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工資拖欠兩年，工地包工頭如何要回？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 19:54:30 415 人看過

工資被拖欠的事情，首先要搜集具體的證據(jù)和材料，比如工資被拖欠的金額和人數(shù)、勞動合同、施工協(xié)議、在哪里打工勞動、完成了具體的工作量、包工頭的個人信息包括姓名、地址、身份證號碼、通訊聯(lián)系方式等，寫好書面材料，向當?shù)赜械那迩忿k幫助催討工資。

工地做事不干了老板不給工資怎么辦

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

（1）向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11789794278664083083.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；

（2）向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9597565740795786512.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

（3）通過訴訟途徑解決。

這又分三種情況：

一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；

三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7192056746082907342.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

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