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公務員去世后工資多長時間停發(fā)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-26 19:44:46 377 人看過

1、退休職工去世不是20個月工資,是去世者生前十個月的退休金和當?shù)匾?guī)定的喪葬費補貼。

2、去世者是公務員及事業(yè)編制的才可以領到20個月的工資。

3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職后死亡的喪葬費,和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休后死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費和供養(yǎng)直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。

4、按勞動保險條例規(guī)定:企業(yè)職工因工死亡,喪葬費用一般為原所在企業(yè)三個月的平均工資;企業(yè)職工因病或非因工死亡時,由企業(yè)發(fā)給一次性喪葬補助費,一般為原所在企業(yè)兩個月的平均工資;撫恤金按其供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)不同,按死者本人工資的25~50%掌握發(fā)給,當被供養(yǎng)者死亡或已達到自立年齡、失去受供養(yǎng)的條件即停止支付撫恤金。

一、退休職工死亡后有哪些待遇

退休職工死亡后的待遇有:

1.供養(yǎng)直系親屬救濟費,每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給;

2.喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給;

3.供養(yǎng)直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給;

4.參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件,因病非因工死亡和按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后,無論是否有供養(yǎng)直系親屬,均發(fā)給一次性撫恤金。

二、教師死后需要怎么處理

教師因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

一、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

二、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。

三、遺屬生活補助費

從2007年7月1日起,對供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補助費標準調(diào)整為:遺屬是非農(nóng)業(yè)人口,戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標準為300元,戶籍在縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的月生活補助費為220元;遺屬是農(nóng)業(yè)人口的,月生活補助費標準為150元。孤身一人的,在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后,除我省統(tǒng)一調(diào)整標準外,不因遺屬本人居住地變動而改變。職工有多名遺屬時,全部遺屬的月生活補助費標準之和,不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

四、供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費

在職人員供養(yǎng)直系親屬死亡時,供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調(diào)整為按當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資1個月的標準發(fā)給;離退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡時,供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調(diào)整為按當月離退休人員基本養(yǎng)老金1個月的標準發(fā)給。

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      根據(jù)《中華人民共和國》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者勞動者的工資?!丁返诙藯l被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
    • 公務員事假多長時間計算工資
      香港在線咨詢 2022-08-02
      公務員短期內(nèi)請事假是不會扣除工資的,長期請事假的話就會按照比例扣發(fā)工資。工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。 事假應由本人事先提出申請,按工作人員管理權(quán)限審核批準,由主管領導簽字審批后,報人事部門備案。事假工資將本人的基本工資折算成日工資(每月按21.5天計算)計發(fā),折算后的尾數(shù)四舍五入。 所指的“基本工資”,機關實行職級工資制的人員,指
    • 公司停職,是否會停發(fā)工資,停職最長期限是多長時間
      湖北在線咨詢 2024-08-27
      有工資,停職是公司的內(nèi)部決定,雖是停職,但勞動關系仍然存在.可不付完全工資,但仍須支付一定的基本生活費用或當?shù)刈畹凸べY標準的工資。 停職,是指暫時停止其履行的職務,接受調(diào)查或者審查。嚴格來說停職檢查還不算處分,還屬于檢查階段,怎么處分,是檢查之后的事。 停職是公司的內(nèi)部決定,雖是停職,但勞動關系仍然存在??刹桓锻耆べY,但仍須支付一定的基本生活費用或當?shù)刈畹凸べY標準的工資給你。 停職跟辭退還是有著
    • 公務員去世后可以領取多少個月的工資
      河南在線咨詢 2023-06-10
      公務員去世后補發(fā)40個月基本工資作為一次性撫恤金。 民政部、人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合發(fā)布了《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題的通知》規(guī)定: 調(diào)整一次性撫恤金發(fā)放標準自2011年8月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為: 1、烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費; 2