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當(dāng)前工資是否不扣稅？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 08:52:40 215 人看過

工資扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元／月（工資、薪金所得適用）；應(yīng)納個人所得稅稅額＝應(yīng)納稅所得額適用稅率－速算扣除數(shù)；應(yīng)納稅所得額＝扣除五險一金后月收入－扣除標(biāo)準(zhǔn)；二、工資交稅計算；應(yīng)納稅所得額＝月度收入－5000元（免征額）－專項扣除（三險一金等）－專項附加扣除－依法確定的其他扣除。工資稅＝應(yīng)納稅所得額工資稅稅率，專項附加扣除的項目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人

工資扣稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么

工資扣稅的標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、工資范圍在1－5000元之間的，適用個人所得稅稅率為0％；

2、工資范圍在5000－8000元之間的，適用個人所得稅稅率為3％；

3、工資范圍在8000－17000元之間的，適用個人所得稅稅率為10％；

4、工資范圍在17000－30000元之間的，適用個人所得稅稅率為20％；

5、工資范圍在30000－40000元之間的，適用個人所得稅稅率為25％；

6、工資范圍在40000－60000元之間的，適用個人所得稅稅率為30％；

7、工資范圍在60000－85000元之間的，適用個人所得稅稅率為35％；

8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45％。

《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》

第二條本辦法所稱個人所得稅專項附加扣除，是指個人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項專項附加扣除。

第三條個人所得稅專項附加扣除遵循公平合理、利于民生、簡便易行的原則。

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一、工資稅前扣除部分工資條中除自己應(yīng)繳納的五險一金可以在稅前扣除外，其余的都不允許扣除。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。二、法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》和相關(guān)的文件法規(guī)的規(guī)定，個人所得稅的減免稅政策主要有：(1)省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化，衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金，免征個人所得稅。(2)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上(含鄉(xiāng)、鎮(zhèn))人民政府或經(jīng)縣以上(含縣)人民政府主管部門批準(zhǔn)成立的有機(jī)構(gòu)、有章程的見義勇為基金會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，免征個人所得稅。(3)個人持有財政部發(fā)行的債券和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)行的金融債券的利息，免征個人所得稅。(4)國務(wù)院《對儲蓄存款利息征收個人所得稅的實(shí)施辦法》第五條規(guī)定：“

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根據(jù)稅法規(guī)定,納稅人的應(yīng)納稅收入包括所有收入來源。稅前扣除是納稅人對其應(yīng)納稅收入所支付的全部費(fèi)用和損失的一種合理扣除。如果是單位要求員工回請假期,但員工實(shí)發(fā)工資中沒有扣款,那么這筆請假扣款就是稅前扣的。在計算個人所得稅時,應(yīng)按照實(shí)發(fā)工資計算。根據(jù)稅法規(guī)定,納稅人的應(yīng)納稅收入包括所有收入來源。因此,稅前扣除應(yīng)被視為納稅人對其應(yīng)納稅收入所支付的全部費(fèi)用和損失的一種合理扣除。如果是你發(fā)工資后，單位對請假的要讓你繳回，就變成了稅后。請假扣款在你的應(yīng)發(fā)工資中有，但實(shí)發(fā)工資中沒有。所以就是稅前扣的，計算個人所得稅時，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)發(fā)工資計算。稅前還是稅后：請假工資的計算方法根據(jù)我國的個人所得稅法規(guī)定，企業(yè)在支付員工的請假工資時，應(yīng)按照其當(dāng)月工資薪金總額的8%計算個人所得稅。但是，在實(shí)際操作中，企業(yè)可能會將員工的請假工資與當(dāng)月工資薪金總額合并計算個人所得稅，從而減少企業(yè)的稅

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針對個人所得稅的計稅基礎(chǔ)并非僅局限于應(yīng)發(fā)工資亦或是實(shí)發(fā)工資這兩個方面。首先，應(yīng)發(fā)工資所代表的含義具體來講是該勞動者在本月份中所獲得的所有收入總和；其次，排除掉應(yīng)當(dāng)繳納給社會保障基金以及公積金管理機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老保險金等相關(guān)社會保險費(fèi)用及住房公積金，最終得到的剩余部分便可以作為個人所得稅的精確計算依據(jù)。至于實(shí)發(fā)工資，它的實(shí)際金額其實(shí)就是扣除了相應(yīng)的稅收金額之后的結(jié)余部分?！秱€人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。（四）財產(chǎn)租賃所

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賠償工資不得扣稅和社保，財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問題的通知》(財稅【2001】157號)第1條規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)【1999】178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅?！钡?條規(guī)定：“個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)、基本費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)，可以在計征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除?！眹叶悇?wù)總局《關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》第2條規(guī)定：“考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間

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