)老金或傷殘津貼。一、工傷事故配偶撫恤金可以拿多久工傷造成勞動(dòng)者
    2023-06-23
    116人看過(guò)
  • 勞動(dòng)糾紛:工傷待遇問(wèn)題的爭(zhēng)議
    職工與用人單位因工傷發(fā)生待遇糾紛的,先協(xié)商,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。學(xué)生與用人單位之間因工資問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)是否受理根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同?!边@就表明在校學(xué)習(xí)的學(xué)生不具有勞動(dòng)主體資格,其勤工助學(xué)期間與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。因而,他們之間發(fā)生的爭(zhēng)議不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議,不能適用勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不能受理?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和
    2023-07-15
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  • 工傷待遇先行支付的相關(guān)問(wèn)題
    1.工傷保險(xiǎn)先行支付制度,即單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,職工發(fā)生工傷后,用人單位不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇的,由工傷保險(xiǎn)基金先行向工傷職工支付工傷待遇的制度。2.如用人單位未依法給工傷職工繳納保險(xiǎn)且拒不承擔(dān)工傷職工工傷待遇的,工傷職工可以依法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷待遇。3.有什么疑問(wèn),可以撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。4.法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治,并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工被認(rèn)定為工傷后,有下列情形之一的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇:(一)用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的;(三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的;(四
    2024-02-03
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  • 工傷九級(jí)待遇及賠償問(wèn)題
    職工工傷九級(jí)需要賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的,享受下列待遇:1、工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)殘疾13個(gè)月的工資,八級(jí)殘疾是11個(gè)月的工資,九級(jí)殘疾是9個(gè)月的工資,十級(jí)殘疾是7個(gè)月工資;2、勞動(dòng)合同期滿終止,或者員工提出終止勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。職工工傷死亡單位還需賠償嗎工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇,都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的,公司無(wú)需賠付?!豆kU(xiǎn)條例》第三十九條,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例
    2023-07-10
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#工傷待遇
北京
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    工傷死亡待遇是指結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定,若是職工因工死亡的話,那么其直系親屬可以按照有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金則根據(jù)... 更多>

    #工傷死亡待遇
    相關(guān)咨詢
    • 薪資待遇疑問(wèn)
      甘肅在線咨詢 2025-01-15
      根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,年薪的支付周期不應(yīng)超過(guò)一個(gè)月。因此,實(shí)行年薪制的公司需要每月預(yù)付薪水,并在年終結(jié)算。雖然年薪是在年終結(jié)算時(shí)發(fā)放的,但公司仍需按月預(yù)付。絕對(duì)不能在年度結(jié)束后才支付。年薪的構(gòu)成通常包括基本年薪、績(jī)效年薪和保證金?;灸晷酵ǔJ悄晷娇傤~的一半左右,績(jī)效年薪占剩余的三分之二,保證金通常是按照月度平攤發(fā)放的。基本年薪的發(fā)放會(huì)根據(jù)平攤到每月的數(shù)量進(jìn)行發(fā)放???jī)效部分的發(fā)放則每年根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核后
    • 請(qǐng)問(wèn)工傷待遇包括什么工資待遇
      北京在線咨詢 2022-07-13
      包括下列內(nèi)容: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。 2、工傷治療費(fèi)報(bào)銷。 3、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。 4、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)。 5、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
    • 十級(jí)傷殘的工傷待遇問(wèn)題
      河南在線咨詢 2023-02-07
      根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一
    • 有工傷待遇人身侵權(quán)
      河南在線咨詢 2022-06-13
      工傷保險(xiǎn)條例以及其他法律法規(guī)中并沒(méi)有規(guī)定受害人只能選擇其中一種救濟(jì)方式,針對(duì)工傷保險(xiǎn)往往難以補(bǔ)償勞動(dòng)者的損失的現(xiàn)狀,將社會(huì)保障和民事賠償結(jié)合起來(lái)實(shí)現(xiàn)人身?yè)p害賠償對(duì)工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充符合我國(guó)法律保護(hù)勞動(dòng)者的立法精神,工傷職工有權(quán)同時(shí)選擇兩種救濟(jì)方式有工傷待遇人身侵權(quán),來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益
    • 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問(wèn)題
      山東在線咨詢 2023-06-11
      1、一至四級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇 被鑒定為一至四級(jí)的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)時(shí),享受工傷醫(yī)療待遇。 2、五至十級(jí)的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇 被鑒定為五至十級(jí)的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)的,享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。