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根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，小產(chǎn)法定假期為45天。具體假期如下：懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女職工可以享受15天的產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的女職工可以享受42天的產(chǎn)假；懷孕三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕的女職工可以給予30天的產(chǎn)假；懷孕三個(gè)月以上，自然流產(chǎn)7個(gè)月以下的女職工可以給予45天的產(chǎn)假；懷孕三個(gè)月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮14天的女職工可以給予14天的產(chǎn)假。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，小產(chǎn)法定假期為45天。具體假期如下：

1.對(duì)于女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的情況，可以享受15天的產(chǎn)假；

2.對(duì)于懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的情況，可以享受42天的產(chǎn)假；

3.對(duì)于懷孕三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕的情況，可以給予30天的產(chǎn)假；

4.對(duì)于懷孕三個(gè)月以上，自然流產(chǎn)7個(gè)月以下的情況，可以給予45天的產(chǎn)假；

5.對(duì)于懷孕三個(gè)月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮14天的情況，可以給予14天的產(chǎn)假。

根 據(jù) 法 律 規(guī) 定 ， 小 產(chǎn) 假 期 有 多 長(zhǎng) ？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條的規(guī)定，女職工和未成年工的產(chǎn)假期間分別為98天和117天。其中，產(chǎn)前休假15天；產(chǎn)后休假98天，其中產(chǎn)褥期休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假30天。生育權(quán)是基本的人身權(quán)利。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工的產(chǎn)假分別為98天、42天、30天、45天和14天。具體假期與懷孕時(shí)間、流產(chǎn)情況有關(guān)。此外，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工和未成年工的產(chǎn)假分別為98天、117天和15天。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。